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ICT統括部人材マネジメント担当（ ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ICT統括部人材マネジメント担当として、ICT人材の採用や社内ICT人材のキャリア開発支援、部内活性化施策の企画を担当します。採用業務では求人票の作成や選考進捗管理、採用プロセスのデータ分析などを行います。全社DX戦略の推進や、ICT人材の育成・配置にも携わります。
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応募資格
必須
- 人材紹介業にてICT/DX領域のRA/CA業務の経験
求める人物像
- 業務改善やICTの活用に前向きな方
- 自分の考えを積極的に発言出来る方
- リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方
- 思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 650〜880万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜880万円 【月収】 月額賃金 342,500円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
- 勤務地
- 141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
- 転勤
- 将来的には国内転勤の可能性あり
- 働き方
- 日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。【在宅勤務】 有【在宅勤務の頻度】 原則在宅勤務
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 （休憩：60分/日）【フレックスタイム】 有
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
- 就業場所の変更の範囲
- 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回）
- 掲載日
- 2026/07/04 21:49（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:52（1日前）
仕事内容
組織ビジョン
- 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する
配属先ミッション
- 全社DX戦略の企画立案
- 各本部、プロジェクトのDX推進支援
- AI活用促進施策の企画立案と実行
採用背景
- ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、三井金属に所属するICT人材の育成や配置、キャリア開発など、各事業拠点のニーズを踏まえ、体制作りを支援しています。この度この活動をより加速させるために新たに人員を募集します。
採用業務
- └ダイレクトリクルーティングの実施や転職エージェントの対応。求人票のヒアリングや作成、面接日程の調整業務、選考進捗管理、採用プロセスのデータ分析等
- └人事部、各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理）
キャリア開発支援業務
- └社内にいるICT人材とのキャリア面談・サポート
エンゲージメント業務
- └部内活性に繋がる施策の企画
- └部内メンバーとの活発なコミュニケーション
働き方
- 日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。
業務の面白み/魅力
- 全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
- 当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる
キャリアステップイメージ
- 当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事し、将来的には、ICT統括部の管理職あるいは本人の希望に応じて各事業拠点のICT専任HR領域担当者へ育成したい
この求人は、三井金属株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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