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社内ネットワークエンジニア/無線LAN・Wi-Fi導入運用
- 勤務地
- 岐阜県飛騨市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ各拠点で利用される社内ネットワーク・全社共通無線LANの導入、更新、運用を担当します。無線LANアクセスポイントやネットワーク機器の導入・更新、問い合わせ対応、障害の一次対応・切り分け、案件推進などを行います。社内関係部門、現地担当者、ベンダーとの調整にも一貫して対応します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業ネットワークの運用・保守、または構築・導入の実務経験(3年以上)
- 無線LAN、L2/L3スイッチ、ルーター、IPアドレス管理、VLANに関する基本知識
- 設計書やパラメータシート等の資料作成能力
- 社内ユーザーやベンダーとの調整・折衝の経験
- 問い合わせ対応、障害一次対応、設定変更、機器更新などの実務経験
- 業務内容や対応履歴を記録し、チームで共有しながら進められる力
歓迎
- 無線LAN環境の導入、更新、アクセスポイント追加に関わった経験
- 拠点ネットワーク、工場ネットワーク、事業所ネットワークの運用経験
- Cisco(L3スイッチ)、Aruba、Fortigate、Palo Alto、各社ルータなどのネットワーク機器に関する知識 (※CCNA相当歓迎)
- SASE、リモートアクセス環境に関する知識
- Microsoft 365、Intune、スマートデバイス管理に関する知識
- マルウェア等、外部脅威のセキュリティに対する知識・経験
- ベンダーコントロール、見積取得、作業調整、検収対応の経験
- 製造業、グループ会社、複数拠点を持つ企業での社内SE経験
- ネットワーク障害対応や利用者問い合わせ対応の実績
求める人物像
- 安定した事業基盤のもとで、技術と調整力の両方を活かしながら長期的にキャリアを築きたい方
応募について
- これまでSESや客先常駐、特定案件への固定配置といった環境で経験を積んできた方も、同様の業務経験があれば対象となります。
使用ツール
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員※試用期間:3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
- 給与
- 494.7〜867万円/年
- 給与の詳細
- 年収 4,947,000円〜867万円 ◆月給:291,000円〜 ※試用期間:3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) ◆賞与:年2回(6月/12月) ◆昇給:年1回(6月)
- 手当
- 借家補助制度持家補助制度資格試験合格報奨金家族手当単身赴任手当通勤交通費全額支給
- 勤務地
- 506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785
- 転勤
- 転勤は原則ありません。(適性と本人の希望により相談可)
- 働き方
- 【フルリモート勤務】 基本的にリモートワークでの働き方となりますが 年に数回程度、出社、出張が発生する可能性が御座います。※ご入社後、どこかのタイミングで神岡本社にご出張頂き、メンバーとの顔合わせ、オンボーディングなどを実施予定(交通費や宿泊費は会社負担)
- 勤務時間
- 9時00分〜18時00分 休憩12時00分から13時00分 ※フレックスタイム制(7:00〜21:00の間で自由に勤務可能)
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日数:126日完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日は休日年末年始休暇(12月31日〜1月3日)年次有給休暇、慶弔休暇など
- 福利厚生
- 退職金制度育児休業制度介護休業制度テレワーク制度確定拠出年金副業・兼業OK!新たなスキルと経験を積んでキャリアアップパパ育休制度看護休暇は有給で取得ができます。また介護休暇は1年間取得でき、分割取得も可能です。
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1. 書類選考 2. 一次面接(配属先部門) 3. 役員面接 4. 内定 *面接は全てオンライン(Teams)で実施致します。 *選考中にWEB適性検査を受検して頂きます。
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43(50日前)
- 最終確認
- 2026/10/29 00:57(今日)
仕事内容
募集背景
- 「DX推進を加速するため、業務拡大に伴う増員募集!」
- 当社は、三井金属グループのICT基盤を支えるIT系グループ会社です。
- グループ各拠点で利用される社内ネットワーク、全社共通無線LAN、スマートデバイス、リモートアクセス環境などの運用・導入・改善を担っています。
- これまで運用保守を中心に経験を積んできた方の中には、現職では関わる範囲が限定的で、新規導入や案件の上流に関わる機会が少ないと感じている方も多いのではないでしょうか。
- 当社では、グループ全体のネットワーク基盤を対象に、運用だけでなく導入・更新・改善まで一貫して関わることができる環境があります。
- 安定した事業基盤のもとで、技術と調整力の両方を活かしながら長期的にキャリアを築きたい方を求めています。
業務内容
- グループ各拠点(本社、研究所、工場、事業所、関係会社など)で利用される社内ネットワーク・全社共通無線LANの導入、更新、運用を担当していただきます。
- PC、スマートデバイス、固定IP機器、業務端末など、さまざまな業務用デバイスが接続されるネットワーク環境が対象です。
- 一拠点・一案件にとどまらず、グループ全体の共通基盤に関わる仕事です。
- 技術面だけでなく、社内関係部門・現地担当者・ベンダーとの調整や案件推進まで一貫して対応いただくため、これまで運用保守の中で培ってきた経験を、より広い範囲・より裁量のある形で発揮していただけます。
業務内容詳細
- グループ各拠点における社内ネットワーク・全社共通無線LANの導入、更新、運用
- 無線LANアクセスポイントの追加、更新、設置、サーベイに関する調整
- ネットワーク機器(Firewall、無線AP、L3スイッチ等)の導入・更新に関する調整
- 社内関係部門、現地担当者、ベンダーとの打ち合わせ・作業調整
- 見積取得、提案、社内承認、発注、作業、検収などの案件推進
- 社内ネットワークやスマートデバイスに関する問い合わせ対応
- ネットワーク障害や接続不具合に関する一次対応・切り分け
- 利用者向けの接続手順、運用ルール、問い合わせ導線などの運用支援
- 既存ネットワーク環境の維持、改善、標準化
- 必要に応じて、CSIRTチーム・リモートアクセス運用・クラウドチームとの連携領域にも対応
グループ全体を支える基盤に関わる実感
- 単一拠点ではなく、本社・研究所・工場・事業所など多様な環境を対象とするため、自分の業務がグループ全体の事業活動を支えているという実感を持ちやすい仕事です
運用保守だけで終わらない裁量
- 無線LAN導入、アクセスポイント追加、機器更新など、導入・改善系の案件にも継続的に関わることができます。提案、見積取得、社内承認、発注、検収まで、案件の入口から出口まで関わる経験が積めます
技術力に加えて調整力を活かせる環境
- 社内関係者、現地担当者、ベンダーと連携しながら案件を推進するため、これまでの運用保守経験で培った技術力に加えて、調整力・推進力・利用者目線をさらに伸ばすことができます
安定した事業基盤のもとで長期的に働ける環境
- 製造業グループのICT基盤を支えるという社会的意義のあるポジションです。事業基盤が安定しているため、特定案件への配置に左右されることなく、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます
チームで支え合う体制
- 一人で広範囲を抱え込む属人的な体制ではなく、チームとして情報共有しながら業務を進める環境を重視しています
幅広い社内インフラ経験
- ネットワークだけでなく、スマートデバイス、リモートアクセスなど社内インフラ領域を幅広く経験でき、社内SEとしてのキャリアの幅を広げられます
キャリアパスイメージ
- 【入社〜1年】 既存ネットワークの運用・保守を中心に、問い合わせ対応や障害一次対応を通じて、グループ全体のネットワーク構成を把握する期間です。先輩社員に同行しながら、現地拠点やベンダーとの調整の進め方を学びます。
- 【2年目〜5年】 運用保守に加え、無線LANアクセスポイントの追加・更新や機器導入案件に主担当として関わります。見積取得から検収までの案件推進を自分自身で動かす経験を積み、複数拠点の関係者やベンダーとの折衝力を高めていく期間です。
- 【6年目〜】 複数拠点を横断する大型案件やグループ共通インフラの標準化・改善に関わり、後輩指導や案件全体の進行管理を担う段階です。ネットワーク領域を深める方向と、社内インフラ全体を見渡す役割へ広がる方向の両方が考えられます。
この求人は、三井金属ユアソフト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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