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人工衛星通信サブシステム及びシステムインタフェース設計
給与
500〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
仕事内容その他職種
人工衛星の通信サブシステムや衛星・地上間インタフェースの要件定義・設計を担う、次期リーダークラスの求人です。RF・光通信・ネットワーク技術を用い、国内外の顧客やベンダーとの技術調整、次世代通信技術の導入検討を行います。
職務内容
- 人工衛星における通信サブシステムの要件定義・設計、衛星内の各機器間や衛星と地上を結ぶインタフェースの全体設計を担います。
- ミッション要求に基づく通信回線設計(リンクバジェット計算)とサブシステム全体の構成策定、衛星内データバスや衛星―地上間のデータ伝送プロトコルを設計します。
- 光通信ターミナルの搭載設計や高速ネットワーク技術の宇宙適用に向けた技術検証・アーキテクチャ設計を行います。
- 設計チームの核となり、社内関連部門や社外ベンダー、国内外の顧客との技術調整や意思決定を主導します。
組織のミッション
- 宇宙防衛ビジネスユニットにおける情報通信、宇宙監視分野等の衛星事業を推進し、衛星システム・サブシステムのプロジェクト管理・開発を担います。
- 人工衛星に搭載する通信サブシステム機器の管理・開発・軌道上維持管理・納入後対応と、衛星通信ミッションにおけるサブシステム全体の最適化設計を行います。
業務の魅力
- 日本の安全保障を支える宇宙インフラの構築という、公共性が高く社会的影響力の大きいプロジェクトに携われます。
- 海外ベンダーやメーカーとの共同開発を通じ、世界トップクラスの宇宙技術の潮流を感じられるグローバルな環境です。
- 地上で培ったネットワーク技術や光通信の知見を宇宙に持ち込み、新たなスタンダードを作る業務です。
優位性
- 「ひまわり」「みちびき」「SLIM」「MMX」など、日本の宇宙開発を支えてきた実績とアセットを持っています。
- 個々の衛星をシステムとして繋ぎ、トータルソリューションを提供する事業の頭脳とも言える役割を担っています。
想定されるキャリアパス
- 短期的には通信サブシステムの主担当として、プロジェクトの要件定義や設計をリードします。
- その後は設計チームリーダーとして、チームマネジメントや顧客・海外ベンダーとの高度な交渉を統括する立場が期待されます。
- 長期的にはシステムアーキテクトとして全体最適設計を極める道や、管理職として事業戦略に携わる道など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1100万円/年
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/12
応募資格(必須)
- 以下いずれかの設計・開発経験を3年以上有すること:無線通信システム(RF)、または光通信システムの設計、または評価経験
- ネットワークシステム(Ethernet等)の要件定義、またはアーキテクチャ設計経験
- 周囲のステークホルダー(社内他部署、顧客、海外ベンダー)と円滑に調整を進められるコミュニケーション能力
歓迎する経験
- 通信(RF)もしくは光通信のリンクバジェット計算、または伝送シミュレーションの経験
- 衛星通信、または防衛システムの開発経験
- SpaceWire、高速シリアルインタフェース等の知見
- 小規模でもチームリーダーやサブリーダーとしてメンバーをまとめた経験
- 多様なステークホルダーとの調整力:ベテラン層の深い知見と若手層の柔軟な発想を尊重し、その間に立ってプロジェクトを円滑に推進できる方
- 変化への適応力と完遂力:国のプロジェクト特有の要求変更や予期せぬ課題に対しても、粘り強く「どうすれば実現できるか」を考え抜き、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
待遇・福利厚生
- GW
- スポーツクラブ優待制度
- 住宅手当・家賃補助
- 住宅資金等各種融資
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 従業員持株会
- 社員互助会
- 社宅・寮
- 節目休暇
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は三菱電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収500万以上23,636
- 年収600万以上14,421
- 年間休日120日以上30,169
- フレックス20,142
- 完全週休2日31,781
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