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FA機器・制御システム領域におけるグローバル営業企画・販売促進（国内支社・海外販社支援）（ドライブ／コントローラ領域）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内支社および海外販社と名古屋製作所をつなぐ窓口として、地域別販売推進やプロモーション企画、重点案件の攻略支援を担います。販社・支社の支援、販売促進施策の企画・展開、販売実績の分析、製作所内の関係部門との調整を行います。
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応募資格
必須
- 法人営業の経験をお持ちの方（顧客視点で物事を考えられる方）
- 社内外の多様な関係者と円滑に関わり、協調して業務を進められる調整・コミュニケーション力
- 現場のニーズや課題に目を向け、主体的に行動できる方
求める人物像
- 前線志向を持ち、顧客や代理店との接点を積極的に作りながら自主的に動ける方
- 市場（顧客・販社）と工場（開発・製造）の双方の視点を持ち、バランス良く社内外の調整を進められる方
- 現場の課題や販売データから改善策を見出し、周囲を巻き込んで解決まで実行・推進できる方
- グローバルな環境で、営業・マーケティングの観点から幅広い業務に挑戦したい意欲をお持ちの方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- ■雇用形態：正社員■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
- 給与
- 550〜1100万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：30万円〜■想定年収：550万円 〜1,100万円（経験・役割等による）■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給扶養手当家賃補助自分名義の賃貸物件契約者のみ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤
- 転勤の可能性: 有（3〜5年程度で全国・全世界）※ご本人のキャリア志向やご家庭の事情を尊重し、ご相談のうえ決定いたします。
- 働き方
- ・リモートワーク: 週1〜2日程度利用可能
- 勤務時間
- ■就業時間：8:30〜17:00■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）■フレックスタイム制：有■コアタイム：10:30〜14:15・残業時間: 月平均10〜20時間程度（繁忙期でも月30時間程度）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日：125日土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）年次有給休暇：20日〜25日■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
- 福利厚生
- ■退職金：有■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
- 社会保険
- ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（※）（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（※）（※）業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
- 掲載日
- 2026/10/27 22:21（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 22:37（1日前）
仕事内容
採用背景
- FAシステム事業本部のマザー工場である名古屋製作所にて、全世界を舞台とした製造業（モノづくり）を支える事業拡大を目指しております。グローバル事業の拡大に伴い、国内支社・海外販社との連携強化、及び地域事業運営機能やプロモーション戦略の強化を図るため、人材を募集します。
配属先
- 名古屋製作所 営業部門内 各マーケティング部
- ※ご経歴・適性および選考内容に応じ配属部・グループを決定。各グループ10〜15名規模の組織。
組織構成
- ドライブマーケティング部・事業推進グループ: サーボ、インバータ、ロボット等の国内外支社・販社窓口、販売促進施策、プロモーション企画
- コントローラマーケティング部・事業推進グループ: シーケンサ（PLC）・HMI・ビジョン・クラッチ/テンコン等の国内外支社・販社窓口、販売促進施策、プロモーション企画
- ※各グループ約15〜20名体制（20代〜30代の若手〜中堅中心）。国内外支社・海外販社と工場をつなぐ「ハブ」機能を担う。
業務内容・ミッション
- 国内支社および海外販社と名古屋製作所をつなぐ窓口として、地域別販売推進、プロモーション企画（Web・カタログ・展示会）、重点案件の攻略支援を担う実践型ミッションです。
具体的な業務内容
- 国内外の販社・支社支援および窓口業務: 担当地域（国内支社、アジア・欧米等の海外販社）からの問い合わせ対応、定例会議の運営、および重点案件・重点顧客の推進支援
- プロモーション・販売促進施策の企画・展開: 売上拡大に向けた販売施策の立案、各種プロモーションアイテム（Web・カタログ等）の制作、展示会・イベントの企画運営
- 販売実績管理・課題分析とプロジェクト推進: 販売実績データの集計・分析に基づく課題抽出、改善施策の策定、および事業運営に関わる各種プロジェクトの実行
- 製作所内の関係部門調整（ハブ対応）: 市場・販社からの要望と、製作所内部門（開発・製造・品質保証等）との合意形成・調整業務
業務の魅力
- 【市場・顧客に最も近い立場で、事業成長にダイレクトに貢献できる手応え】顧客や代理店、現場の最前線に最も近い立場でリアルな事業課題やニーズを把握し、自社製品の売上拡大・マーケットシェア向上・顧客満足度向上に直接インパクトを与える手応えを得られます。
- 【グローバルビジネスを牽引する「ハブ」としての介在価値】国内支社やアジア・欧米をはじめとする海外販社、および製作所（開発・製造部門等）をつなぐキーポジションとして、多様なステークホルダーを巻き込みながらグローバルな視点で事業展開をリードできます。
- 【幅広いスキル習得と多角的なキャリアの広がり】単なる営業支援にとどまらず、マーケティング・プロモーション企画・実績分析・事業管理など幅広い領域に携わることができ、グローバル事業運営の総合的な知見と経験を積むことが可能です。
キャリアアップイメージ
- グローバル事業を最前線で支える「ハブ」機能 国内支社・海外販社とマザー工場（製作所）を繋ぎ、世界のモノづくりを支えるFA事業の成長を前線で牽引する重要ポジションです。
- 企画から実行まで手掛ける大きな手応え 市場や顧客に最も近い立場でビジネス課題を捉え、販売戦略やマーケティング施策の立案から現場での実行まで一貫して携わることができます。
- 多角的な経験とグローバルなキャリアパス 国内外の営業・マーケティング・事業企画に跨る幅広い経験を積みながら、将来的にグローバルな事業推進を担うリーダーへ成長できる環境です。
教育体制・研修
- OJTを中心とした丁寧な育成体制（担当者が伴走）
- 開発・生産部門等の他部門を経験するローテーション制度や各種OJT研修
- 語学研修、2〜3ヶ月の語学留学制度、30歳前後を対象とした1年間の海外OJT制度なども柔軟にご活用いただけます。
この求人は、三菱電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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