調達・購買バイヤー（素材・部品調達）／FA機器・レーザ加工機

必須

• 製造業における調達、購買業務経験 または 製造業を取引先にもつ商社での営業業務経験（製造業において生産管理、営業の経験がある方もご経験内容により検討可能）
• 商取引に関する法律知識（取適法、独禁法、民法など）

歓迎

• 海外調達経験、語学力（目安 TOEIC 700点レベル）
• 財務、会計に関する基礎知識
• 原価分析、経営分析経験
• 加工機関係や機械部品の調達経験、図面読解力
• 自動車業界など、量産系製造業での調達経験

求める人物像

• 社内外関係者と円滑なコミュニケーションができる方
• 数字に強く、コスト意識と当事者意識を持って業務に取り組める方
• 主体的に課題を発見し改善提案ができる方
• 変化する環境に柔軟に対応し、責任感を持って完遂できる方

使用ツール

採用背景

• 当社FA機器やレーザ加工機は、製造業の自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、今後もさらなる成長が期待される分野です。当社では、お客様へ高品質な製品を安定的に提供し続けるため、調達機能の強化に取り組んでいます。近年は価格競争力向上に加え、安定調達やサプライチェーンリスクへの対応など、調達部門に求められる役割がますます重要になっています。そこで今回、将来の調達部門を支える中核人材として活躍いただける方を募集します。幅広いサプライヤーとの折衝や新規調達先の開拓、コスト改善活動などを通じて、事業成長に直接貢献できるポジションです。

業務内容

• FA機器・各種加工機の製造に使用される素材・部品の調達業務（発注計画、価格・納期交渉、グローバル調達推進等）

ミッション

• 設計、生産、品質保証などの関連部門と連携しながら、安定調達とコスト競争力向上に向けた各種活動を推進し、世界のものづくりを支えるFA製品の競争力・事業成長を調達面から支えます。

具体的な業務内容

• 担当部材の発注計画・納期管理・物量確保
• サプライヤーとの価格交渉およびコスト低減活動
• 調達先の選定・評価および新規サプライヤー開拓
• 品質・納期・供給リスクへの対応および改善活動
• 設計変更や生産計画変更に伴う調達対応
• 市況動向やサプライチェーン動向の調査・分析
• 関係部門との調整および各種課題解決
• 単なる調達業務に留まらず、サプライヤーとの協業による原価低減や安定供給体制の構築など、事業競争力向上に直結する業務に携わっていただきます。※調達部門では価格交渉・物量確保・サプライヤー交渉・戦略立案といったコア業務を中心に行っております。担当品種について一貫して携わることができます。

業務の魅力

• 国内外のサプライヤーとの協力関係を構築しながら、ものづくりの最前線を支える調達プロフェッショナルとして成長できる環境です。また、業務に関する裁量幅も大きく、課題解決に向け、自身のアイデアや施策を反映することができます。
• 当社全体としてはFA事業以外にも様々な事業を展開しており、各拠点の調達部門間で幅広い経験や知見を共有し、連携することで調達力を最大化しています。横の繋がりを通じて全社レベル、グローバルレベルのダイナミックな仕事ができます。

使用言語、環境、ツール、資格等

• windows OS
• 日本語、英語（業務による）

配属先組織

• 名古屋製作所 調達部 調達第一課
• ※ご経験に応じて課内でのローテーションも可能です。応募者の適正等により、面談等を通じて相談の上、別の課に配属する可能性もあり

組織ミッション

• 調達部あらゆる変化に柔軟に対応可能な調達体制の構築
• 調達第一課世界のものづくりを支えるFA製品の競争力を、調達の力で創り出す。

キャリアアップイメージ

• 20歳代〜30歳くらいまでは調達担当者として、部内でのローテーションを含めて様々な調達品種の経験を積んで頂きます。30歳代以降は、実力とご本人の希望に応じて課内のグループリーダーや、社内のプロジェクトリーダーを務めていただく機会が出てきます。早い人では40歳代前半で課長職などの管理職に就いて頂く可能性もありますが、いずれもご本人の希望を事前に伺いながら、キャリアプランを練っていきます。

職場環境

• 担当品種について、発注から戦略立案まで一貫して担当できるため全体像を把握しながら成長できます。
• 組織構成：30代後半〜40代のベテラン層と20代若手層で構成
• 中途入社者の活躍：調達部全体で中途入社者が多数活躍中（約25%）
• 残業：月平均20時間程度/繁忙期40時間程度
• 出張：有（月2〜3回。海外出張も年1〜2回程度あり）
• リモートワーク：有（週1日程度利用可能）

教育体制・研修

• 入社後研修：働く上での基礎的な内容について説明します。
• OJT対応：キャリアや経験に合わせたOJTを行います。図面の読み方等必要なスキルは教育により習得可能です。現メンバーからの指導時間も十分に確保します。

変更の範囲

• 会社の定める業務（※）（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。