発電・変電プラントの電気工事施工管理

職務内容

1. 1電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）にかかる電気工事施工管理業務
2. 2担当設備工事：変電所（変圧器、ガス遮断器等）の新設、既設改造、修繕工事、火力発電所等の各種プラント設備（制御盤、配電盤等）の据付、配線工事
3. 3施工管理業務：現場における工程管理、安全管理、品質管理、顧客（電力会社等）や協力会社との折衝、調整、トラブル対応や進捗に応じたリカバリー策の立案・実行
4. 4大規模プロジェクト：電力会社向けの発電所新設など。1〜2年程度の工期で、現地責任者のサポートのもと10名程度のチームで遂行
5. 5中・小規模プロジェクト：変電所の改修など。数週間〜数ヶ月程度の工期で、2〜3名のチームまたは単独で担当
6. 6まずは小規模案件からスタートし、経験に応じて徐々に規模を拡大
7. 7業務の6〜7割は現場業務（関西支社管轄エリアの国内出張）
8. 8現地駐在は「長期出張」として扱い、出張期間中は日当や宿泊費が支給
9. 9長期出張からの帰任時には1〜2週間程度の連続休暇取得を推奨

配属部署のミッション

1. 1事業部のミッション：建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献すると共に、プラント最前線で顧客価値を創造し続ける
2. 2発変電プラント建設部のミッション：火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与すると共に、蓄積した建設技術の応用により、時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献する
3. 3建設課のミッション：国内/海外火力発電所の新設、並びに海外既設発電所の保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献する

業務のやりがい

1. 1社会インフラを支える誇り：電力インフラ分野のリーディングカンパニーであり、自身が携わったプラントが多くの人々の生活や産業の発展を支えていることを実感できる
2. 2地図と歴史に残る仕事：数十億円規模の大規模プロジェクトも多数あり、何もない場所に巨大なプラントが立ち上がり、電気が灯る瞬間の達成感がある
3. 3技術者としての確かな成長：三菱電機グループの総合力を背景に、高度な建設技術やノウハウを吸収でき、ベテラン技術者と共に働くことで一生モノの技術を習得できる

事業/製品の強み

1. 1発電設備、送電・配電設備、計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備を三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給可能
2. 2国内外で数多くの納入実績があり、技術力、経験、総合力は国内外の多くの顧客から高く評価されている

想定されるキャリアパス

1. 1入社直後（〜1ヶ月程度）：座学や社内研修で業務ルールや基礎知識を習得
2. 2OJT期間（〜1年目程度）：現有の現場管理者のもとでOJTを実施し、実際の現場で管理業務の流れを学ぶ
3. 3自立期（2年目以降）：中小規模案件の現場管理を1人で担当できるよう目指す
4. 4リーダー期（将来）：大規模な変電所建設工事等の現場代理人として、プロジェクト全体を統括するポジションをお任せ
5. 5将来的には、能力や適正に応じて、国内での大型発電プラント、変電プラント、原子力プラント、海外の発電プラントに係る据付計画業務、現地施工管理業務等に従事

職場環境

1. 1残業時間：平均20時間/月程度
2. 2転勤：当面なし
3. 3リモートワーク：導入実績有（現地派遣時は無し）
4. 4中途社員の割合：約10%

応募資格（必須）

• プラント/工場/大規模施設での何らかのリーダー・管理経験（業界不問）
• 建設現場での作業経験があり、職長や管理的な動きをしたことがある方
• 製造ライン等で、作業員への指示出しや工程管理をした経験がある方

歓迎する経験

• プラント設備・施設等で施工管理業務（電気、機械、土木）経験のある方
• １/2級電気工事施工管理技士(あれば望ましい)
• １/2種電気工事士(あれば望ましい)

待遇・福利厚生

• スポーツクラブ優待制度
• 住宅手当・家賃補助
• 住宅資金等各種融資
• 契約保養所
• 家族手当
• 従業員持株会
• 産休・育休制度
• 社員互助会
• 社宅・寮
• 節目休暇
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援
• 退職金制度

求めるスキル・経験