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国内購買からチーム全体を牽引するコアメンバーへ
- 勤務地
- 愛知県小牧市
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助
- 食事補助条件あり
- ※・昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ）等
どんな仕事かAIによる生成
資材グループの国内購買担当として、サプライヤーとの取引を担当します。部材・部品の発注および納期管理、価格交渉、コスト低減、サプライヤー管理・開拓、製造子会社との調整・折衝、調達課題の分析・改善を行います。将来的には海外購買も経験し、国内外を含めた調達機能全体をリードする人材への成長が期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 製造業の購買・調達・資材部門での購買実務経験
- (実務経験：サプライヤーへの注文・交渉経験・コスト納期)
- (国内購買・海外購買ともに必須)
歓迎
- 生産管理
- サプライチェーンマネジメント
- ERPシステム（SAP等）の利用経験
- ITツールを活用した業務改善経験
求める人物像
- 指示待ちではなく主体的に考えて行動できる方
- 現状を正しく把握し、適切な打ち手を考えられる方
- 課題を整理し、関係者を巻き込みながら推進できる方
- 将来的に購買組織を牽引したい方
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 490〜500万円/年
- 給与の詳細
- 月給 275,000円〜400,000円 ＜一般職員/月給制＞ ・年収：490万円〜500万円 ・月額基本給：27.5万円〜28万円 ・残業手当：時間外労働連動支給 ＜スペシャリスト以上/年俸制＞ ・年収：500万円～600万円 ・月額給：33.3万円～40.0万円 ・残業手当： 固定残業手当制/月額給に30時間相当の固定残業代6.6万円〜7.4万円を含む。 ※年収の80%を固定給、20％を賞与として支給・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（9月・3月） ※年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※一般職員の賞与について：基本給の4ヶ月。業績により変動
- 手当
- 通勤手当上限5万円/月住宅手当
- 勤務地
- 485-0802 愛知県小牧市大草年上坂5823
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※時差出勤制度あり 【勤務時間例】 ・8:00〜17:00 ・10:00〜19:00
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇育児休業介護休業など年間休日122日（有休奨励日2日含む）
- 福利厚生
- ・企業型DC、社員持株制度（奨励金10％）・独身寮：独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度・社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事・各種資格支援・昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ）等
- 社会保険
- ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 有：屋外喫煙所あり
- 掲載日
- 2026/10/30 17:22（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 17:22（1日前）
仕事内容
募集要項
- 近年AI・データセンタの普及等による事業成長を遂げていますが、同時に生産量も拡大しており、調達機能の強化が重要な経営課題となっています。
- 現在、購買チームは5.5名体制で運営していますが、今後は日々の発注業務に加え、サプライヤー分析や調達リスク対応、新規開拓など戦略的な活動にも時間を確保していきたいと考えております。
- そこで今回、将来的に購買機能をリードできる中核人材候補として、新たなメンバーを募集します。
配属組織について
- 資材グループは、必要な部材を必要なタイミングで調達し、生産を止めないための重要な役割を担っています。
- 単なる発注業務ではなく、
- コスト低減
- 新規サプライヤー開拓
- サプライチェーンリスクへの対応
- 安定供給体制の構築
- を通じて、会社全体の競争力向上に貢献しています。
- 昨今は為替変動や地政学リスク、AI関連需要の拡大など外部環境の変化も大きく、調達戦略が経営に与える影響はますます高まっています。
業務内容
- まずは国内購買担当として、サプライヤーとの取引を担当いただきます。
- 部材・部品の発注および納期管理
- サプライヤーとの価格交渉
- コスト低減活動
- 安定調達に向けたサプライヤー管理
- 新規サプライヤー開拓
- 製造子会社の生産管理部門との調整・折衝
- 調達課題の分析・改善活動
- 単に依頼された発注業務をこなすだけではなく、
- 今何が問題なのか
- 生産管理部門とサプライヤーとの落としどころはどこか
- 将来的にどのようなリスクが起こりうるのか
- 誰を巻き込むべきかなどを考えながら主体的に行動することが求められます。
- 将来的には海外購買も経験いただき、国内外を含めた調達機能全体をリードする人材へ成長いただくことを期待しています。
santec購買職の魅力
- 『 国内・海外購買の両方を経験できる』
- まずは国内購買からスタートいただきますが、ゆくゆくは海外購買も担当いただく想定です。
- 購買担当として専門性を高めながら、より広い視野でサプライチェーン全体を見渡せる人材へ成長できます。
- 『 キャリアを広げる可能性』
- 今回の募集は単なる補充要員ではありません。
- 国内外購買を経験しながら、将来的には購買マネージャーや調達機能を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
- 『 単なる「発注」に留まらない領域』
- 納期遅延や部材不足などが発生した際も、「納品できません」で終わるのではなく、
- 「どうすれば実現できるか」を考え、サプライヤーや社内関係者と粘り強く交渉することが求められます。
- 自ら考え、自ら動く購買を目指したい方には大きな成長機会があります。
この求人は、santec Holdings株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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