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光測定器の回路設計
給与
500〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容電気・電子設計エンジニア
光通信ネットワークを支える光測定器の電気・電子回路設計を担当する求人です。新製品および既存製品の改良設計を構想設計から製品の立ち上げまで一貫して行い、回路基板の仕様書作成、設計・シミュレーション、試作評価、量産移管などを担当します。必須要件はアナログまたはデジタル回路の設計経験5年以上です。
配属先部署の現在の役割・ミッション
- 部門には光学エンジニア、電気・電子回路エンジニア、ソフトウェアエンジニアが在籍し、光通信ネットワークを支える光測定器として半導体レーザーを使った可変波長光源をはじめ光フィルタ、光パワーメータといった総合検査システムの開発を行っています。
- 電気・電子回路設計においては、新製品および既存製品の改良設計を構想設計から製品の立ち上げまで一貫した業務を担当しています。
募集背景
- 光技術を用いた産業(通信や半導体)の発展に伴い、さらに高性能な製品が望まれています。
- 新たなメンバーのサポートにより製品化を加速させ産業の発展に貢献する事が目的です。
部署の展望
- 波長可変レーザーを開発から販売するだけの会社ではなく、周辺機器を取りそろえた、光計測のシステムディベロッパーとして1ステージ上のフィールドでも活躍できるように事業を推進していきます。
入社直後にお任せする業務
- 回路基板の評価を通して製品の機能・特性理解
- 製造工程や顧客で発生した不具合解析、改善方法検討
半年～1年後の業務イメージ
- 新規開発案件の開発サポート、製品仕様書作成、回路図作成、シミュレーション、サンプル評価
- 現行製品の保守対応
業務詳細
- 電気・電子回路設計としては、4－5人で実施していきます。
- 新規製品向け回路基板の仕様書作成、または既存製品向けに代替・改良する回路基板の仕様書作成 製品の要求仕様をベースに構想を練り仕様化する
- 仕様を実現する回路構成を検討し設計・シミュレーション実施
- 新規設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認
- 試作基板の評価
- 特性未達項目に対策検討、回路改修・評価
- 各設計段階における社内デザインレビュー（DR1/2/3/4）実施
- 量産移管
- 量産品の不具合解析と対策検討
プロジェクトの期間
- 大小さまざまですが、短くて3か月程度、長くて3年規模のものまであります。
想定キャリアパス
- 製品全体を把握し、電子回路が求められる性能を理解し改善を提案できるエンジニアになっていただきます。
- 適性に応じて、プロジェクやチームのマネージメントも望んでいます。
- ゆくゆくはさらに高い専門性を伸ばしてもらい、世界最高性能の製品開発などに携わってもらいたいと考えています。
やりがい・魅力
- 当社は、光通信業界で培った高度な光技術を基盤に、光測定システムの開発・製造を行っております。
- これらの機器には高い安全性と品質が求められており、製品設計段階における対策が特に重要です。
- 先輩エンジニアのアドバイスを受けながら初期設計の構想から参加することができ、自ら設計したものを評価できるため、ものづくりの手応えを実感できます。
- 光通信関連事業は年平均8〜10％の成長を続けており、当社製品は世界各国に出荷されています。
- AI、5G、クラウドサービス、リモートワークが拡大する中、デジタルトランスフォーメーションが進み、光技術の果たす役割がますます拡大していく中で、光システム測定器で高度情報化社会を支えています。
研修
- 入社後約3か月程度、愛知県本社にて研修を行います。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 電気・電子設計エンジニア
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- アナログまたはデジタル回路の設計経験5年以上
- 製品仕様を把握して適切な部品選定ができること
- 回路評価装置（オシロスコープ、の基本的な使い方を習得していること
歓迎する経験
- アナログ回路設計（電源設計、オペアンプ回路設計など）
- デジタル回路設計（FPGA設計）
- EMC評価・対策
- ハンダ作業
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 昼食無料day
求めるスキル・経験
この求人はsantec Holdings株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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