購買・調達条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
購買管理課のメンバーとして、発注管理から仕入管理、仕入先コンプライアンス対応、勘定科目審査までを段階的に担当します。実務を習得した後は、課内のリーダーとして後続メンバーの育成や業務分担の設計を担い、組織づくりを進めることが期待されています。
応募資格
必須
- 事務系管理業務の実務経験（購買、総務、経理、契約管理など、バックオフィス系のいずれかの管理業務経験）
- Excel等を用いたデータ管理・資料作成スキル（発注実績の集計、資料作成、VLOOKUP、IF関数、マクロ作成など）
- 基幹システムや会計システムの操作経験（ソフトは問わない）
歓迎
- 購買管理業務の実務経験（発注管理、仕入先対応など）
- 取適法に関する知識・実務経験
- チームリーダーとして組織やメンバーをまとめた実務経験
応募について
- ※購買・調達業務そのものの実務経験は不問（未経験可）
- ※取適法（下請法）や経理・会計の実務知識・経験は必須ではない
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 役職
- 購買管理課メンバー（将来のリーダー候補）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します年2回（6月、12月）年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
- 手当
- エリア手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給家族手当単身赴任手当資格手当交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目32番 MTG HIKARIビル
- アクセス・通勤
- ※原則、車通勤不可
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日慶弔休暇有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
- 福利厚生
- 社員割引グループ活性会社内研修（階層別研修等）単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 掲載日
- 2026/09/02 17:26（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:41（4日前）
仕事内容
仕事内容
購買管理課のメンバーとして、発注管理業務から仕入管理業務まで仕入先コンプライアンス対応、勘定科目審査まで、購買管理課が担う業務全般を段階的にお任せします。
まずは実務を一通り習得いただいた上で、将来的には課内のリーダーとして組織づくりを担っていただくことを期待しています。
採用時の想定ポジション
購買管理課メンバー（将来のリーダー候補）
入社直後～半年程度で期待する業務
(1)発注管理業務（Web-EDI・コラボフロー・SAPを使用した発注処理、仕入先とのやり取り）
(2)仕入先コンプライアンス対応の基礎（下請法・取適法に基づく取引条件のチェック、書面交付ルールの確認）
(3)勘定科目審査の基礎（固定資産計上の要否確認など、経理チームと連携した個別案件対応）
半年～1年後に期待する業務
(4)仕入業務全般の理解（発注の先にある納品・検収・支払いまでの一連の流れの把握）
(5)請求書関連の買掛チェック業務（請求内容と発注・検収データの突合、差異対応）
(6)取適法（旧下請法）コンプライアンス対応の主体的な推進（違反可能性のある取引の調査、是正対応、法務との連携）
1年以降に期待する業務
(7)勘定科目審査・固定資産判定・源泉徴収判定など、経理関連の専門判断業務への主体的な関与
(8)社内ルール・研修資料の整備（取適法研修、Collab申請フォームの改善提案など）
(9)マネジメント経験の蓄積（後続メンバーの育成、業務分担の設計）を経て、購買管理課のリーダーとして組織づくりを担っていただく
ポジションの魅力
発注管理だけでなく、仕入業務、買掛金・請求書チェック、勘定科目審査まで、購買に関わる管理業務を一気通貫で経験できます。特定の処理だけを担当するのではなく、川上から川下まで業務全体を理解した上で、将来的にはその全体を統括するリーダーを目指せるポジションです。
上場企業のコンプライアンス実務の中核を担えます。取適法対応は経営層への報告や法務部門との連携も発生する業務であり、単なる事務処理にとどまらない、会社の信頼性を守る役割として裁量を持って取り組んでいただけます。
購買未経験からでも、OJTを通じて取適法・会計・税務といった専門知識を実務の中で体系的に習得できます。管理業務・リーダー経験を活かしながら、新しい専門性を身につけて市場価値を高められる環境です。
ReFa、SIXPAD、ReD、Styleなど、多くの方が知る自社ブランド製品の調達・購買を支える立場として、事業成長を裏側から支える手応えを感じられます。
購買管理課はまだ発展途上の組織であり、業務フローの整備や社内ルールづくり（申請フォームの改善、研修資料の整備など）にも主体的に関わることができます。仕組みそのものを作る側に回れる面白さがあります。
実務を習得した後は、早期にリーダーとして組織づくりを任せてもらえる環境です。メンバー育成や業務分担の設計など、マネジメントの経験を積みながらキャリアを広げられます。
この求人は株式会社MTGの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上35,059
- 未経験OK15,474
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
- 業界未経験OK6,732
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