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リカバリーウェアブランド「ReD」WEBマーケティング(EC担当)メンバー

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
愛知県名古屋市中区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社ECの売上拡大を目的に、ECサイトの運営・改善、売上・KPI達成に向けた施策、デジタル広告、商品ページ、CRMなどの企画・運用を担います。ブランド部門と連携して上流工程にも携わり、EC事業の成長を推進するポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • EC運営またはデジタルマーケティング領域での
  • 企画立案・ディレクション経験(目安3年以上)
  • 社内外の関係者と連携し、業務を推進してきた経験
  • 数字をもとに改善施策を回してきた経験
  • 喫煙をされていない方

歓迎

募集要項最終確認 11/13

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
給与
応相談
給与の詳細
応相談 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します年2回(6月、12月)年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
手当
エリア手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給家族手当単身赴任手当資格手当交通費上限5万円/月単身赴任帰省旅費補助引越費用補助
勤務地
460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル20F532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 新大阪ブリックビル7F
アクセス・通勤
※原則、車通勤不可
転勤
会社の定める就業場所
働き方
記載なし
勤務時間
8:45~17:45(実働8時間)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日慶弔休暇有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
福利厚生
社員割引グループ活性会社内研修(階層別研修等)
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/04 21:30(132日前)
最終確認
2026/11/13 00:29(今日)

仕事内容

募集内容

  • 2025年7月にローンチした「ReD」は、 血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。
  • 2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。
  • 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業の店舗店長および運営メンバーを募集しています。事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で共に築き上げていきませんか?

仕事内容

  • 自社ECの売上拡大を目的に、EC運営全般を担っていただきます。
  • 自社ECサイトの運営・改善
  • 売上・KPI達成に向けた施策立案と実行
  • デジタル広告施策の企画・運用・改善
  • 商品ページ改善、CVR向上施策の推進
  • CRM施策の設計・運用
  • ECサイト全体のパフォーマンス改善
  • 集客・接客・CRMまで、ECの全工程に関われる裁量のあるポジションです。

この仕事の魅力

  • EC事業の成長を自分の手でつくれる
  • 数字をもとに意思決定できる裁量の大きさ
  • 広告・CRM・UI改善など、部分最適で終わらないEC運営
  • ブランドの成長とともに、キャリアも広がる環境
  • 数百万~数千万/月単位の広告予算を動かせる
  • EC領域にとどまらず、ブランド部門と連携しながら企画などの上流工程にも携われるほか、単なる運営担当ではなく、EC事業を動かす一員として働けるポジションです。

キャリアイメージ

  • EC店舗責任者・EC事業責任者へのステップアップ
  • ブランド横断でのEC戦略立案
  • 事業PLに関わるポジションへの拡張

この求人は、株式会社MTGの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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