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兵庫県の研究職(応用研究員)の求人68件

新型中性子検出器の開発エンジニア

500〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の研究職(応用研究員)の求人の中央値(580万円)より80万円低い

勤務地
兵庫県尼崎市
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

原子力発電所向け中性子検出器の設計・開発業務全般を担当します。既設炉向け製品の設計維持・改善や、リピート生産におけるプロジェクト管理を行います。次世代炉・将来炉向けの新型中性子検出器について、製品化開発、試作機開発、試験・性能評価、顧客や社内関係部門との技術折衝・調整を行います。

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給与500〜750万円/年

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応募資格

必須

  • 原子物理や放射線に関する基礎知識
  • 設計/評価/生産技術、左記いずれかの技術系実務経験をお持ちの方

歓迎

  • センサ、計測機器、電子機器などの設計/開発/評価経験
  • 放射線計測、中性子検出器、放射線検出器に関する実務経験/研究経験
  • 原子力業界での実務経験
  • 顧客との技術折衝やプロジェクトマネジメント(取りまとめ)の経験

求める人物像

  • 新しい技術課題や未知の領域に対して前向きに挑戦できる方
  • 専門知識を活かし、社会的責任と影響力の大きい分野で貢献したい方
  • 長期的な視点で粘り強く技術開発に取り組める方
  • チームワークを重視し、周囲と協調しながらプロジェクトを推進できる方

募集要項最終確認 11/13

職種
研究職(応用研究員)
雇用形態
■雇用形態:正社員■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
給与
500〜750万円/年
給与の詳細
■賃金形態:月給制■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■メンバークラス月給27万〜40万年収500万〜750万※残業代30時間/月分を含む※残業手当:残業時間に応じて支給■リーダークラス月給42万〜60万年収820万〜1000万※裁量労働制(みなし約40時間/月)※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給■マネジメント/エキスパートクラス月給66万〜90万年収1100万〜1300万※裁量労働制(みなし約40時間/月)※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
手当
通勤手当会社規定に基づき支給扶養手当
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
働き方
在宅勤務制度が整っており
勤務時間
■就業時間:8:30〜17:00■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)■フレックスタイム制:有■コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。残業時間は月平均10〜20時間程度裁量労働制(みなし約40時間/月)
年間休日
124日
休日・休暇
■年間休日:124日(2022年度)土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)■年次有給休暇:20日〜25日■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
福利厚生
■退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)独身寮(独身寮相当物件借上)社宅家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)財形貯蓄住宅融資社員持株会グループ・団体扱い保険社内販売制度セレクトプランポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)社員互助会(社内サークル活動含む)保養所契約リゾート施設テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
社会保険
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(※)(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
掲載日
2026/11/11 23:17(3日前)
最終確認
2026/11/13 21:35(1日前)

仕事内容

採用背景

  • 原子力発電所の安全運用において、炉内の状態を常時・高精度に把握する中性子検出器は不可欠な重要機器です。当社は国内PWR(加圧水型原子炉)向け中性子検出器を生産・供給する唯一のメーカーとして、長年にわたり国内プラントの安全・安定稼働を支え続けてきました。現在、既設プラント向け製品の維持・安定供給を着実に継続する一方で、脱炭素社会の実現やエネルギー安全保障を見据えた「次世代炉・将来炉」向け新型検出器の開発需要が急速に高まっています。これら次世代炉においては、従来の製品ラインナップにはない新たな検出器の創出が求められています。既存技術の確実な継承と、革新的な新規開発の双方を強力に推進し、原子力分野の技術革新に貢献するため、技術の中核を担っていただけるエンジニアを募集します。

業務内容

  • 原子力発電所向け中性子検出器の設計・開発業務全般を担当いただきます。顧客(システム設計部門等)との仕様調整から、設計、試作機開発、性能評価、製品出荷まで、一連のモノづくりに一貫して携わることができます。

既設炉向け製品の維持・改良設計

  • 国内原子力発電所向け中性子検出器の設計維持および設計改善(品質向上・安定供給の推進)
  • リピート生産におけるプロジェクト管理/推進

次世代炉・将来炉向け新規開発

  • 新型中性子検出器の製品化開発/仕様検討
  • 試作機開発および各種試験/性能評価
  • 顧客および社内関係部門(製造/品質保証等)との技術折衝/調整

社会インフラの安全を根底から支える高い社会的意義

  • 国内PWR向け中性子検出器で唯一の実績を持つメーカーとして、社会インフラの要である原子力発電の「安全性」に直結するモノづくりに携われます。

新規技術領域への挑戦(次世代炉・将来炉開発)

  • 既存製品の改良にとどまらず、これまでにない新型検出器のゼロベース開発に挑戦できます。長期的な技術価値を創出するダイナミックな開発フェーズです。

上流から製品化まで一貫して関われる開発環境

  • 顧客との仕様検討から設計、試作、評価、量産・製品化まで一貫体制で担当するため、エンジニアとして総合的かつ確固たる技術力・推進力を磨くことができます。

柔軟で働きやすい職場環境

  • 残業時間は月平均10〜20時間程度、フレックスタイム制(コアタイムなし)や在宅勤務制度が整っており、ライフワークバランスを保ちながら長期的に腰を据えて活躍できます。

変更の範囲

  • 会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

配属先

  • RFコンポーネント製造部 電子管技術課

この求人は、三菱電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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