原子力プラント基本計画及び次世代革新炉向けシステム開発

職務内容

1. 12050年カーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所の再稼動が進み、既設プラントの長寿命運転と新設プラントの建設が見込まれる。
2. 2三菱電機は原子力プラント向けの多種多様な計測制御設備を有しており、旧来機種の更新工事や次世代革新炉に向けた研究開発、事業創出が活発となっている。
3. 3国内次世代革新炉建設に向けたシステム・製品の研究開発の部署取りまとめ、新規事業の提案・推進、耐震設計など許認可業務の取りまとめを行う。
4. 4次世代革新炉（核融合炉、高温ガス炉、高速炉、次世代軽水炉）の国内次期プラント建設に向けた電気計装技術に関する研究開発の遂行と受注前活動を実施する。
5. 5客先や革新炉推進パートナー会社の引合いに応じた研究計画・提案、社内外調整を行う。
6. 6研究開発遂行に向けた技術検討のほか、技術仕様・開発体制/工程・事業性評価などの各種社内外調整を行う。
7. 7耐震設計や火災防護設計など原子力プラントの許認可申請業務の取りまとめを行う。
8. 8ベテランまたは中堅技術者とペアを組んで学びながら、顧客及び研究所技術者と連携して製作所としてのものづくりと事業の取りまとめにあたる。

配属部署

1. 1配属部署は原子力部 原子力プラント技術課。
2. 2原子力部は国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献、新技術の獲得・先導による持続的成長、保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大をミッションとする。
3. 3原子力プラント技術課は国内原子力発電プラントに関する基本計画・推進とりまとめ、電気計装システムの計画/基本設計、開発計画取り纏め、許認可業務、発電所毎の全社横断の技術とりまとめを担当する。

業務の魅力

1. 1原子力発電は安定的に電力が供給されるために欠かせない国家レベルのインフラであり、電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者と共に大規模プロジェクトに携わる。
2. 2当社の重要な社会的ミッションを自ら遂行することは、大きな達成感ややりがいを得ることができる。

事業/製品の強み

1. 1原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での脱炭素、地球温暖化対策の切り札である。
2. 2燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる。
3. 3当社は発電所建設時から圧倒的な実績を有しており、総合的な技術力・対応力において電力から高い信頼を得ている。

職場環境

1. 1残業時間は月平均10〜30時間、繁忙期45時間、短期の超繁忙期は60時間の場合がある。
2. 2出張は有り（1回/1ケ月、期間：短期出張、出張先：国内）。
3. 3転勤可能性は有り（基本的に神戸で勤務だが、人財ローテーション等により、キャリアパスに応じた転勤の可能性がある）。
4. 4リモートワークは可（状況に応じて相談、時差出勤等も可能）。
5. 5中途社員の割合は約20%。

キャリアパス

1. 1入社後は各種計画/設計OJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げる。
2. 21,2年後に一連の製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事／新設工事の計画・設計や、次世代革新炉の推進を担うプラントエンジニアを目指す。

応募資格（必須）

• 機械、電気製品もしくは設備の開発・設計経験をお持ちの方（ご経験製品は問いません）
• 電気工学または機械工学を学ばれ、技術者としての業務経験をお持ちの方
• 発電プラントまたは電気設備のエンジニアリング、計画、設計、保守、試験のご経験をお持ちの方
• 電気設備の施工管理経験をお持ちの方

歓迎する経験

• 複数部門や顧客との工事計画調整/技術調整経験
• 発電所や変電所などの運営、保修知見
• 発電プラントの工事基本計画調整および当社電気計装製品を用いたビジネス商談に興味・理解のある方

待遇・福利厚生

• スポーツクラブ優待制度
• 住宅手当・家賃補助
• 住宅資金等各種融資
• 契約保養所
• 家族手当
• 従業員持株会
• 社員互助会
• 社宅・寮
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援

求めるスキル・経験