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条件をクリア
兵庫県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人63件

防衛事業/レーダ/プロジェクトマネジメント・システム設計

500〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は兵庫県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(500万円)と同じ

勤務地
兵庫県尼崎市
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

航空自衛隊向けのレーダシステム事業の事業推進を担当します。プロジェクト全体の取り纏め、システム設計・提案、客先対応を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜750万円/年

募集元で応募する三菱電機株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 製造業でのプロジェクト管理、製品設計のご経験をお持ちの方

歓迎

  • 無線通信の分野においてシステム設計経験をお持ちの方
  • 官公庁向けまたは大規模個別生産系システムの設計、プロジェクト管理、システムエンジニア経験
  • ビジネス英語のご経験もしくは相当の英語力をお持ちの方
  • 電波、レーダーに関するご経験や知識をお持ちの方

求める人物像

  • 社内外の関係者とコミュニケーションを取り、調整を行いながらプロジェクトを進行できる方
  • 継続的に学ぶ姿勢をお持ちの方
  • リーダシップを発揮した経験をお持ちの方
  • 自らのwillをもって、周囲を巻き込みながら成果を創出できる方
  • 課題に対して、仮説検証を繰り返しながら、解決策を考えられる方
  • 問題が起きた際に、問題点の要旨を掴み、相談しながら解決に向けて行動できる方

募集要項最終確認 10/27

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
■雇用形態:正社員■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
給与
500〜750万円/年
給与の詳細
■賃金形態:月給制■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■メンバークラス月給27万〜40万年収500万〜750万※残業代30時間/月分を含む※残業手当:残業時間に応じて支給■リーダークラス月給42万〜60万年収820万〜1000万※裁量労働制(みなし約40時間/月)※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給■マネジメント/エキスパートクラス月給66万〜90万年収1100万〜1300万※裁量労働制(みなし約40時間/月)※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
手当
通勤手当扶養手当家賃補助制度家賃の半額かつ最大50,000円
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
働き方
業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。
勤務時間
■就業時間:8:30〜17:00■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)■フレックスタイム制:有■コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)※残業代30時間/月分を含む※裁量労働制(みなし約40時間/月)※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日:124日(2022年度)土曜/日曜/祝日GW夏季年末年始年次有給休暇:20日〜25日入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
福利厚生
■退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)独身寮(独身寮相当物件借上)社宅家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)財形貯蓄住宅融資社員持株会グループ・団体扱い保険社内販売制度セレクトプランポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)社員互助会(社内サークル活動含む)保養所契約リゾート施設テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」通信機製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
社会保険
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
業務の変更の範囲
会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(※)(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。
掲載日
2026/07/03 21:14(116日前)
最終確認
2026/10/27 02:38(今日)

仕事内容

採用背景

  • 当課では、航空自衛隊向けの大型レーダの開発、製造を担当しております。23年度から始まった防衛費増を受け、各機種で規模の大きい新規事業、改修事業、維持事業が立ち上がっており、多くの新しいメンバーもお迎えしております。将来にわたって持続可能な体制の構築に向けて、事業を主導できるリーダシップを持ったメンバーに大河内いただけるのをお待ちしております。

概要

  • 航空自衛隊向けのレーダシステム事業の事業推進

詳細

  • プロジェクト全体の取り纏め(受注〜納入、運用までの全ての工程の主導、コスト管理、社内外スケジュール調整)
  • システム設計、提案
  • 客先対応(事業提案、出荷後対応等)
  • ※案件は全国にあり、仕様調整を含む提案段階やプロジェクト管理の過程で、出張作業が発生します。
  • ※1人当たり1〜3機種を担当します。1案件あたり新規開発で1〜3年、既存機種の改良で1〜1.5年程度です。
  • ※機器の製造や品質管理、現地の据え付け作業は他部署での対応がメインとなります。
  • 担当製品:SSAレーダー、警戒管制レーダー 等に関わる通信システム

扱う製品について

  • 当課の開発したレーダは脅威対象を最も早く発見するセンサーであり、国内で一番遠くを監視できるレーダ(※)です。早期の脅威の発見は、国内の安心/安全に寄与し、お客様からも高い評価をいただいています。(※)2026年6月時点

ポジションの魅力

  • お客様先の注目度が高い大規模なプロジェクトを自身で考えながら自らが主体となって推進できる
  • 日常の安全、安心に貢献でき、やりがいが大きい
  • 提案、仕様調整からお客様と会話をしながら、設計・製造まで携わることができる

変更の範囲

  • 会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

この求人は、三菱電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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