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プロジェクト推進

三菱電機株式会社

ビジネス 兵庫県尼崎市 企業サイト 掲載 7/3

給与

500〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
兵庫県尼崎市
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
124日

仕事内容プロジェクトマネージャー

次世代戦闘機事業における国際プロジェクト推進を担当するポジション。政府機関との契約締結、国際規則制定、情報基盤構築の3業務をチームで分担し、日英伊3か国の共同開発を推進する。出社勤務が基本で、海外出張や赴任の可能性がある。

職務内容

  1. 次世代戦闘機事業に関する国際プロジェクト推進活動を行う。
  2. 政府機関との見積調整、価格交渉など、国際契約の締結を担当する。
  3. 国際規則(耐空性・安全性)制定として、欧州規格、耐空性認証を満たす規則の制定や3ヵ国間での運営規則調整を行う。
  4. 情報基盤の構築として、システム設計〜出荷までの完全デジタルエンジニアリングに係るツールチェーン、スキームの構築を行う。
  5. ご経験・適正に応じて、3つの業務のいずれかのチームへの配属を想定している。

活かせる技術・スキル

  1. 米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格を活かせる。
  2. 英語力を活かせる。
  3. 規則策定、制度設計などのご経験を活かせる。

当ポジションの魅力

  1. 日・英・伊3か国合同の次世代戦闘機共同開発事業に携わる。
  2. 国内防衛産業初の欧州との共同開発プロジェクトであり、各国・各社の強みを活かし最先端の技術を融合する。
  3. 共同開発の醍醐味(各国とのハードネゴシエーション、仕様調整、技術融合など)を最前線で調整する。

働き方について

  1. 機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となる。
  2. 1〜2か月に1回、1〜2週間/回の出張が発生する場合がある。行先はイギリスもしくはイタリア。
  3. イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性がある。希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定する。
年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 9/10

雇用形態
正社員
想定年収
500〜1300万円/年
勤務地
兵庫県尼崎市
働き方
オフィス出社
年間休日
124日
職種
プロジェクトマネージャー
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
9/10

応募資格(必須)

  • 航空機搭載装備品の耐空性認証業務(または航空機の型式証明)のご経験のある方
  • 事業場認定(EASA PART 21, PART 145 (M)、FAAでも可)に関するご経験のある方
  • 国際契約締結業務に従事したご経験のある方
  • MBSE設計に基づき、システム設計から製品製造まで実施したご経験のある方
  • PLMを用いて、製造スキームの最適化等を実施したご経験のある方
  • JIS Q 9100 に準拠した製品に携わったご経験のある方
  • JIS Q 9100規格に関する深い知識をお持ちの方

歓迎する経験

  • 航空機搭載装備品の耐空性認証業務(または航空機の型式証明)のご経験のある方
  • 事業場認定(EASA PART 21, PART 145 (M)、FAAでも可)に関するご経験のある方

待遇・福利厚生

  • MELCOゼミナール
  • グループ団体保険
  • セレクトプランポイント制度
  • 住宅資金等各種融資
  • 契約スポーツ施設、レジャー施設ほか
  • 契約保養所
  • 家族手当
  • 従業員持株会
  • 独自研修施策
  • 社員互助会
  • 社宅・寮
  • 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験

JIS Q 9100MBSEPL責任EASA PART 21PART 145 (M)型式認証耐空性認証業務

この求人は三菱電機株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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