事業本部 経理担当(連結損益管理他)

職務内容

1. 1FAシステム事業本部の経理部門で、月次・四半期・年次決算、事業本部全体の業績管理、海外・国内関係会社管理、PL/BS/CFを横断した経営分析、ROIC等の経営指標管理、各種プロジェクト対応を担当する。
2. 2定型的な会計処理にとどまらず、事業本部全体のPL/BS/CFを見ながら、経営判断に資する情報提供と業務改善を担う。
3. 3具体的には、月次決算、四半期・年次決算、会計処理、決算資料作成、経営計画策定、予算・実績管理、前年対比・計画対比分析、見通し管理、PL/BS/CF/ROIC等の経営指標の分析および報告資料作成、売上・原価・販管費等の分析、国内外関係会社の業績管理、経営会議・取締役会向け資料作成、共通費配賦、KPI設計、管理会計制度・業務プロセス改善の検討、事業再編・JV設立・新規事業・投資案件の支援、監査法人・税務・コーポレート経理等との調整、Excel・会計システム・BIツールを活用した集計・分析・業務効率化を行う。
4. 4担当領域はご経験・適性を踏まえて決定する。
5. 5仕事の魅力として、事業本部全体の経営に近い立場で決算・業績管理・関係会社管理・経営分析に携われ、製造業の経理・管理会計として決算実務と経営管理の双方を広げられる。
6. 6キャリアパスとして、入社後は月次決算・業績管理・関係会社管理等の実務を担当し、その後予算策定、経営分析、BS/CF管理、ROIC/KPI管理、事業再編・JV・新規事業等のプロジェクト対応へ担当範囲を広げ、本部経理の中核人材として活躍することが期待される。
7. 7配属部署はFAシステム業務部 / FA事業戦略部 / 経理グループで、事業本部の経営判断を支えるため、会計・税務・管理会計の専門性を活かし、PLだけでなくBS・CF・ROICを含めた経営管理を推進する。
8. 8使用言語・環境・ツールとして、日本語（社内外関係者と正確にやり取りできるレベル）、Excel（SUMIFS、XLOOKUP、ピボットテーブル等を用いた集計・分析ができるレベル）、PowerPoint（経営層・関係部門向けの説明資料を作成できるレベル）、会計システム/ERPの利用経験（SAP等の経験があれば尚可）、英語（海外関係会社とのメール・資料確認に抵抗がないレベルが望ましい）、日商簿記2級程度の会計知識があれば尚可。
9. 9職場環境として、残業時間は月平均30時間程度を想定し、決算・計画策定・繁忙期は40時間超となる可能性がある。出張は必要に応じてあり、転勤可能性は当面無し。リモートワークは週1,2回程度を目安に活用。中途社員の割合は約33%。

登録資格

1. 1必須条件として、事業会社における経理・財務・管理会計いずれかの実務経験、月次決算または予算実績管理に関する実務経験、PLだけでなくBS科目の基本的な理解、Excelを用いたデータ集計・差異分析・資料作成の実務経験、関係部門とコミュニケーションを取りながら必要な情報を収集・整理できる力、定型処理だけでなく業務改善や課題整理に前向きに取り組める方が求められる。
2. 2歓迎条件として、製造業における経理・原価管理・工場経理・事業部経理の経験、年次決算・監査対応・税務申告・連結決算または連結パッケージ作成の経験、海外子会社・国内関係会社の業績管理・資金管理・内部統制支援の経験、管理会計・予算策定・見通し管理・KPI管理・ROIC/BS/CF分析の経験、共通費配賦・原価計算に関する知識・経験、在庫管理・債権債務管理に関する知識・経験、事業再編・JV設立・M&A・PMI・新規事業立上げ等のプロジェクト経験、SAP等ERP・BIツール・Power Query・Access・Python等を活用した業務効率化経験、英語を用いた海外関係会社とのメール・資料確認・会議対応経験が挙げられている。
3. 3求める人物像として、決算・業績管理の実務を着実に進められる方、会計数値を事業課題を把握するための情報として捉えられる方、事業部門・製作所・関係会社・コーポレート部門と粘り強く調整できる方、不明点やリスクを放置せず必要な関係者に確認・相談できる方、既存業務をこなすだけでなく業務プロセスや管理指標の改善に関心を持てる方、繁忙期や不確実な状況でも優先順位をつけて前に進められる方、将来的に本部経理の中核人材としてより広い経営管理領域を担う意欲のある方が求められる。

待遇

1. 1勤務条件として、雇用形態は正社員、試用期間は3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）、賃金形態は月給制、月給は30万円〜、想定年収は550万円〜1,100万円（経験・役割等による）、残業手当は有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）、賃金改定は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）、退職金は有、社会保険は雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、各種手当は通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など。
2. 2就業時間は09:00〜17:30、所定労働時間は7時間45分（休憩45分）、フレックスタイム制適用、コアタイムは無。
3. 3休日は年間休日124日（土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など）、年次有給休暇は20日〜25日（入社時より付与。付与日数は入社日により変動）、その他特別休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり。
4. 4福利厚生として、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など。受動喫煙対策は屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）。

勤務地

1. 1勤務地は〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）、JR東京駅丸の内南口から徒歩5分。
2. 2変更の範囲は会社の定める場所（業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む）。

応募資格（必須）

• 事業会社における経理・財務・管理会計いずれかの実務経験
• 月次決算または予算実績管理に関する実務経験
• PLだけでなく、BS科目（売掛金、買掛金、未払金、棚卸資産、固定資産等）の基本的な理解
• Excelを用いたデータ集計、差異分析、資料作成の実務経験
• 関係部門とコミュニケーションを取りながら、必要な情報を収集・整理できる力
• 定型処理だけでなく、業務改善や課題整理に前向きに取り組める方

歓迎する経験

• 製造業における経理、原価管理、工場経理、事業部経理の経験
• 年次決算、監査対応、税務申告、連結決算または連結パッケージ作成の経験
• 海外子会社・国内関係会社の業績管理、資金管理、内部統制支援の経験
• 管理会計、予算策定、見通し管理、KPI管理、ROIC/BS/CF分析の経験
• 共通費配賦、原価計算に関する知識・経験
• 在庫管理、債権債務管理に関する知識・経験
• 事業再編、JV設立、M&A、PMI、新規事業立上げ等のプロジェクト経験
• SAP等ERP、BIツール、Power Query、Access、Python等を活用した業務効率化経験
• 英語を用いた海外関係会社とのメール・資料確認・会議対応経験

待遇・福利厚生

• スポーツクラブ優待制度
• 住宅資金等各種融資
• 契約保養所
• 家族手当
• 従業員持株会
• 産休・育休制度
• 社員互助会
• 節目休暇
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援
• 退職金制度

求めるスキル・経験