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自動車開発における安全保障貿易管理業務
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
開発部門における技術情報管理および安全保障貿易管理を担う求人です。安全保障貿易管理に関する規制戦略・判断支援、または業務基盤の高度化を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 安全保障貿易管理(CISTEC Associate以上)または輸出管理業務
- EAR、外為法等の実務知識
- 英文/中文 法令読解能力
- 定量分析(Excelレベル可)
- TOEIC 550点以上
- 英語スキル歓迎
求める人物像
- 正解のない問題に対し、構造的に考えられる方
- 不確実・不透明な状況でも、自ら情報を収集・整理し、前に進められる方
- 「結論」だけでなく「思考プロセス」を説明できる方
- 規制を制約ではなく、機会と捉えられる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 給与
- 450〜950万円/年
- 給与の詳細
- 給与: 4500000〜9500000
- 手当
- 通勤手当家族手当リモートワーク補助1日につき200円支給
- 勤務地
- 岡崎製作所
- 働き方
- リモートワーク制度
- 勤務時間
- 岡崎製作所 8:30~17:30 EV技術センター 8:45~17:45 田町本社 8:45~17:45 十勝研究所 8:15~17:15 京都製作所 8:00~17:00時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。フレックスタイム制度
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日)ゴールデンウィーク夏季休日年末年始慶弔休暇特別休暇年間121日
- 福利厚生
- 社宅・独身寮完備カフェテリアプラン社員パーソナル賃金規則財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)三菱車割引購入制度時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、休業中の一部就業も認めています。企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。リモートワーク制度フレックスタイム制度ライフプラン休業ボランティア休業帯同休業再雇用制度両立支援コンシェルジュ
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 筆記試験:WEB適性検査面接回数:1回■選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(部門/人事面接員)⇒内定
- 掲載日
- 2026/10/12 02:23(8日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 22:05(1日前)
仕事内容
部概要
- 募集範囲:開発における技術情報管理および安全保障貿易管理を通じて、事業リスクと成長の両立を支える機能を担う。
採用背景・目的
- 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE等(コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両)を備えた製品が主流になりつつあります。
- 一方で、CASE等の技術には軍用にも使用し得るものがあり、取り扱いを間違えるとそれら技術が戦争や国際テロなどに悪用されることになりかねません。
- 当社が国際平和に貢献する目的のもと、安全保障の視点でCASE等の技術を適切に取り扱うために、開発段階からそれら技術を管理する課題があり、その課題を成し遂げる人財を募集します。
部署の役割
- (3)技術情報管理、及び 安全保障貿易管理
入社後の担当領域
- 上記(3)における、次のいずれか又は両方の業務をご担当いただきます。
- ①安全保障貿易管理に関する規制戦略・判断支援(中核機能)
- 規制の解釈整理およびグレーゾーンの構造化
- リスク・事業影響を含む 対応方針案を設計し、案件に応じ上層部へインプット
- ②安全保障貿易管理の業務基盤の高度化
- 技術情報(BoM/PDM)と連携した管理モデル設計
- 該否判定プロセスの効率化・高度化
使用ツール
- Microsoft Office製品、内製BoMシステム(教育・訓練あり)
やりがい・成長できる点
- 自動車の開発部門全体を俯瞰した仕組みの構築に関わることができる。
- 規制制約下における「最適な事業判断」を自らが設計/経験できる。
- 日本及び米中規制を横断した高度案件に関与/経験できる。
- 正解のない領域において、能動的な立場で判断軸を設定できる。
- 将来的にチームリーダー/責任者へ昇進可能。
配属部署
- 開発管理部
この求人は、三菱自動車工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は三菱自動車工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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