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ECサイトプロジェクトマネージャ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ECサイトの既存機能改善や新規機能開発プロジェクトを企画・推進し、複数案件の進行管理や要件整理、関係者との調整・合意形成を担います。年間300件超のリリースを推進するPMチーム全体を統括するリーダーとして参画します。
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応募資格
必須
- Webサービスまたはシステム開発におけるPM／PL経験
- 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
- チームリード・部下育成の経験
歓迎
- ECサイト・大規模Webサービスの開発経験
- 海外メンバーとの協業経験
- フロントエンド技術に関する理解
求める人物像
- 自ら考え、主体的に周囲を巻き込める方
- 調整だけでなく、価値創出に責任を持てる方
- 複雑な状況を整理し、前に進めることを楽しめる方
- 事業インパクトから逆算して「あるべき姿」を提案しチームを動かせる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません
- 役職
- リーダーPMチーム全体を統括するリーダー
- 給与
- 800〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,000万円 管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与：年2回（12月と6月）
- 手当
- 交通費会社規定に基づき支給深夜勤務手当
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南一丁目６番５号 九段会館テラス
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- リモート可基本リモート対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある
- 勤務時間
- 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制／コアタイム11：00～15：00
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土日)祝日年末年始（12/29～1/4）※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)慶弔休暇特別休暇平日にできないリリース作業がある場合に、振替することがある
- 福利厚生
- 退職金制度（正社員のみ）確定拠出年金制度社内研修制度社内英会話レッスン(本社ビルのみ)保養所（ラフォーレ倶楽部)テーマパークチケット優待
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/03 15:55（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:31（1日前）
仕事内容
事業部/室ミッション
- 当社ECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。
- EC開発推進室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。
- 内製開発を基本とし、事業・企画・エンジニアリングが一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。
チームミッション
- 当チームは、ECサイトの既存機能改善や新規機能追加を通じて、顧客エンゲージメントを高めることを目的とした開発チームです。
- 小規模な改善から中規模プロジェクトまで、 年間300件超のリリースを継続的に推進しており、あなたはそのPMチーム全体を統括するリーダーとして参画いただきます。
募集背景
- 内製開発強化に伴う増員です。
- PMとして実践の中で成長したい方を募集しています。
①担当業務内容
- ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進（約50％）
- 複数案件の進行管理、スコープ・優先度調整（約20％）
- エンジニア・PMメンバーと連携した要件整理、設計方針の策定（約15％）
- ステークホルダー（事業部・企画部門等）との調整・合意形成（約15％）
②仕事のやりがい（面白さ）
- 年間300件超のリリースを通じ、ECサイト全体の進化に直接関われる。
- 技術・事業・顧客視点を横断しながら「あるべき姿」を定義し、組織を動かす体験
- 国内外のメンバーと協働し、グローバルな開発経験を積める可能性がある
- ECデザインリニューアルなど大型プロジェクトをリードする機会が得られる
③3～5年後の想定されるキャリアパス
- 大規模プロジェクトの統括PM
- 複数チームを横断する開発リーダー
- プロダクト責任者、または組織マネジメントへのステップアップ
④このポジションならではのチャレンジ
- 事業部・企画・エンジニア・海外法人など多様な関係者との難易度の高い調整・合意形成をリードすること
- 技術進化と事業変化の両方を見据えた柔軟な判断が求められること
⑤使用ツール
- 開発環境：React / Next.js / Vercel を中心としたフロントエンド環境
- AIツール：ClaudeCode・Cursor を実戦投入済み。全案件AIネイティブ開発を適用中
この求人は、株式会社ミスミグループ本社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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