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条件をクリア

ECサイトプロジェクトマネージャ(リーダー)

株式会社ミスミグループ本社

ビジネス 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/3

給与

800〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
リモート中心

リモート可

年間休日
124日

完全週休2日

仕事内容プロジェクトマネージャー

ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進を担うPMチームのリーダーとして、複数案件の進行管理やステークホルダー調整を行います。年間300件超のリリースを通じてECサイト全体の進化に直接関わり、技術・事業・顧客視点を横断した意思決定が求められるポジションです。

仕事情報

  1. ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進(約50%)
  2. 複数案件の進行管理、スコープ・優先度調整(約20%)
  3. エンジニア・PMメンバーと連携した要件整理、設計方針の策定(約15%)
  4. ステークホルダー(事業部・企画部門等)との調整・合意形成(約15%)
  5. 年間300件超のリリースを通じ、ECサイト全体の進化に直接関われる
  6. 技術・事業・顧客視点を横断しながら「あるべき姿」を定義し、組織を動かす体験
  7. 国内外のメンバーと協働し、グローバルな開発経験を積める可能性がある
  8. ECデザインリニューアルなど大型プロジェクトをリードする機会が得られる

組織ミッション

  1. EC開発推進室は、ECサイトを中心に顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担う
  2. 内製開発を基本とし、事業・企画・エンジニアリングが一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしている
  3. 当チームは、ECサイトの既存機能改善や新規機能追加を通じて、顧客エンゲージメントを高めることを目的とした開発チーム
  4. 小規模な改善から中規模プロジェクトまで、年間300件超のリリースを継続的に推進しており、PMチーム全体を統括するリーダーとして参画いただく

募集背景

  1. 内製開発強化に伴う増員
  2. PMとして実践の中で成長したい方を募集

事業責任者からのコメント

  1. ミスミECサイトは単独で完結するプロダクトではなく、事業・商品企画・マーケティングなど多くの関係者と連携しながら作り上げる「全社の売り場」
  2. PMには、調整力だけでなく「最適な形を考え抜き、関係者を巻き込みながら実現する力」が求められる
  3. 「企画から来た案件をそのまま受ける」だけではなく、技術的観点からの課題提起や別案提示が当たり前の環境
  4. 自由度が高く、主体的に動いた分だけ影響範囲を広げられる点が、この仕事の醍醐味

3~5年後の想定されるキャリアパス

  1. 大規模プロジェクトの統括PM
  2. 複数チームを横断する開発リーダー
  3. プロダクト責任者、または組織マネジメントへのステップアップ

このポジションならではのチャレンジ

  1. 事業部・企画・エンジニア・海外法人など多様な関係者との難易度の高い調整・合意形成をリードすること
  2. 技術進化と事業変化の両方を見据えた柔軟な判断が求められること

使用ツール

  1. 開発環境:React / Next.js / Vercel を中心としたフロントエンド環境
  2. AIツール:ClaudeCode・Cursor を実戦投入済み。全案件AIネイティブ開発を適用中
完全週休2日年間休日120日以上フレックスリモート可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
800〜1000万円/年
勤務地
東京都千代田区
働き方
リモート中心
年間休日
124日
職種
プロジェクトマネージャー
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • Webサービスまたはシステム開発におけるPM/PL経験
  • 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
  • チームリード・部下育成の経験

歓迎する経験

  • ECサイト・大規模Webサービスの開発経験
  • 海外メンバーとの協業経験
  • フロントエンド技術に関する理解

待遇・福利厚生

  • 割引券
  • 契約保養所

求めるスキル・経験

この求人は株式会社ミスミグループ本社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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