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アパート用地仕入れ(Sレジ)
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 未経験OK
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 住宅補助条件あり
- ※■住まいサポート(借上げ社宅制度)※審査あり
どんな仕事かAIによる生成
自社ブランドの1棟鉄骨アパートシリーズ「ソルナクレイシア」の開発を担うポジションです。アパート用地の仕入れを中心に、企画・開発・販売・売却まで一貫して担当します。土地情報の収集や現地確認、事業収支の組み立て、プロジェクト管理、投資家への販売や運営フォローを行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 不動産業界でのご経験がある方
求める人物像
- 街を作り上げていくことに興味のある方
- 宅建資格を活かして、より専門性の高いキャリアを築きたい方
- 前向きで素直な方
- 成果に対してひたむきにコツコツと行動できる方
応募について
- 未経験歓迎◎
- ※運転免許は必須ではございません。
- 性別:不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員・期間の定めなし・入社から3か月間は試用期間 ※雇用条件変更なし
- 給与
- 374〜441万円/年
- 給与の詳細
- 年収 374万円〜441万円 想定年収:374万円~441万円 ・基本給:194,000円~232,300円 ・固定残業代として、時間外労働45時間分(70,257~88,707円) ※超えた場合は追加支給 ・資格手当(宅地建物取士):20,000円 ・退職金無 ・時間外労働に対する割増率:時間外/月60時間以内125%、時間外/月60時間以上150%、休日135%、深夜25%
- 手当
- 通勤手当上限:5万円資格手当20,000円資格手当2万円/月支給
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- キッズデイ休暇、キッズ在宅
- 勤務時間
- ■9:30~18:30・所定労働時間:8時間0分・休憩時間:60分・時間外労働有無:有・残業はほぼございません。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制 ※土日祝■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後付与)※有給取得率83.3%■年間休日日数124日■各大型休暇2025年度実績有、慶弔等■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
- 福利厚生
- ■住まいサポート(借上げ社宅制度)※審査あり■会員制の保養所施設■定期健康診断■産休育休制度■時短勤務制度■キッズデイ休暇、キッズ在宅■各種研修制度■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)■iphone、PC貸与■オフィスカジュアル・退職金無
- 社会保険
- ◇各種社会保険完備■健康保険■厚生年金保険■雇用保険■労災保険
- 受動喫煙対策
- 分煙(屋内禁煙)
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/01 00:55(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 23:15(1日前)
仕事内容
ミッション
- 私たちは2004年の創業以来、不動産の新たな可能性を追求し続けてきました。このミッションを体現するために、開発企画部S-typeレジデンシャル課が向き合うのは、一見すると活用が難しい土地。
- 土地の可能性を見極め、街に新しい住まいを創り、企画・開発を通じて新たな価値を生み出していく。それがこのポジションに求められていることです。
ビジョン
- その成長戦略の一つが、都市型アパートブランド「ソルナクレイシアシリーズ」の開発・販売事業です。開発企画部S-typeレジデンシャル課では、都内を中心にアパート用地の仕入れから企画・開発・販売・投資家への売却までを一貫して担当しています。
- 現在は事業拡大に伴い組織体制を強化しており、新たなメンバーを募集しています。
- 配属先となる開発企画部は17名。その中でもS-typeレジデンシャル課は少数精鋭の組織です。
- 若手のうちから裁量を持ち、不動産開発の専門性を身につけられる環境があります。
業務内容(概要)
- 自社ブランドの1棟鉄骨アパートシリーズ「ソルナクレイシア」の開発を担うポジションです。
- サイトで土地情報を見ることだけではなく、必要に応じて現地へ足を運び、その土地を自分の目で見ることから始まります。
- 図面や写真だけでは分からない街並みや周辺環境を確認し、「この土地ならどんなアパートが建てられるか」「どんな家賃なら満室になるか」「投資家に選ばれる物件にするにはどうすればいいか」を考えながら、一つの不動産を企画していきます。
- 当社では1物件1担当制を採用。
- 用地仕入れだけではなく、企画・開発・販売・売却まで一貫して携わることができます!
① 用地仕入れ(業務の約8割)
- アパート開発のスタートとなる土地探しを担当します。レインズ(不動産業界専門サイト)や仲介会社から日々届く土地情報の中から、「この土地にはまだ価値を生み出せる余地がある」そんな土地を見つけ出すことがミッションです。
- 案件があれば実際に現地へ足を運び、土地の形状、接道状況、周辺環境、街の雰囲気などを自分の目で確認します。
- 写真や図面だけでは分からない情報を集め、「どんなアパートが建てられるか」をイメージしながら、事業収支を組み立てます。
- 価格交渉は地主様ではなく仲介会社とのやり取りが中心。情報収集力や交渉力を活かしながら、最適な条件での仕入れを目指します。
② 企画・開発・プロジェクト管理(業務の約1割)
- 仕入れた土地を、価値あるアパートへと形にしていきます。設計担当と連携しながら、建物プランの検討・工事会社/解体会社との調整・スケジュール管理・コスト管理など、プロジェクト全体を管理します。
- 土地を仕入れて終わりではなく、「どうすればより価値ある物件になるか」まで考えられるのが、この仕事の面白さです!
③ 販売・売却・運営フォロー(業務の約1割)
- 完成したアパートは投資家へ販売します。販売価格の決定や販売戦略を上長と相談しながら進めるほか、
- グループ会社とも連携し、入居募集・家賃設定・満室に向けた運営まで見届けます。
- 何もなかった土地だった場所が新しい住まいとなり、多くの方に選ばれる。
- その瞬間まで携われることが、この仕事ならではの醍醐味です。
「売る」ではなく、「創る」仕事
- 仲介営業では経験できない、不動産を創る側の仕事です。土地の可能性を見抜き、企画・開発・販売まで一貫して携わることで、不動産開発の専門性を身につけることができます。
1物件1担当制だから、完成まで見届けられる
- 用地仕入れだけでは終わりません。
- 企画・設計・施工・販売・運営まで、一つの物件を最後まで担当します。
- 自分が関わった建物が街に残り、多くの人に利用される達成感があります。
情報収集力・企画力・交渉力が身につく
- 重要なのは、土地情報を集め、現地を見て、企画を考え、適切な価格で仕入れられかどうか。情報を読み解く力や交渉力など、市場価値の高いスキルを磨くことができます。
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