大手法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
データセンター領域の次世代データセンター向け冷却・電源・統合制御ソリューションを扱う法人営業です。海外拠点体制の構築・運営や事業開発、国内外の受注営業・プロジェクト遂行営業、見積・コスト管理、プロポーザル・契約交渉支援などを担当します。
応募資格
必須
- 自社コンポーネントのマーケティング、営業、契約に関する経験
- 提案型営業、新規顧客開拓、新規販売チャネルの構築
次のいずれか
- 国内におけるEPCプロジェクトのパートナーリング、契約交渉、プロジェクト遂行
- 海外におけるEPCプロジェクトのパートナーリング、契約交渉、プロジェクト遂行
歓迎
- 高いコミュニケーション能力および調整力
- 契約等文書作成能力
- 英語によるビジネス対話能力、文書作成能力
- （英文スペックやメール、海外出張に抵抗感が無い、TOEIC650点以上の語学力）
応募について
- 特になし
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 大手法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- リモート可（週1回の出社が規定）
- 勤務時間
- 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1にちあたり8時間8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ・年間休日126日（2024年度実績）・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等・勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
募集背景
昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。
当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。
当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、 事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。
仕事内容
データセンター領域（次世代データセンター向け冷却・電源・統合制御ソリューション）における以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます：
１．海外拠点体制の構築・強化・運営、共同での事業開発活動
２．業界トッププレーヤーとの提携、共同事業開発
３．国内営業（受注営業、プロジェクト遂行営業）
４．海外営業（受注営業、プロジェクト遂行営業）
５．プロジェクト案件の見積・コスト管理、プロポーザル・契約交渉支援
仕事の魅力・やりがい
・組織開発・グローバル経営・ビジネスモデル作りから受注まで経験出来る職場なので、 即戦力として貢献頂きつつ、高いハードルに挑戦頂くことができます
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、 キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
・データセンター業界の有識者、MHIグループの多様な領域の有識者、 お客様やパートナーと共に新しい価値を追求し続けて頂きます
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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