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ミドル・シニアPdM
給与
800〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
医師アルバイト事業などのプロダクトを担当し、顧客データやユーザー行動の分析に基づくロードマップ策定、仮説検証、開発ディレクションを行います。AIによるマッチング精度向上やプロダクト改善、新規サービス開発を通じて、事業価値の最大化に貢献するポジションです。
応募資格
必須
- 【PdM経験3年以上】
- 下記①か②のどちらかのご経験をお持ちの方
【①WebサービスのPM・PdMの実務経験】
【②定量データをもとに成果をあげた経験】
- 事業企画・事業開発、ITコンサル、データアナリストの経験
- ログデータ、ユーザー行動数値、またはP/Lなどの定量データをもとに、事業やサービスのボトルネックを自ら分析・特定した経験
- 仮説から具体的な施策・業務プロセスまでを自ら設計し、担当事業のKPI（売上、成約率、ユーザー獲得数など）を実際に向上させたPDCAの経験
歓迎
求める人物像
- 社会課題に対するインパクトの大きさに共感し、成長意欲・学習意欲が高い方
- 当事者意識を持ち、データドリブンで主体的に考え行動できる方
- 部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、合意形成を図りながら業務を推進できる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収800～1,200万円（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）月給57.1～85.7万円※給与査定年2回／賞与年2回給与には、固定残業代(10.0万円～16.8万円、40時間分) を含みます。※40時間超過分は別途支給いたします。
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
- 働き方
- 記載なし
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める範囲であり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める範囲であり
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→SPI→一次面接→最終面接※選考回数や内容は選考状況に応じて変動する場合があります
- 掲載日
- 2026/09/24 00:49（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 07:51（今日）
仕事内容
概要
- なかでも今回募集する「医師アルバイト事業領域」は、2024年の医師の働き方改革に伴う残業時間の上限規制による医師不足や、医師のキャリア多様化、地域・診療科の偏在などを背景に、医療機関からの需要が高まっており、急激な事業成長を遂げています。
- 医師アルバイト事業のミッションは、アルバイト医師の採用を「採用担当者の不安と手間」から「医療機関の攻めの経営の一手」へと変化させ、働き方改革後の医療機関と地域医療の未来を支えることです。
- 急な欠員を埋める採用支援にとどまらず、アルバイト医師を柔軟に活用することで地域医療の維持や外来枠の拡大など、経営課題の解決に直結する採用＋αの支援を実現していきます。
- このポジションでは、親会社エムスリーのAIチームと連携した強化学習による求人レコメンドの開発や生成AIの実装をはじめ、顧客の声をスピーディに反映するプロダクト改善、さらには社会課題解決のための新規サービス開発など、幅広い裁量をお任せします。
- 本プロダクトは、機能開発が進めばそのまま売上拡大につながるビジネスモデルです（年率120％成長）。そのため、PdM自身が当事者としてサービスを創り上げ、事業を成長させていくダイナミズムを直接味わうことができます。
- また、Webマーケティングや事業企画の経験・知見を活かし、自らの手でサービスを創り、成長させていく当事者としての手触り感を得ることができます。
ポジションの魅力
- 1. 0→1、1→10、10→100まで、豊かな事業開発機会 年間1兆円規模の医療DX市場には大きな余白があり、事業の種やアイデアが豊富にあります。 10→100の強力な既存事業の体力があるからこそ、0→1の新規事業立ち上げを数多く仕掛けることができ、成功打率も高いのが弊社の事業開発の特徴です。 医師35万人以上、登録求職者数10年連続No.1の「m3.com」の基盤を活用し、志向や得意領域に応じた多様なチャレンジが可能です。
- 2. 複数プロダクトを兼務し、フェーズを跨いで打席に立てる成長環境 複数プロダクトの兼務もあり、異なるフェーズや特性のプロダクトを同時並行で率いることでPdMとしての引き出しが高速で増えます。 データ分析やUIUXなど、自身の強みを最大限に発揮できる環境です。
- 3. 経営直結×複数名の専門家が集うPdM組織で切磋琢磨できる環境 経営直結のPdM組織であり、メンバー間の横の繋がりが非常に強いのが特徴です。週次の事例共有や相談が活発で、PdM特有の1人で悩みを抱え込むストレスとは無縁の体制が整っています。 また、親会社エムスリー（M3）のシニアPdMが当社のVPoP（プロダクト最高責任者）を務めており、M3グループの知見を取り入れた高水準なプロダクトマネジメントを実践・吸収できます。多様なバックグラウンドの仲間とともに、全社を巻き込んでアジャイルにプロダクトをリードできる環境です。
- 4. 業界トップランナーとして、社会的インパクトの大きい事業に挑む 医療従事者がイキイキと働けなければ、私たちが当たり前に享受している日常の医療サービスを維持することはできません。 弊社のPdMは、医療従事者のインフラとなっているプロダクトを牽引するため、自身のデータ・AI施策がこうした巨大な社会課題の解決に直結します。 業界トップのアセットを活用し、自身の仕事の社会的意義を具体的に実感できるポジションです。
配属先
- キャリアソリューション事業、採用・経営支援事業、健康経営事業、事業開発グループ ※ご経験・今後のキャリアプランを面接で確認させていただき、配属先や役割をオファー時にご提案いたします
職務内容
- PdMは、BD（事業開発）やGM（事業責任者）が追うP/Lを、モノ（機能・システム・アルゴリズム）の力で間接的に押し上げる責任を持ちます。
主な役割・責任範囲
- 「何を、なぜ、データ/AIを用いてどう解決するか」の決定
- 顧客データやユーザー行動の分析に基づき、プロダクトロードマップの策定、CPF/PSF/PMFの各フェーズにおける仮説検証を主導します。
- 要件定義から開発ディレクション
- 決定した方針を具体的な仕様（UI/UX・ロジック）に落とし込み、エンジニアやデザイナーと密に連携して解くべき課題を形にします。
- データ・アルゴリズムによる価値最大化
- AIによるマッチング精度の向上などにより、ユーザーのエンゲージメントを最大化します。
- 営業オペレーション運用設計への貢献
- プロダクト単品のみならず、営業や運用オペレーションへの影響を見据え、その設計と浸透にも貢献します。
関わるプロダクト例
- AIマッチング（医師・薬剤師の常勤/アルバイト）
- 採用直結型SaaSプロダクト（医療機関向けPrime、薬局向けPrime）
- 採用直結型DX（来院型オンライン、HdD24）
- 健康経営（産業保健インフラ）など
働く環境
- PdM組織は代表直下に組成された専門集団であり、事業部に属するのではなく「横串組織」として機能し、各サービスへと配属されます。
- サービスのステータスや事業が求める役割に応じて、最適なPdMがアサインされ、ミッションも柔軟に変化します。
- 営業系、エンジニア/デザイン系出身など多様なバックグラウンドを持つPdMが在籍しており、互いの強みを吸収し合える環境です。
- 実際の開発現場では、職種横断のプロジェクトチームを組み、エンジニアやマーケター、デザイナーと密に連携します。
- 弊社のエンジニア組織は、事業成長に直結する技術活動を推進しており、起案者の立場に関わらずROIなどの観点から建設的な議論ができるため、事業/開発組織の垣根なく、一丸となって事業価値の最大化にコミットできる環境です。
- ※変更の範囲：会社が定める範囲であり
キャリアパス
- 仲間と高め合いながらプロダクトを極める「エキスパート」や、プロダクトがもたらすデータ価値をベースにビジネスモデルの構築を直接追う「事業責任者（BD）」へのステップアップが地続きで目指せます。 また、集客データとプロダクト内データを統合し、ファネル全体の最適化を担うマーケティング側への越境など、自身のタイプに応じた多様なパスを描くことが可能です。
- 例：
- メディア事業担当→事業責任者（入社半年で抜擢）→グループマネジャー→部長レイヤー
- 有料広告運用リーダー→グループマネジャー（入社1年で抜擢）＋HR系の事業責任者も兼任（売上30億円、100人超の組織）
- Webマーケ→マーケ責任者→PdM＋新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画
- 事業開発担当→SaaSプロダクトのPdM→事業責任者
募集背景
- 医療業界のDX（年間1兆円規模）にはまだ大きな余白があり、0→1のみならず10→100まで多様なフェーズの事業機会が存在しています。 既存事業を維持するだけでなく、圧倒的なアセットを活用して社会課題を解決する次の一手を積極的に仕掛けていくため、新規サービスの立ち上げや既存事業の成長をデータ・AIの力で牽引してくださるPdMを積極的に採用しています。
この求人はエムスリーキャリア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はエムスリーキャリア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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