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事業開発・推進
給与
650〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 副業OK条件あり
- ※・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
既存の人材紹介事業・新卒事業・toB事業で、顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを担当します。経験やスキルの向上に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメントにも携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍する役割です。
応募資格
必須
下記のいずれかのご経験3年以上
- 自身が主体となって企画提案~実行まで行い、成果創出につなげたご経験
- コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験
求める人物像
- 当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
- 成長意欲、学習意欲が高い方
- 部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
- 限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員3ヵ月
- 給与
- 650〜800万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収650~800万円 (現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします) 月給46.4.~57.1万円 ※給与査定年2回/賞与年2回 ※給与には、固定残業代(10.9~13.4万円/40時間分)を含みます ※40時間超過分は別途支給いたします
- 手当
- 交通費3万5千円/月まで資格手当
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
- 転勤
- 会社が定める範囲であり
- 働き方
- 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
- 勤務時間
- 9時30分~18時30分(休憩1時間)※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・週休2日制(土日祝)・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率83.7%、平均取得日数11.48日/FY25実績)・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)・結婚休暇(5日)・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他
- 福利厚生
- ・健康経営優良法人2025(ホワイト500)認定企業 ※参考note:<https://note.com/m3career/n/n81f66157ff46?magazine_key=m7b87efa3e8de> 経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。・社内公募制度「つくキャリ」 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。・キャリア支援イベント「キャリトレ」 プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。・外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。・資格手当 会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。・書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。・1st 90days Program 組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。・産前産後休暇・育児休暇 産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率96.5%。男性育休取得率は94.4%。安心して取得し、復帰できる環境です。(FY25実績)・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。・在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。・確定拠出年金 若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。・M3PSP(AskDoctors) 【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。・メンタル・コンディションケア 産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口(ヨリドコロ)」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。・リフレッシュ・交流支援└月間目標達成時の達成会制度(5千円/人補助)└クラブ活動費補助└「一緒にセブン!」制度(社員交流を目的としたドリンク代補助)└フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備・各種予防・健診サポート インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)、喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める範囲であり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める範囲であり
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2~3回 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。※選考中、適性検査(SPI)を受検いただきます。
- 掲載日
- 2026/09/24 00:49(8日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 08:21(今日)
仕事内容
職務内容
- 入社直後は、既存事業(人材紹介事業・新卒事業・toB事業)における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施。
- 企画業務経験の蓄積、スキルの向上に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
- 入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。
- ※変更の範囲:会社が定める範囲であり
事業への貢献実感・手触り感が得やすい
- 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。 また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、業界で唯一エムスリーキャリアのみと言えます。
企画業務やコンサルティング/PM業務の経験・知見を活かせる
- データドリブンな意思決定のスタイルがエムスリーキャリアの特徴です。 当社の事業開発では、営業組織やマーケティング、エンジニアなど他部門との連携が欠かせません。社内外の複数関係者と関わりながら業務を推進された経験も十分に活かせます。 また、「分析力」「論理的思考能力」は当社の業務に直結して活かせるスキルです。
事業開発・推進における環境の良さ
- 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。 そして、20~30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。 事業を開発・推進するにあたり、人・組織を動かしやすいので、リーダーシップもとりやすい環境です。
やりがいと働きやすさの両立
- 医療従事者のイキイキをつくるには、まず自分たち自身がイキイキ働く必要があると考えています。 仕事のやりがいやご自身のキャリアアップはもちろん、メリハリをつけて働けてWLBも整えられる職場です。(全社の平均残業時間19.9h/月、有給消化率73%) 中長期的なキャリア形成を前提に人材ポリシーや評価育成制度を設計していますし、自社の健康経営の取り組みにも力を入れています。
この求人はエムスリーキャリア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- ヘルスケア事業責任者候補/(食品・サプリ)商品開発責任者
- グループ経営戦略本部 事業開発部 CRE開発推進課
- 中国市場(日系・現地企業)向けITサービス・DX事業の現地法人総経理
- 金融・決済領域の共創事業プロデューサー
募集元の採用ページから応募できます
応募はエムスリーキャリア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 賞与あり31,579
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