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業績管理（経営企画）担当

エムスリーキャリア株式会社

コーポレート　東京都港区　企業サイト　掲載 9/24

給与

650〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
125日
  • ※・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理を担います。初期研修と実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援する想定です。業績管理では次の打ち手をアドバイスし、短中期的な業績にインパクトをもたらします。

応募資格

必須

歓迎

  • 経営視点で事業を捉えることができる方
  • 定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
  • 抽象度の高い課題に対して、事業責任者と一緒に具体的な解決策や行動計画を考え実行に移した経験がある方

求める人物像

  • 当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
  • 成長意欲、学習意欲が高い方
  • 部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
  • 限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

応募について

  • 未経験歓迎

募集要項最終確認 10/2

職種
FP&A
雇用形態
正社員3ヵ月
給与
650〜1200万円/年
給与の詳細
想定年収650～1,200万円 （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）月給46.4～85.7万円※給与査定年1回または2回／賞与年2回※給与には、固定残業代（10.9～20.1万円／40時間分）を含みます※40時間超過分は別途支給いたします
手当
交通費3万5千円／月まで資格手当外部学習・資格取得サポート半額補助達成会制度5千円/人補助クラブ活動費補助ドリンク代補助健康診断オプション補助
勤務地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
働き方
育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。
勤務時間
9時30分～18時30分（休憩1時間）※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
年間休日
125日
休日・休暇
週休2日制（土日祝）年間休日125日（FY25実績）年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率83.7％、平均取得日数11.48日／FY25実績）夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）結婚休暇（5日）弔慰休暇産前産後休暇育児・介護休業、他
福利厚生
・社内公募制度「つくキャリ」 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。・キャリア支援イベント「キャリトレ」 プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。・外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。・資格手当 会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。・書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。・1st 90days Program 組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。・在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。・確定拠出年金 若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。・M3PSP（AskDoctors） 【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。・メンタル・コンディションケア 産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。・リフレッシュ・交流支援 └月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助） └クラブ活動費補助 └「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助） └フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備・各種予防・健診サポート インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。
社会保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし
業務の変更の範囲
会社が定める範囲であり
就業場所の変更の範囲
会社が定める範囲であり
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考→面接2～3回※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。※選考中、適性検査（SPI）を受検いただきます。
掲載日
2026/09/24 00:49（8日前）
最終確認
2026/10/02 07:51（今日）

仕事内容

職務内容

  • 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。弊社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。※変更の範囲：会社が定める範囲であり

キャリアパス

  • ご志向や適性に合わせたキャリア選択が可能です。
  • 経営企画のプロフェッショナルとして専門性を突き詰める
  • 経営企画の立場から複数事業の支援を経験した後に、事業責任者のポジションや事業開発などの企画職へチャレンジ
  • エムスリーキャリアでのキャリア形成の特長は、決まった選択肢のなかから最適なものを選び取るのではなく、それぞれの社員にとって最適な選択肢を自分自身で創り出していけるところです。

経営企画（業績管理）の立場から、ビジネス成長に大きな影響を与えることができる

  • 本ポジションに求められる役割は、単純な数字管理にとどまらず、「いつ、どのように、次の打ち手をするか」各事業の責任者と一緒に考え、意思決定をサポートすることです。エムスリーキャリアは人材ビジネスだけでなく、経営支援・健康経営など幅広いサービスを30以上もっています。そんな当社のあらゆる事業の成長に直接関与することができる立場なので、全社のビジネス成長に大きな影響を与えることができます。経営層や事業責任者との密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加できるのがこの仕事の醍醐味です。

業界の圧倒的No.1を目指して急成長・急拡大するフェーズを経験できる

  • 当社は、コロナ禍の市場の変化を乗り越えて3期連続で過去最高益を更新しており、第二創業期ともいえる新たなフェーズに突入しました。医療 × HRTechで世界を変える唯一無二の存在として、医療業界の課題解決に貢献し日本の健康社会を加速させるためには、各事業の業績目標達成と存在意義の実現が必要不可欠です。さらに、昨年度の新規事業・業務改善のテスト数は過去最高の36件と、既存事業の強化と新しい事業の柱づくりを両立させることにも注力しています。経営企画・業績管理の仕事を通じて、日本を代表する企業になりうるエムスリーキャリアの事業拡大と、さらにその先のより良い社会を創ることへ手触り感をもって貢献できることは、キャリア形成において大きな財産になるかと思います。

これまでの仕事のスタイルやスキルが活かせる

  • 客観的なデータを元に意思決定を行うのがエムスリーキャリアの特長です。「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しているため、会社を良くするためのロジカルな提案はどんどん実行されていきます。コンサルティングや企画推進といったご経験のお持ちの方であれば、分析スキルや戦略的思考を活かしつつ、経営にかかわる意思決定に関与することでスキルアップを目指せる環境です。経営層や事業責任者など全社のさまざまな関係者との連携・協業が必要なポジションですので、プロジェクトマネジメントや複数関係者の間に立って業務を推進された経験も大いに活かせます。

この求人はエムスリーキャリア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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