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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
急成長中の外国人材紹介事業で、人事担当として事業をリードするポジションです。役員ポジションから東南アジア現地スタッフまでの採用や、採用戦略の策定・実行を担当します。将来的には採用計画、人事制度、育成・人材開発体制など、全部門の人事領域全般の戦略設計・実行を担います。
応募資格
必須
- 株式会社LivCoの理念への共感
- スタートアップ組織への意向
- 採用担当経験３年以上
- 人事戦略立ての経験
歓迎
- マネジメント経験
- 東南アジアへの渡航経験（外国へのご興味）
求める人物像
- 海外で働くことに興味があり、将来は海外で働きたい方
- 社会課題の解決に興味のある方
- 仲間を第一に考え、チームワークを大事にできる方
- 目の前のお客さまのために当事者意識を持って熱くなれる方
- 何か一つのことに熱中した経験を持っている方
- 一から何かを創っていく体験を楽しめる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 人事部門マネージャー募集
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00（土日・祝日休み）
- 休日・休暇
- 土日・祝日休み
- 福利厚生
- SO/役員登用あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 09:41（4日前）
仕事内容
募集要項
急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。
売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり）
まずお任せしたいこと
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。
一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。
採用戦略の策定・実行・管理
求人媒体への掲載
応募者との面接
エージェントとの進捗共有
自社SNSの運用業務など
将来的にお任せしたいこと
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。
全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
採用KGI設定
採用・定着における課題解決の管理
育成・人材開発体制の設計及び実行
人事制度(等級/評価など)の拡充・最適化・運用など
また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する"外国人向けソリューションプラットフォーム"を目指し事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。
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