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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
急成長中の外国人材紹介事業の人事責任者として、事業をリードする役割です。役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用までを担当し、採用戦略の策定・実行や求人媒体への掲載、応募者との面接などを行います。将来的には、全部門の人事領域全般について戦略設計・実行を担い、人事制度の拡充・最適化・運用などを行います。
応募資格
必須
- LivCoの理念への共感
- スタートアップ企業への参加意向
- 週15時間以上コミット
歓迎
- 人事労務担当の経験
- マネジメント経験
- 東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味）
- 自動車運転免許
求める人物像
- 海外で働くことに興味があり、将来は海外で働きたい方
- 社会課題の解決に興味のある方
- 仲間を第一に考え、チームワークを大事にできる方
- 目の前のお客さまのために当事者意識を持って熱くなれる方
- 何か一つのことに熱中した経験を持っている方
- 一から何かを創っていく体験を楽しめる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 人事部門マネージャー人事責任者
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
- 働き方
- 勤務地：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル（リモート可）
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00の間で、週15時間以上のコミット（土日・祝日休み）
- 休日・休暇
- 土日・祝日休み
- 福利厚生
- SO/役員登用あり
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 09:41（4日前）
仕事内容
募集要項
急成長中の外国人材紹介事業の人事責任者として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！
まずお任せしたいこと
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。
採用戦略の策定・実行・管理
求人媒体への掲載
応募者との面接
エージェントとの進捗共有
自社SNSの運用業務など
将来的にお任せしたいこと
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。 全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
採用KGI設定
採用・定着における課題解決の管理
育成・人材開発体制の設計及び実行
人事制度(等級/評価など)の拡充・最適化・運用など
働く環境
まず、オフィスは経営する国際交流シェアハウスに位置しています。
社内には日本人のみならず多くの外国人の方がいます。日本語以外の言語が飛び交う場面も。海外旅行に来た気分で働ける環境があります。
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