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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
外国人材紹介マーケットでの組織拡大を支え、4カ国の国籍の方を採用するグローバル採用にも携わる人事担当の募集です。採用戦略・戦術の策定と実行、全採用ポジションの採用活動推進、候補者・内定者対応などを担当します。採用人事部署の立ち上げフェーズで、採用活動を企画段階から担います。
応募資格
必須
- 株式会社LivCoの理念への共感
- スタートアップ組織への意向
- 採用担当経験２年以上 or 人材紹介業経験２年以上
- 人事戦略立ての経験
歓迎
- 人事労務担当の経験
- 東南アジアへの渡航経験（外国へのご興味）
求める人物像
- 株式会社LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
- コミュニケーション能力に自信がある方
- チームワークを大切にする方
- 物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00（土日・祝日休み）
- 休日・休暇
- 土日・祝日休み
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 09:41（4日前）
仕事内容
業務内容
急成長中の外国人材紹介マーケットで外国人特化企業として初の上場を目指し1→100のフェーズへと組織拡大を支えるポジションになります。4カ国の国籍の方を採用するグローバル採用も経験できます
当ポジションの魅力 チャレンジできる環境
ミャンマー、インドネシア、ベトナムなど多国籍な方々も採用していくので、今後ニーズが増えるグローバル人事としてのスキルを獲得することができます
外国人特化企業として初の上場を目指し、１→100のフェーズへと裁量権を持って組織拡大を支えるポジションとなるので人事としての介在価値を多く感じることができます
採用人事部署は立ち上げフェーズのため採用活動を企画段階から担うことができます
経営層も採用にコミットするため、経営層との距離が非常に近いポジションです
お任せする役割
採用戦略、戦術の策定とその実行、マネジメント
全採用ポジションの採用活動推進
ー採用ブランディング
ーエージェントマネジメント
ー媒体運用
ースカウト送付
ーリファラル採用企画 など
候補者/内定者対応
役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
採用企画（面接フローの構造化、改善活動）
働く環境
社内には日本人のみならず多くの外国人の方がいます。日本語以外の言語が飛び交う場面も。海外旅行に来た気分で働ける環境があります。
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