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ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア/自社サービス開発(リードエンジニア)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既存事業のグロースを牽引し、新規事業のプロダクト開発にも携わるソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニアの募集です。市場分析に基づく施策提案やサービス改善、技術選定、アーキテクチャ設計、フロントエンド・バックエンドの要件定義/設計/実装などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- エンジニアとしての実務経験5年以上
- アーキテクチャ選定経験
- インフラ設計経験(サーバ/ストレージ/NW/DB等を含めたグランドデザイン経験)
- トラブルシューティング/負荷対策の経験
- 3言語以上の習得(1言語につき3ヶ月程度のPJ経験、そのうち1言語は3年以上)
- ※HTML,CSS,SQLは言語に含めない
歓迎
- 5人以上の開発チームマネジメント経験
求める人物像
- リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方
- 素直で周りに気を使える方
- ベンチャースピリッツが好きな方
- 年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
- 推進力のある方
- 考えることが好きな方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リードエンジニア
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円/月ご近所手当1.3万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F
- 働き方
- ■リモートワーク制度(当社規定による)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間(コアタイム 10:30~17:00)■産前フレックス・時短勤務制度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇(時間取得可能、無給)特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- ■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■レバカフェ制度・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。■技術書支援制度■AI開発ツール利用支援制度■オンライン学習支援■カンファレンス費用補助■スクラムマスター研修補助■技術顧問相談制度■複数モニター/外付けキーボード支給■GitHub Copilotのライセンス付与
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止・禁煙サポート制度あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 18:45(136日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 23:26(1日前)
仕事内容
詳細
- 既存事業のグロースを牽引するだけでなく、新規事業のプロダクト開発にも貢献可能なポジションとなります。具体的には、市場動向を踏まえた施策提案といった上流工程から、オウンドメディアや社内SFAといった既存サービス/プロダクトの開発や、SaaSプロダクト、オンライン診療などの新規事業/サービスの立ち上げにおいても、エンジニアとして大きな裁量を持ち、開発/事業を推進する役割を担っていただきます。
- 他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。
- 市場分析に基づいた施策の提案・実行
- KPI改善施策の企画・実行
- データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善
- 技術選定、アーキテクチャ設計
- フロントエンドやバックエンドにおける要件定義/設計/実装
- コードレビュー
- 他
当ポジションの魅力
- 要件定義から保守運用まで開発の全工程に一気通貫して関われる。
- インハウス体制で開発職/営業職/マーケティング職/デザイナー職がすべて社内に存在するため、自分の専門領域+αの知見をつけられる。
- 他職種と協業しながら仕事を進めていくため、事業・プロダクト目線での開発ができる。
開発組織について
- レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されてます。
- ※配属先は以下の通りですが、適性や希望を鑑みて決定いたします。
ソリューション開発部
- 若年層向け転職支援、新卒向け就職支援、エッセンシャルワーカー領域支援、アグリゲート、医療向け入退院支援、海外在住者向けメディア、オンライン診療、といった複数の事業やプロダクトを持ったエンジニア組織です。
- 事業毎にチームを分割し、担当する事業の成長に向けエンジニアという枠に囚われず、各々が業務領域を広げて行きます。
- 新規立ち上げ中のアグリゲート事業や医療向け入退院支援、オンライン診療に参画していただける方を募集しています。
- 事業成長に向けてエンジニアの目線を活かし考え、行動できる方をお待ちしています。
レバテック開発部
- ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。
- ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。
- また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。
レバウェル開発部
- 医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。
- 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。
NALYSYS開発部
- HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、定着・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。
- 機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。
- フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる領域でスキルを磨き、成長を目指せます。
- さらに、事業企画や営業、デザイナーなど、他職種と連携する職能横断型のチーム体制を採用しており、開発以外の視点や知見を吸収しながら成長できる機会が豊富にあります。
- 私たちと一緒にプロダクトのグロースを推進してくれる仲間を募集しています。
システムデベロップメントグループ
- レバレジーズの中長期目標に向けたソリューションプロダクトを企画からローンチまで一貫して行うグループです。
- 少人数かつゼロからのスタートとなるため、プロダクトの製造工程をすべて経験することができ、高い専門性が身につくとともに、顧客への提供価値を深く考える機会を得ることができます。
テラテイルグループ
- エンジニア向けQ&Aサービス「teratail」の開発、運用を行っています。
- エンジニアのみでサービスを運営し、開発だけでなく企画やデータ分析まで行える裁量の大きなチームとなっています。
- 大規模の負荷をさばく技術が身につくとともに、企画や要件定義、アーキテクチャー設計、データ分析、マーケティングなどサービス開発に関わるすべての経験を積んでいただくことが可能です。
- ユーザーのことを考えながら、技術力だけではなく、サービスを作る力を成長させて行きたい方にマッチしたグループです。
開発環境
- 開発言語:TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
- フレームワーク:Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express
- インフラストラクチャ:
- AWS:EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
- Google Cloud:GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
- ミドルウェア:nginx、Node.js
- DB、検索エンジン:MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
- OS:Linux
- 構成管理ツール:CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
- CI/CD:CircleCI、GitHub Actions
- 監視ツール:Cloudwatch、Datadog
- その他ツール、サービス:Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
- 開発マシン:MacBook Pro
この求人は、レバレジーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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