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インサイドセールス（マネージャー候補・人事労務領域）
給与
600万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容その他職種
人事労務（HCM）領域のインサイドセールスとして、短期的にはプレイヤー業務を担い、中長期的には組織の達成マネジメントやメンバー育成を担当します。マーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセス、開発組織と連携し、新たな営業プロセスの構築と事業グロースを推進するポジションです。
募集背景
- 既存サービスの成長を踏まえ、新たに人事労務（HCM）領域へ事業を拡大しています。
- インサイドセールスとして従来の電話やメールによる新規商談獲得に加え、セルフトライアルから受注に繋げる営業プロセスの構築が求められています。
- 新市場での成長を牽引するマネージャーとして、柔軟かつAI nativeな営業活動を牽引していただける方を募集します。
業務内容
- 入社後、まずはISプレイヤーとして最速で成果にコミットし、ドメイン・プロダクト・オペレーションをキャッチアップしていただきます。
- 成果による組織内での信頼を積み上げ、マネージャーとしての土台を作っていただきます。
- マネージャーとして、組織の達成マネジメント・メンバー育成をメイン業務としてお任せします。
- マーケ、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発組織と積極的に連携し、事業グロースに必要なことをオーナーシップを持って推進していただきます。
現在チャレンジしている領域
- バクラク勤怠・給与の新領域開拓、従業員規模×業界別にセグメントをきり探索しています。
- 新プロダクトの立ち上げや、HCM領域における新規立ち上げを進めています。
- 新入社員向けのオンボーディングプログラムをアップデートし続け、生産性をあげています。
- 外部パートナー様と連携してチームを組成し、ワンチームになれるように連携を強化しています。
- ABM(アカウントベースドマーケティング)戦略を実行し、アウトバウンド営業の強化に取り組んでいます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万円/年〜
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 営業経験5年以上
- 営業組織の達成マネジメント経験
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level−like fluency in Japanese
歓迎する経験
- 新規開拓営業経験
- 大手企業で営業の基礎を学んだ経験
- アーリーフェーズのベンチャーにおける営業経験
- KGI/KPIを分解し、自身の行動に落とし込んで成果を出した経験
- 顧客の課題や意思決定構造を整理し、提案につなげた経験
- AIを活用し、自身の業務を変える、もしくは成果に直結させた経験
待遇・福利厚生
- ライフサポート休暇
- リフレッシュ休暇
- 入社特別休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 完全週休2日制
- 社会保険完備
- 社内勉強会
求めるスキル・経験
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