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ITコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ITやデータを活用して企業の課題を発見し、解決策の立案から実行まで伴走するコンサルタント職です。製造・小売り・医療・スポーツなど幅広い業界を対象に、IT/DX支援、経営・戦略支援、各種アドバイザリーを行います。
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応募資格
必須
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方
- （2027年5月～2028年3月卒の方）
- 社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方
- 2028年4月入社が可能な方
- ビジネスレベル以上の日本語能力を有している方
- （顧客とのコミュニケーションで意思疎通に問題がない方）
求める人物像
- コンサルティングへの興味・関心
- 自己成長をしていきたい意欲
- 自分のキャリアを、自分で描きたいと思っている方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員無期雇用
- 採用区分
- 【2028年卒向け】（2027年5月～2028年3月卒の方）
- 給与
- 400万円/年〜
- 給与の詳細
- - BASE給与に加え、実際のクライアントへの売単価／稼働を踏まえて賞与にて還元いたします- BASE給与に加え、実際のクライアントへの売単価／稼働を踏まえて賞与にて還元いたします月給 300,000円〜 【初任給予定】 ■固定月給(30万円/月）＋賞与の合算 ：400万円～
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- 就業場所の変更の範囲：顧客先などプロジェクト遂行に必要な場所
- 働き方
- リモートワーク可(推奨)ハイブリッドワーク（クライアントオフィスへの出社の可能性あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（勤務時間8時間、コアタイム：10時～17時）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土日）祝日年次有給休暇夏期休暇年末年始休暇慶弔休暇等※年間休日120日以上
- 福利厚生
- リモートワーク可(推奨)私服勤務可オフィス内のドリンク一部無料社内イベント書籍購入支援
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 顧客先などプロジェクト遂行に必要な場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/15 03:11（56日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 14:35（2日前）
仕事内容
業務概要
- 「企業のお医者さん」として、主にITやデータを活用しながら企業の真の課題を発見し、解決の立案から実行まで一気通貫で伴走します。
業務の流れ
- 01. 課題の特定（診察）： 「売上が伸びない」などの表面的なお悩みの原因を、事実とデータから突き止めます。
- 1. 解決策の立案（処方）： 経営層・リーダー層の意思決定を支えるため、最適な選択肢と判断材料を提示します。
- 2. 実行伴走（治療）： 決めた計画を現場に入り込んで実行。結果が出るまで徹底的にやり切ります。
支援対象・プロジェクトの特徴
- 業界不問（ワンプール制）：製造・小売り・医療・スポーツ、大手からベンチャーまで幅広い業界の課題に対応します。
- 領域：
- IT/DX支援（PMO・システム要件定義など）
- 経営・戦略支援（新規事業・組織改革など）
- 各種アドバイザリー
働く環境・魅力
- 当社の組織構造はひし形◇の組織構造 コンサルファームに多いピラミッド型構造△と異なり中堅～上位層が厚く、 若手を1対1（1対2）で育てる環境が特徴です！
- →若手のうちから責任ある仕事や成長機会を数多く経験できるだけでなく、 上位層に手厚くサポートしてもらえる環境が整っています。
- クライアントへの価値提供に集中： 営業ノルマ、不要な社内業務／調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進
- 営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定いたしません
- 社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、 クライアントへの価値提供に集中することができます
ポイント
- ※クライアントへのコンサルティングサービス提供が軸になりますが、志向性に応じたキャリアパスを用意しております。
- 本事業を共に創り、拡大していく。組織制度作り、採用やマーケへの関与
- 新規事業立ち上げや投資＋経営人材としてのキャリア有
- コンサルティング事業の収益から事業立ち上げや投資を検討しており、 希望の場合はその立ち上げや、投資の場合は投資先に出向しての経営人材としての関与も想定しております
- 営業ノルマ、不要な社内業務／調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進
- 営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定いたしません
- 社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、 クライアントへの価値提供に集中することができます
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