組織/人財開発・育成研修担当

職務内容

1. 1コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与する。
2. 2教育研修制度の構想立案・企画、教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）を担当する。
3. 3モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learning Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）を行う。
4. 4Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善に取り組む。
5. 5事業部門と連携した共創型ワークショップの設計・ファシリテーション（新規事業創出、イノベーション促進、組織変革を目的とした対話の場づくり）を行う。
6. 6生成AI・先端テクノロジーを活用した学習体験の革新と、社員のAIリテラシー向上施策の企画・推進を行う。
7. 7研修例：新入社員研修、管理職候補者研修、デジタルスキル強化プログラム、価値共創型リーダーシッププログラム、組織開発プログラム、ほか社内外多数の研修プログラムあり。

求める人物像

1. 1考えることが好きで、ロジカルシンキングや仮説思考が得意な方。複雑な問題に対して論理的にアプローチし、効果的な解決策を見つけ出す能力が求められる。
2. 2自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行に移せる方。プログラムやプロジェクトをリードし、社内外の関係者を含むチームをまとめる力が求められる。
3. 3教育研修の企画・実行に関する実務経験があり、最新のトレンドや手法に関する知見のある方。教育学や人材開発に関する知識も歓迎する。
4. 4「未来はこうありたい」というビジョンを持ち、既存の枠にとらわれず新しい価値を生み出すことにワクワクできる方。
5. 5AIやテクノロジーを「使いこなす」だけでなく、「何のために使うか」を問い続けるメタ認知力と学習俊敏性（Learning Agility）をお持ちの方。
6. 6多様なステークホルダーの対話を促進し、集合知から新たなアイデアを引き出す共創ファシリテーション力をお持ちの方。

本ポジションのミッション

1. 1人財戦略と連動した社員・組織のパフォーマンス向上・成長の支援。

この業務におけるやりがい・魅力

1. 1経営のパートナーとして人財戦略をともに立案、展開することで自社の成長に貢献できる。
2. 2人財・組織開発という重要かつ普遍的なテーマに携わり、新しい手法やテーマを取り入れながら、自ら企画したプログラムやプロジェクトを展開・実行することで、自らのスキル向上につながる。
3. 3研修を通じて社員のスキルアップやモチベーション向上に直接影響を与えることができ、組織の文化や価値観を育む重要な役割を担う。
4. 4他部門との連携、ベンダーや外部講師との協力を通じて、多様な人々と協働する機会があり、新しい学び・刺激を得ることができる。
5. 5新規事業創出や組織変革の現場に携わり、会社の未来を創るイノベーションプロセスに直接関与できる。
6. 6生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを学習領域で実践的に活用し、次世代の人財開発モデルを自ら創り出すことができる。

現状の組織体制

1. 1人財開発部に所属する。
2. 2部内には兼務者を含めて8名が所属。様々な年代（50代～20代）やバックグラウンドを持つメンバーで構成されている。

想定されるキャリアパス（5年後以降のイメージ）

1. 1人財開発部において管理職に昇格いただき、チームマネジメントや部下育成を含め、責任範囲を拡大いただく。
2. 2人事統括部配下の他の人事関連業務に従事いただき、人事関連の仕事の幅を広げていく。
3. 3研修プログラムや組織開発プロジェクトのリード、マネジメント経験を生かして、人事関連の他プロジェクトや、全社・別組織のプロジェクトに携わっていただく。

応募資格（必須）

• 人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度）
• 研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方
• 社内外のステークホルダーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方
• 創造的なワークショップやアイデア創出セッションの設計・ファシリテーション経験をお持ちの方
• 「正解のない問い」に向き合い、仮説を立てて試行錯誤しながら形にしていくことを楽しめる方

歓迎する経験

• 人材サービス会社における実務経験
• 研修運営、研修商材の企画提案経験
• 高いデジタルリテラシー（M365、ローコードツール使用経験など）
• IT業界についての知識、経験
• 生成AI（ChatGPT、Copilot等）を業務で活用した経験、またはAI活用推進に強い関心をお持ちの方
• デザイン思考、アート思考、システム思考などの創造的問題解決手法の実践経験
• 新規事業開発、イノベーション創出プロジェクトへの参画経験
• 共創ファシリテーション、対話型組織開発（Organization Development）の知見
• 探求学習（Inquiry-Based Learning）プログラムの企画・実施経験

待遇・福利厚生

• カフェテリアプラン
• 従業員持株会
• 慶弔見舞金
• 災害見舞金
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験