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ICTエンジニア
28〜35万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
システム開発部で、クラウドサービス「KP-Connect」の設計・実装を担当します。KP-Connect Basicのリードエンジニアとして、Webフロントエンド・バックエンドの設計、実装を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ウェブアプリ、Webサービス開発経験（3年程度）
応募について
- 不問
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- Webエンジニア（フルスタック）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- KP-Connect Basic（※）のリードエンジニア
- 給与
- 28〜35万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 280000〜350000これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします年1回(4月)年2回(7月、12月)
- 手当
- 役職手当家族手当配偶者17,000円／第一子5,000円／第二子4,000円住宅手当月10,000円～14,000円通勤手当全額支給食事補助制度補助額…社員食堂利用時：半額／出張時：1食1,000円
- 勤務地
- 東京都墨田区吾妻橋3-11-1
- 働き方
- 基本的に本社勤務ですが、業務に慣れていただいた後はリモートワーク、つくばプラントでの勤務も可能です。※リモートワーク制度あり（配属先に準ずる）
- 勤務時間
- 8:30～17:30 (所定労働時間：8時間0分)8:30～17:30 ※所定労働時間8時間（休憩60分） ※時間外労働あり ※リモートワーク制度あり（配属先に準ずる）残業時間は平均20時間程度（顧客対応等の状況により変動）となっております。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日数：125日完全週休2日制（土日）祝日年末年始ゴールデンウィーク夏季連続休暇年次有給休暇（時間単位での取得可能／入社日より付与）慶弔休暇産休・育児休暇介護休暇特別休暇ほか
- 福利厚生
- 食事補助制度（補助額…社員食堂利用時：半額／出張時：1食1,000円）財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)退職年金制度（勤続2年以上の方）社員持株制度各種クラブ活動助成リゾートクラブ会員（国内宿泊施設 ほか）各種提携サービス（宿泊・飲食・テーマパークなど）社員食堂（本社、つくばプラント）独身寮(牛久、柏 計2寮)社宅※寮・社宅は利用規定あり
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 筆記試験：無面接回数：2回書類選考→1次面接→最終面接→内定
- 掲載日
- 2026/10/11 05:41（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 05:41（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／紙幣や書籍・パッケージなど身近な印刷物に関わる事業／土日祝休み】 当社のシステム開発部にて、クラウドサービス（Webアプリ）の設計、実装をメインにご担当いただきます。システム開発部では「KP-Connect」というソフトウェアに関わる全機能（マーケティング、商品企画、開発設計、評価検証、カスタマイズ、販促、外作管理、搬入、カスタマーサポート等）を担っております。昨今、デジタル化・見える化・自動化といったトレンドは当社の取引先となる印刷会社でも関心が高く、印刷ワークフロー全体をスマートに流す仕組みをお客様へ提供していきたいと日々取組んでおります。また、最近では印刷関連のソフトウェアや装置だけではなく、AGV/AMRといった物流装置との連携など新しい取組みも展開しております。新しい技術を積極的に取り入れ、ソフトウェア開発の企画から実装まで幅広く携わって経験を積んでいただくことのできるポジションです。
募集背景
- KP-Connect開発及び保守運用の内製化率向上を目的として、採用を開始いたしました。
業務内容
- KP-Connect Basic（※）のリードエンジニア／/Webフロントエンド・バックエンドの設計、実装 ※AWSを使った印刷稼働状況の可視化やAIを使ったチャットボット、印刷関連のナレッジなどを提供するクラウドサービス。
組織構成
- 配属先となるシステム開発部システム開発3課は2つの係で構成されており、課長（50代）1名、係長2名（40代、50代）、メンバー5名（30代3名、40代1名、50代1名）の組織です。キャリア入社者の割合は75％と、多くの方が活躍しています。
組織課題
- 当社では2016年から「KP-Connect」の開発を推進しており、現在国内外で幅広く展開しております。今後、国内では他のメーカー製品とも連携可能なカスタマイズ設計、海外では標準パッケージの拡販に力を入れて取り組んでいくにあたり、それに対応できる組織力の強化が求められています。
教育研修・キャリアパス
- 入社後は職場でのOJT教育をメインに、比較的軽い設計から始め、徐々に規模の大きい設計を行いながらスキルを習得していただきます。最終的にはシステム全般を見据えた設計者を目指します。専門性の高い内容などは、OFF-JTによる教育も適宜行います。
配属部署
- システム開発部システム開発3課
この求人は、株式会社小森コーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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