プロダクトマネージャー

ポジション概要

1. 1KiteRaのプロダクトマネージャーとして、ユーザー課題・事業戦略・技術的な実現可能性を踏まえ、「何をつくるか」「なぜつくるか」を定義し、プロダクトの価値創出をリードする。
2. 2エンジニア・テクニカルサポート・エキスパート（社労士などの有資格者）と連携し、継続的に価値を届けられるプロダクト開発を推進する。
3. 3プロダクトの成長だけでなく、PdM組織や開発プロセスそのものをつくっていけるフェーズ。

仕事内容

1. 1プロダクト戦略・ロードマップ策定：ユーザー課題や事業戦略を踏まえた戦略立案、機能開発・技術的負債解消・不具合対応を含む優先順位設計、中長期ロードマップの策定・推進。
2. 2ユーザー課題の発見・仮説検証：ユーザーインタビューや定量データ分析による課題発見、ユーザー価値と事業インパクトを踏まえた仮説立案・検証、リリース後の効果測定・改善施策推進。
3. 3要件定義・プロダクト開発推進：ユーザーストーリーや受け入れ条件の策定、エンジニア・テクニカルサポート・ドメインエキスパートとの要件整理、開発チームの意思決定と価値創出の牽引、開発プロセスの課題発見・改善。
4. 4ステークホルダーマネジメント：セールス・カスタマーサクセスとの連携による顧客課題収集、顧客要望と事業戦略のバランスを踏まえた優先順位調整、プロダクト方針や意思決定の合意形成。
5. 5プロダクトデータ分析とKPI管理：プロダクトKPIのモニタリングと定量データに基づく課題発見、データに基づく改善施策の立案・推進。

募集背景

1. 1KiteRaは導入社数4,000社を超える社内規程DXサービスへ成長。
2. 2社内規程管理にとどまらず、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域全体を支えるプラットフォームへの進化を目指している。
3. 3既存プロダクトの成長に加え、新たな価値提供やマルチプロダクト展開も見据え、プロダクト開発の意思決定の重要性が高まっている。
4. 4ユーザー価値と事業成長の両立を実現しながら、開発チームの価値創出を牽引できるプロダクトマネージャーを募集。

求める人物像

1. 1ユーザー価値と事業価値の両方を踏まえて意思決定できる方。
2. 2不確実性の高い環境を楽しみながら、自ら課題を発見し推進できる方。
3. 3多様なステークホルダーを巻き込みながら合意形成を行える方。
4. 4役割や組織の枠を越えて、チーム全体の成果最大化に向けて行動できる方。
5. 5専門性の高いドメインに対して知的好奇心を持ち、学び続けられる方。
6. 6KiteRaのミッション・バリューに共感し、プロダクトを通じた社会課題の解決に挑戦したい方。

開発環境

1. 1主要言語：Go, TypeScript。
2. 2フレームワーク：Svelte。
3. 3データベース：PostgreSQL。
4. 4インフラ：AWS (ECS, Fargate, Aurora, S3, SES, Bedrock, 他)。
5. 5ソースコード管理：GitHub。
6. 6CI/CD：GitHub Actions。
7. 7プロジェクト管理：Notion。
8. 8その他：Docker, Slack, Google Meet, Gemini。

応募資格（必須）

• WebサービスまたはSaaSプロダクトにおけるプロダクトマネージャー、プロダクトオーナー等の実務経験
• ビジネス（セールス/CS）やテクニカルサポートから顧客の声の本質を見極め、機能企画からリースまでを主導した経験
• 定量・定性データ（顧客要望や不具合情報など）から本質的な課題を発見し、責任者層と目線合わせを行いながら意思決定した経験
• 開発チーム、ビジネスサイド、専門家など、専門性や立場の異なるステークホルダー間の意見を整理し、合意形成から要件定義までをリードした経験

歓迎する経験

• プロダクト戦略やロードマップ策定に関わった経験
• 複数プロダクトを横断したマネジメント経験
• エンジニアリングに関する基礎知識（API、データベース、システム設計などがあり、エンジニアと実現可能性や仕様について対等に議論できるレベル）
• ユーザーインタビューやユーザーリサーチの設計・実施経験
• 法務・労務・コンプライアンス領域に関する知見、または専門資格者（社労士等）と連携して複雑な専門知識をプロダクトの要件に落とし込んだ経験

待遇・福利厚生

• PC支給
• インフルエンザ予防接種
• クラブ活動支援
• 役員との1on1制度
• 残業・深夜手当あり
• 私服勤務可
• 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験