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次世代SSDの新機能開発・シミュレーションエンジニア(要求仕様策定/C++・Python)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
次世代SSD向けフラッシュメモリの要求仕様策定、新機能開発の技術検討、およびシミュレーションを活用した性能・電力効率・信頼性向上効果等の定量評価を担当します。C++やPython等を用いて、フラッシュメモリやSSD内部の動作を再現するシミュレーションモデルを開発し、関連部門と技術議論を行いながら制御方式や要求仕様の策定を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- C/C++またはPythonを使用したソフトウェア設計・開発経験
- 要求仕様書の策定経験
- 大卒以上
歓迎
- ソフトウェア開発チーム(3人以上)のリーダー/マネジメント経験
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)※場合により嘱託採用の可能性あり
- 給与
- 550〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 給与:月給33.3万〜80万円(想定年収 550万〜1260万円)※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
- 手当
- 次世代育成手当15,000円/月住宅費補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当交通費支給
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区
- 転勤
- 配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 在宅勤務:2〜3日/週程度※業務事情による在宅勤務制度
- 勤務時間
- 勤務時間 :8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日GW夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
- 福利厚生
- 独身寮、単身寮、家族社宅在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険等
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(但し屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- その他会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/11/02 20:56(3日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 22:21(1日前)
仕事内容
採用背景
- AIやクラウドサービスの普及を背景に、データセンター向けSSDに求められる性能や効率はますます高まっています。私たちはSSDの中核技術であるフラッシュメモリの可能性を追求し、新たな機能の創出や高度な制御技術の開発に挑戦しています。シミュレーションを活用してさまざまなアイデアを定量的に検証し、その中から次世代SSDの競争力につながる要素技術を生み出していくことが私たちのミッションです。要求仕様の策定から技術検討、効果検証まで一貫して携わりながら、世界中のデータセンターで使われる製品の価値創出に挑戦できる仲間を求めています。
組織のミッション
- 私たちは、SSD製品の共通基盤技術開発を専門とする組織です。ミッションは、フラッシュメモリに不可欠なECC(エラー訂正回路)、PCB(プリント回路基板)設計、筐体設計、エレキ部品の選定と認定、製品セキュリティなどの要素技術を製品全体の視点で開発することです。SSDの機能と性能が向上する中で、私たちは各技術分野を深く広く追求し、さらなる進化を遂げるための努力をしています。そのために、私たちは各分野の専門技術者を確保し、育成することに力を入れています。
- その中で当グループは、SSD製品の共通基盤技術の一つであるフラッシュメモリ制御技術および信頼性技術の開発を担う組織です。フラッシュメモリの特性を深く理解し、その能力を最大限に引き出す制御技術の開発や、SSDの性能・電力効率・信頼性の向上につながる新機能・要求仕様の検討を行っています。シミュレーションによる定量評価と関連部門との技術議論を通じて、次世代SSDの競争力を支える技術の創出を目指しています。
お任せする業務
- 次世代SSD向けフラッシュメモリの要求仕様策定、新機能開発の技術検討、およびシミュレーションを活用した性能・電力効率・信頼性向上効果等の定量評価を担当していただきます。
具体的な仕事内容
- 1.フラッシュメモリの制御方式開発・新機能検討:次世代フラッシュメモリの特性や新機能を踏まえ、SSDとして最適な制御方式の検討を行います。また、SSDの性能・電力効率・信頼性などの向上につながるフラッシュメモリの新機能を提案し、シミュレーションによる効果の定量評価を実施します。評価結果をもとに関連部門と技術議論を行い、次世代SSDに向けた制御方式や要求仕様の策定を進めます。
- 2.SSD動作モデルの開発およびシミュレーション評価C++やPython等を用いて、フラッシュメモリやSSD内部の動作を再現するシミュレーションモデルを開発します。開発したモデルを活用し、制御方式や新機能がSSDの性能・電力効率・信頼性などに与える効果を定量的に評価します。
従事すべき業務の変更の範囲
- (雇入れ直後)上記の通り
- (変更の範囲)その他会社が指示する業務
使用ツール
- C++、Python
業務のやりがい・魅力
- フラッシュメモリの特性を深く理解し、「どのように使えばSSDとして最大の価値を引き出せるか」を考え、新たな制御方式や機能を形にしていく仕事です。技術的なアイデアをシミュレーションによって定量的に比較・検証し、その結果をもとに関連部門と議論しながら仕様へ落とし込んでいきます。技術検討、モデル開発、評価、仕様策定まで一連の開発プロセスに関われることが、この仕事ならではのやりがいです。
技術優位性
- 当社のSSDは、自社開発の3D NANDフラッシュメモリ技術を活用し、高密度・高性能なストレージソリューションを提供しています。特にエンタープライズ・データセンター向けSSDでは、高い性能・品質が求められる市場に向けて競争力のある製品を提供しています。私たちの部署では、自社開発のフラッシュメモリとSSD双方の技術を理解できる強みを活かし、製品競争力の要となるフラッシュメモリ制御技術や信頼性技術の開発を担っています。
キャリアパス
- SSD動作モデルの開発やシミュレーション評価を通じて、SSDおよびフラッシュメモリに関する技術・知識と実務経験を身につけていただきます。その後、フラッシュメモリの制御方式開発や新機能の検討を担う技術者として、専門性を高めていただくことを期待しています。また、将来的には、培った専門性を活かしてチームの技術開発を牽引するとともに、関連部門と連携した技術開発をリードする役割を担っていただくことを期待しています。
入社後の教育/OJT 一例
- キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
- 新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会)
- 部門内チームミーティングでの勉強会
- 装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
- 他工場の見学 など
この求人は、キオクシア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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