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研究開発 次世代半導体デバイスの材料開発
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
次世代半導体メモリのデバイス・プロセス課題に対し、材料面から解決策を提案し、その有効性を検証する業務です。新規材料の提案や素子試作による効果検証、将来のデバイス課題を見据えた材料開発指針の策定を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 物理、応用物理、化学、材料工学などの理系専攻
- 半導体材料、薄膜材料、または半導体・電子デバイスに関する基礎知識
- 材料科学の高度な専門性を有し、専門知識に基づいた課題解決・提案ができる方
- 院卒以上
歓迎
- トランジスタや酸化物材料の研究開発経験
- 計算科学を使用した実務経験
- ALDによる材料成膜技術
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)※場合により嘱託採用の可能性あり
- 給与
- 550〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円）昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
- 手当
- 次世代育成手当18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月住宅費補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当等交通費支給規定による
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- アクセス・通勤
- JR新子安駅徒歩5分敷地内禁煙（但し屋外喫煙可能場所あり）
- 転勤
- 配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 在宅勤務：1〜2日/週程度※業務事情による※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
- 勤務時間
- 8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）平均残業時間：30時間/月
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日ＧＷ夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
- 福利厚生
- 在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度独身寮、単身寮、家族社宅
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険等
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（但し屋外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- その他会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- 【Web面接実施中】
- 掲載日
- 2026/10/11 21:37（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:41（今日）
仕事内容
採用背景
- 従来の半導体メモリデバイスは微細化の限界に近づいており、さらなる大容量化の実現に向けて、新材料や新規デバイス構造を取り入れた次世代メモリデバイスの開発を推進しています。新材料の適用に伴う先端デバイス課題に対し、材料科学の高度な専門性をもとに、課題解決に資する材料開発を提案・推進し、技術的ブレイクスルーの創出に貢献いただける方を求めています。
組織のミッション
- 将来の半導体メモリ事業を支える新規半導体デバイスの材料・デバイス技術の創出・開発を通じて、先端研究開発および企画立案を推進し、事業競争力の強化に貢献する。
お任せする業務
- 先端半導体メモリが直面するデバイス・プロセス課題に対し、材料面からのアプローチによる解決策を提案し、その有効性を検証する業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
- 新規半導体メモリにおけるデバイス・プロセス課題の解決に繋がる材料提案と素子試作による効果検証
- 将来発生し得るデバイス課題を見据えた新規材料の開発指針の策定
従事すべき業務の変更の範囲
- （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務
使用ツール
- 各種成膜装置、素子試作装置、電気評価装置、第一原理計算ツール
業務のやりがい・魅力
- 先端半導体デバイスの研究開発に触れることができ、自分の提案した材料技術によりブレイクスルーを起こせる機会があります。
- 提案した新規材料を自分で作製して、デバイス試作を通してスピーディーに効果検証できる実験環境があります。
- 計算科学や物理分析の専門家と連携することで、自身の専門性をさらに高めることができます。
技術優位性
- 既存のメモリデバイスにおける本質的なスケーリング課題をいち早く捉え、新材料や新デバイスによる課題解決のアイデアを自由に提案し、各領域の専門家と連携することで素早くアイデアを検証することができます。
キャリアパス
- 高度な材料科学の専門性を生かし、材料的なアプローチにより先端半導体デバイスの開発を牽引して頂きたいと考えています。
入社後の教育／OJT 一例
- キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
- 新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
- 部門内チームミーティングでの勉強会
- 装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
- 他工場の見学 など
この求人は、キオクシア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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