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次世代メモリ高速I/Fアーキテクト(規格策定・SI/PIソリューション)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
次世代メモリインターフェースの規格策定から、製品化後の顧客技術実装までをリードするポジションです。次世代仕様・標準化の提案、SI解析などの技術検証、顧客向け技術文書やシミュレーションモデルの提供、導入時の技術サポートを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
I/F設計実務経験を5~10年程度有すること
- (1)電気的仕様に精通していること
- (2)シュミレーションの知見
- 規格書を理解・咀嚼できること(DDRまたは高速Interface規格・プロトコルに関する理解)
- 全体を俯瞰し、指揮できること(1)一部の回路設計に特化する考えではなく、周辺回路やシステムとの連携を考えられる能力(2)リーダー・とりまとめの経験
- 大卒以上
歓迎
- BtoBビジネスでの海外顧客対応経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ハードウェアエンジニア
- 雇用形態
- 正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)※場合により嘱託採用の可能性あり
- 採用区分
- キャリア（中途）採用情報
- 給与
- 550〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 給与：月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円）※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
- 手当
- 次世代育成手当15,000円/月住宅費補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当交通費支給
- 勤務地
- 横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市栄区)
- 転勤
- ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 在宅勤務：2〜3日/週程度※業務事情による在宅勤務制度
- 勤務時間
- 勤務時間 ：8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・平均残業時間：20時間/月
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日ＧＷ夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
- 福利厚生
- 独身寮、単身寮、家族社宅在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)・部門内チームミーティングでの勉強会
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険等
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(但し屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲)その他会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社が指定する場所
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 【Web面接実施中】
- 掲載日
- 2026/10/11 21:37（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:41（今日）
仕事内容
採用背景
- フラッシュメモリ及びフラッシュメモリが搭載されたSSDは、AIインフラを支える中核製品です。当該領域で使用される製品は、近年大容量化と共に高性能化が要求されています。フラッシュメモリの高速インターフェース実現は製品価値に直結し、その仕様策定や当社製品を用いた顧客システムでのSignal Integrityに関するソリューション検討と提案、折衝の必要性が高まっています。これら業務を、技術的理解の元で牽引できる方を募集します。
組織のミッション
- 部の主なミッション(1)製品市場動向調査、(2)製品の設計仕様、システム仕様の決定、(3)市場クレーム対応及び顧客対応、(4)主要顧客認定取得及び拡販促進、(5)技術開発戦略の策定が挙げられます。その中で、インターフェースに関わる(2)(3)(5)の部分について強化したいと考えています。
お任せする業務
- 以下の職務内容をご担当頂きます。
- 1.次世代高速I/F規格の策定(設計との協議、仕様詳細含む)
- 2.顧客へのソリューション提案に関わるS/I・P/Iの検討(社内連携の上、構成検討・シミュレーション実施)
- 3.次世代フラッシュメモリ製品仕様策定
具体的な仕事内容
- 次世代メモリインターフェース(I/F)の規格策定から、製品化後の顧客技術実装までを一気通貫でリードいただきます。業界標準の「ルールメイキング」と、顧客システムへの「最適解の提供」を担う、製品価値実現に向けた企画(入口)と実行(出口)を司る重要なポジションです。
1)次世代仕様策定および標準化活動
- 性能要件の定義： SSDやモバイル製品等のアプリケーション担当者と連携し、次世代製品に求められる性能要件を整理
- 標準化提案(JEDEC等)： フラッシュメモリサプライヤーが集う国際標準化団体において、自社検討内容に基づいたインターフェースの標準化提案および議論を主導
- 開発ターゲット検討： 実現方法についてプロセス・設計・評価の各部門と協議し、次世代製品の技術仕様を確定
2)技術検証・社内連携
- SIシミュレーション： 高速信号伝送の妥当性を検証するため、社内関係部門と協同してSI解析等を実施
- 設計部門との密な連携： 設計課と技術的フィードバックを繰り返し、仕様と実装の整合性を高めるコミュニケーションを推進
3)顧客導入サポート・ソリューション提供
- 技術ドキュメント整備：顧客が次世代製品を導入・使用するために必要な技術文書の作成
- シミュレーションモデル提供：顧客のシステム設計を支援するため、社内部門と連携してIBIS/AMI等のモデルを準備・提供
- テクニカルサポート：顧客からの技術的な問い合わせ対応や、導入時の課題解決(トラブルシューティング)を支援
従事すべき業務の変更の範囲
- (雇入れ直後)上記の通り(変更の範囲)その他会社が指示する業務
使用ツール
- HSPICE(Synopsys), ADE(Cadence), Sigrity(Cadence), ADS(Keysight), HyperLynx(Siemens), Circuit(Ansys), HFSS(Ansys), Q3D(Ansys)など※実際のツール使用は関係部門が担当
業務のやりがい・魅力
- 新規仕様を考え提案し、それが採用されることで製品として世の中に広まる達成感を味わうことができます。メモリセル開発には専門的な知識や経験が必要ですが、インターフェース部分に関しては異なる規格の知識や経験が求められます。ここで学ぶ姿勢さえあれば、社内において権威を築くことも夢ではありません。さらに、ここ10年でインターフェースの速度は約10倍に向上しており、今後もスピードの向上は続く見込みです。これは当社の製品開発戦略において非常に重要な要素となっており、製品価値に直結するやりがいのある仕事です。
キャリアパス
- 顧客との将来製品に向けた仕様議論、I/F標準化活動(JEDEC)、顧客システムレベルでのソリューション提案など社内・社外それぞれ連携して牽引頂く事を期待しています。
入社後の教育／OJT 一例
- キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
- 部門内チームミーティングでの勉強会
この求人は、キオクシア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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