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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人2,271件

ソーシャルロボット事業推進PMOリーダー（プロジェクトマネジメント）

川崎重工業株式会社

この会社の求人 202件

掲載中・2日前に確認

1210〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人の中央値（650万円）より560万円高い

勤務地
東京都大田区
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ソーシャルロボット（サービスロボット・ヒューマノイドロボット）事業において、複数の開発・事業プロジェクトを横断的に支援し、事業推進を加速するPMOリーダーとしてご活躍いただきます。事業計画、プロジェクト管理、開発拠点運営、組織マネジメント支援などを通じて、複数の大型プロジェクトを横断的に統合管理し、ソーシャルロボット事業全体の推進を担うポジションです。各プロジェクトチームのプロジェクトマネージャーと連携しながら、事業化・社会実装に向けたプロジェクト推進を支援いただきます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与1210〜1300万円/年

募集元で応募する川崎重工業株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • PMP、PMS、PMOスペシャリスト等のプロジェクトマネジメント関連資格保有者
  • スタートアップや新規事業組織での業務経験
  • 事業企画、経営企画、事業管理業務の経験
  • 複数プロジェクトを横断管理した経験
  • メーカ、製造業、ロボット、モビリティ領域での業務経験

求める人物像

  • 複数のプロジェクトを俯瞰しながら全体最適の視点で事業推進ができる方
  • プロジェクトマネジメントだけでなく、事業運営や組織運営にも関心を持ち主体的に取り組める方
  • 関係者を巻き込みながら課題解決や合意形成を推進できる方
  • 不確実性の高い新規事業フェーズにおいても柔軟に対応できる方
  • ソーシャルロボットの社会実装を支える事業基盤づくりに挑戦したい方

募集要項最終確認 11/8

職種
プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。試用社員と正社員の相違点は以下となります。
役職
PMOリーダー
給与
1210〜1300万円/年
給与の詳細
年収1,210万〜1,300万円約1,210万円／40歳・基幹職（月給約65万円＋賞与）※基幹職については時間外労働手当なし※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
勤務地
東京都大田区羽田空港1-1-4 Haneda Innovation City Zone B 2F【KAWARUBA】
転勤
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
働き方
記載なし
勤務時間
8：30〜17：30（休憩60分）
年間休日
127日
休日・休暇
年間休日127日（26年度）当社カレンダーにもとづく完全週休二日制（土日）祝日労働祭（5月1日）年末年始夏期休暇有給休暇（初年度22日）慶弔休暇育児・介護休業（最長3年）リフレッシュ休暇など休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
福利厚生
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約8〜10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。試用社員と正社員の相違点は以下となります。退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
社会保険
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
業務の変更の範囲
会社の定める業務とする
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/13 18:51（28日前）
最終確認
2026/11/08 22:35（2日前）

仕事内容

ポジション概要

  • ソーシャルロボット（サービスロボット・ヒューマノイドロボット）事業において、複数の開発・事業プロジェクトを横断的に支援し、事業推進を加速するPMOリーダーとしてご活躍いただきます。事業計画、プロジェクト管理、開発拠点運営、組織マネジメント支援などを通じて、複数の大型プロジェクトを横断的に統合管理し、ソーシャルロボット事業全体の推進を担うポジションです。各プロジェクトチームのプロジェクトマネージャーと連携しながら、事業化・社会実装に向けたプロジェクト推進を支援いただくとともに、将来的にはソーシャルロボット事業全体の運営基盤を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

ソーシャルロボット事業戦略部の役割

  • ソーシャルロボット事業戦略部は、ソーシャルロボットの社会実装を目指し、市場調査や競合分析をもとにビジネスモデルを構築するとともに、産・官・学との連携を通じて、迅速なプロトタイプ開発および実証実験を実施しています。そこで得られたフィードバックを基に継続的な改善を図り、「サービス」として価値を提供する新たな事業モデルの確立と早期事業化を推進するため、2025年4月に社長直轄プロジェクト本部内に新設された部門です。
  • 本ポジションでは、①の業務を中心にご経験に応じて②③の業務をご担当いただきます。

①PJT横断PMOリーダー

  • ソーシャルロボット事業における複数プロジェクトの統合管理
  • プロジェクト計画、進捗、課題、リスクの可視化および管理
  • プロジェクト横断課題の整理および解決推進
  • 経営層向け報告資料の作成および会議運営
  • 社内外ステークホルダーとの調整・折衝

②開発拠点の運営・管理

  • 開発拠点の運営方針策定および管理
  • 開発環境・設備・資産管理
  • 要員計画およびプロジェクトアサイン管理
  • 組織運営上のルール・プロセス整備
  • 開発組織の運営支援

③プロジェクト個別支援

  • プロジェクトマネージャー補佐
  • プロジェクト計画策定支援
  • 予算管理、スケジュール管理
  • 各種会議体運営およびファシリテーション
  • プロジェクト課題解決支援

採用背景

  • 2026年度以降、複数の大型プロジェクトが立ち上がり、ソーシャルロボットの社会実装を加速するため、プロジェクト推進および事業運営体制の強化が急務となっています。事業戦略部全体を俯瞰しながら、複数プロジェクトの推進を支援し、組織運営・開発拠点運営をリードできるPMO人材を迎え入れることで、事業創出をさらに加速させるための採用です。

入社後のイメージ

  • 入社後はPJT横断PMOとして、複数プロジェクトの進捗管理や課題管理、各種調整業務をご担当いただきます。その後は開発拠点運営や事業戦略部全体の組織運営にも携わりながら、プロジェクト運営の高度化や事業運営基盤の構築を推進していただきます。将来的には、ソーシャルロボット事業全体を俯瞰しながらプロジェクト推進をリードするPMOリーダーとしてだけでなく、事業戦略立案や事業運営を担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

配属先

  • 社長直轄プロジェクト本部 ソーシャルロボット事業戦略部 計画課
  • ※中途採用を含む20代〜40代のメンバーが活躍しています。

当ポジションの魅力・やりがい

  • ソーシャルロボット事業の立ち上げフェーズにおいて、複数の大型プロジェクトを横断して支援し、事業推進の中核を担うことができるポジションです。プロジェクトの計画立案から進捗管理、課題管理、リスク管理、ステークホルダー調整まで幅広く携わることで、大規模プロジェクト運営に必要なスキルを習得することができます。また、川崎重工グループが保有する各種アセットや技術基盤を活用した新規事業の立ち上げに深く関与できるため、単なるPMO業務に留まらず、事業開発や事業運営の視点を身につけることが可能です。複数のプロジェクトを俯瞰しながら全体最適を考え、事業戦略の実現に貢献することで、将来的には事業運営やプロジェクトマネジメント領域を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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