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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人1,961件

管理職：NTTグループ内共通ITシステム（調達）のプロジェクトマネージャー

NTTドコモソリューションズ株式会社

この会社の求人 122件

掲載中・1日前に確認

892〜1004万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人の中央値（650万円）より242万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

NTTグループ向け共通ITシステム（調達）のサービス開発・維持におけるプロジェクトマネジメントを担当します。パートナー会社と協力し、ユーザと調整・合意しながら、システム企画・開発やシステム化提案、要件定義支援、構築プロジェクト推進をマネジメントします。組織マネジメント業務も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与892〜1004万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • SaaS／PKG開発におけるプロジェクトマネージャー経験／3年以上
  • プロジェクトマネージメント知識
  • お客様、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方
  • チームリーダ経験：数名以上のチームでの3年以上の経験※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、部下マネジメント（目標設定、ティーチング・コーチング（業務、スキルアップ、キャリア）、評価） 等

歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態
正社員試用期間4カ月※試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
役職
管理職※入社時の部下は5~10名を予定
給与
892〜1004万円/年
給与の詳細
892万〜1,004万月給（基本給）\489,000〜\549,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\572,000〜\642,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月）
手当
交通費子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）
勤務地
東京都品川区 品川シーサイドパークタワー
働き方
記載なし
勤務時間
8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なります
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
福利厚生
財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
社会保険
社会保険完備
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 21:20（106日前）
最終確認
2026/10/16 22:46（1日前）

仕事内容

概要

  • NTTグループにおける物品及び役務調達業務と物品管理業務を実施する共通ITシステム（調達）について、サービス開発・維持のプロジェクトマネジメント

業務内容

  • NTTグループ向けに提供している共通ITシステム（調達）のシステム開発において、プロジェクトマネージャーとして勤務していただきます。
  • システム開発においては、プライマリーベンダーとしてパートナー会社と協力しながら、ユーザと調整・合意して行きつつプロジェクトの完遂を目指すのがミッションです。
  • NTTグループ内の各種物品の発注・購買〜サービスに供するまでの一連のSCM（サプライチェーン）を対象にしたシステム企画・開発におけるプロジェクトマネジメントを実施していきます。
  • 我々はこれまでもグローバルPKG・SaaSへのマイグレーションを進めてきましたが、今後も現状のサービスに満足することなく、日々進歩する社会においてAIも活用しながらより良いサービス提供を目指して開発・維持を推進しています。
  • このプロジェクトにおいて、システム化提案・要件定義支援・構築プロジェクト推進等を高度な業務知識を活用しながらマネジメントしていきます。また、組織マネジメント業務も担っていただきます。
  • ※社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
  • ※入社時の部下は5~10名を予定

オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ

  • 既存マネージャーがいるチームを分割する形でチームに入っていただきます。既存マネージャーにサポートしていただきながら、NTTグループでのマネージャーとして立ち上がっていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
  • システム全般、開発などのスキルについては会社の研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講することができます。研修を受講することにより、開発の一部である移行、習熟だけでなく開発の企画〜開発〜導入までの一連の作業の習得（ITスキル）ならびに、IT業界におけるドコモソリューションズの大規模開発の作業内容を理解することができます（大規模開発スキル、IT業界スキル）また、マネジメントについても研修が豊富で、業務時間内にスキルアップすることができます。
  • 月1回程度の定期的な面談で上司とキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインしていきます。

この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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