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海外拠点のインフラ・セキュリティに関する各種施策の展開、運用強化の推進
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
DX戦略本部で、海外拠点・海外法人向けのIT／セキュリティ施策の企画・立案、施策推進、運用設計を担います。海外拠点との調整やグローバルプロジェクトの推進・進捗管理を行い、川崎重工グループ全体のIT・セキュリティ施策をリードするポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 海外とのIT業務の実務経験（3年以上）
- グローバルでのプロジェクト推進力をお持ちの方(調整力・問題発見力・交渉力・課題解決力)
- TOEIC700点以上
- 中国語ができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
- 役職
- リーダのポジションで推進
- 給与
- 670〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収670万〜1100万円【モデル年収】約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当） 約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）約1100万円〜／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
- 勤務地
- 明石工場
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：00〜17：00（休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日（26年度）当社カレンダーにもとづく完全週休二日制（土日）祝日労働祭（5月1日）年末年始夏期休暇有給休暇（初年度22日）慶弔休暇育児・介護休業（最長3年）リフレッシュ休暇など休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
- 福利厚生
- 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務とする
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:19（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:43（1日前）
仕事内容
仕事内容
- DX戦略本部で主に海外拠点・海外法人向けのIT／セキュリティ施策を行っている当課において主に以下の業務を担って頂きます。
具体的には
- グローバルITセキュリティ施策の企画・検討・立案
- 海外拠点のITセキュリティ強化を目的とした施策推進、IT支援業務、運用設計
- 海外拠点とのコミュニケーション、ベンダコントロール、ステークホルダとの調整
- 海外拠点責任者・IT担当者との調整、説明業務
- グローバルプロジェクトの推進・進捗管理 など
募集内容
- 当社の海外法人は、約80社/20か国に及び、当課はグローバル全体の事業に関して、IT面で貢献する非常に重要な役割を担います。
- 本社部門のDX推進組織に所属し、海外拠点の各種IT施策やセキュリティ施策をリーダのポジションで推進したり、自らが担当者としても業務いただきます。
当ポジションの魅力・やりがい
- 川崎重工グループ全体を対象にした影響範囲の大きいポジションで単なる運用・実装ではなく、企画・推進・合意形成が主軸となります。海外拠点向けのIT・セキュリティの“底上げ”をリードする希少ポジションで会話重視の英語力も活かせます。グローバル×IT×セキュリティの経験を積みながら自ら動いてプロジェクトを前に進めたい方には活躍の場が広がります。陸・海・空に及ぶ多様なフィールドの事業において、海を越えて様々なビジネス課題解決にチャレンジできます。
この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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