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AI・機械学習を活用したデータ利活用推進 リーダー/担当
給与
560〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 兵庫県
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容機械学習エンジニア
川崎重工グループのDX戦略本部で、AI・機械学習を活用したデータ利活用推進のリーダー/担当を募集。事業部門の課題を先端技術で分析し業務改革を支援する。年収560万〜1100万円、完全週休二日制で年間休日127日。
仕事内容
- AI・機械学習・最適化技術を利用したデータ分析および課題抽出・業務改革支援を行う
- 事業部門の各バリューチェーン(開発・製造・調達・販売・物流等)における課題を先端デジタル技術を応用して分析・解決する
- 業務効率・精度・品質向上、属人化から汎用化、コスト低減などAI技術を基に業務改革を推進し全体のDX化を実現する
募集背景
- 増員募集であり、バリューチェーン全体にまたがるAI・機械学習を活用したデータ利活用の推進とクラウドを活用したプラットフォーム構築が急務
- 実践業務担当者1〜2名とチームリーダー1名の計2〜3名を募集
当ポジションの魅力・やりがい
- AI・機械学習の活用とプラットフォーム構築の推進を全社横串で最前線で経験できる
- 高度な先端技術にチャレンジし試行錯誤しながら社内実践適用していく部門で、達成時の充実感が高い
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 560〜1100万円/年
- 勤務地
- 兵庫県
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 機械学習エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 大学卒業以上
- AI・機械学習・データ分析の技術
- プロジェクトリーダーや組織マネジメントの経験
歓迎する経験
- 製造業におけるデータ活用による業務改革経験
- TOEIC600点相当以上の英語力
待遇・福利厚生
- リフレッシュ休暇
- 健康相談室
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社宅・寮
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は川崎重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は川崎重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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