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水素事業の市場形成・国際標準化戦略担当
給与
950〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容経営企画
水素サプライチェーンの社会実装と市場形成に向け、国際標準化、認証、評価制度、ルール形成を戦略的に推進するポジションです。事業戦略や知財戦略と連携し、標準化テーマの企画から国際規格開発、関係者との合意形成までを担います。
具体的な業務内容
- 水素市場の形成・需要創出を目的とした国際標準化テーマの企画・立案・推進、標準化テーマの優先順位付けおよびロードマップの策定を行う。
- 事業戦略・知財戦略と連動したオープン＆クローズ戦略を策定・実行し、ISO等における国際規格開発活動へ参画する。
- 国際規格、業界ガイドライン、認証制度、適合性評価制度等を企画・構築し、事業部門・技術部門と新たな標準化テーマを発掘・創出する。
- 社内の経営層、事業部門、技術部門等との調整および合意形成、政府機関、業界団体、認証機関、研究機関等との協議・折衝を行う。
- 国内外の企業、専門家および関係機関との交渉・合意形成、国際会議への参画および国際的なルール形成活動を推進する。
- 技術、市場、政策、規制および標準化動向を調査・分析し、活動計画、進捗、課題および成果を可視化して社内外へ説明する。
本ポジションに期待する役割
- 標準化に関する情報を収集し、当社の事業への影響や優先して標準化すべきテーマを整理して、実行可能な計画に落とし込む。
- 誰と、いつまでに、どのような合意を形成する必要があるのかを整理し、標準化を市場形成や競争優位性につなげる。
- 相手の立場や関心を理解したうえで実現可能な着地点を設計し、関係者を前向きに巻き込んでいく。
当ポジションの魅力・やりがい
- 世界的に拡大が期待される水素分野で、市場形成や需要創出を実現するための戦略的な標準化活動に携わることができる。
- 事業戦略、知財戦略、技術開発戦略、政策・規制動向などが交わる領域で、社内外の関係者を巻き込みながら新たな市場基盤の構築に挑戦できる。
- 自ら企画した標準化テーマを国際規格や業界ルールとして具現化し、その成果を事業競争力の向上へつなげることができる。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 950〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 大卒以上（文理不問）
- 国際標準化、規格、基準、認証、適合性評価またはルール形成に関する企画・推進・実務のいずれかの経験
- 英語の技術文書・規格文書を読解し、業務上のメール・文書を作成できる方
- 社内外の複数の関係者と連携し、プロジェクトを主体的に推進した経験
- 複雑な課題や関係者の意見を構造的に整理し、実行計画に落とし込んだ経験
- 関係者の立場や利害を踏まえて、協議・調整・合意形成を進めた経験
- エネルギー、プラント、インフラ、船舶、機械等の分野における技術または事業経験
- 海外企業・海外機関との協業経験
- 国際会議または国際プロジェクトにおける交渉・調整経験
- 官公庁、業界団体、認証機関等との折衝経験
- 技術開発、事業開発、経営企画または事業戦略に関する実務経験
歓迎する経験
- ISO、IEC、JIS等における規格開発経験
- 国際標準化機関または業界団体における委員会活動・交渉経験
- 水素、エネルギー、LNG、プラント、インフラ、船舶等に関する知識・経験
- オープン＆クローズ戦略の策定・実行経験
- 標準化を活用した市場形成、需要創出または事業開発の経験
- 知財戦略と連動した標準化活動の経験
- 認証制度または適合性評価制度の企画・構築経験
- 市場形成・需要創出に関する企画経験
- 政府の産業政策、通商政策または標準化政策に関する知見
- 英語による会議・交渉経験
- 海外の企業・専門家との協議および合意形成経験
- TOEIC800点以上相当の英語力
待遇・福利厚生
- リフレッシュ休暇
- 健康保険
- 健康相談室
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社宅・寮
- 財形貯蓄制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は川崎重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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