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開発職オープンポジション
560〜750万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 完全週休二日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
5G、IoT、AI、AR/VR、ドローンなどの最先端技術を活用するプロジェクトに、ご経験やスキル、キャリア志向に合わせてアサインします。先端技術の調査・評価やPoCの企画・開発・検証から、大規模サービスの企画・開発・実装、技術コンサルティングまで、上流工程から一貫して携わります。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 新しい技術を知り学ぶことが好きな方で主体的にチャレンジできる人
- 仕事に情熱的をもって、日々努力できる人
- チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月あり(試用期間中は有給休暇は無し) ※それ以外において、期間中の給与や待遇に変更はありません
- 給与
- 560〜750万円/年
- 給与の詳細
- 月給 339,500円〜 ＜月給＞ 基本給 324,500円～ （応相談） 住宅手当 15,000円～（非世帯主＊条件により変動あり） 計 339,500円～ *住宅手当 非世帯主 15,000円 世帯主同居家族なし 25,000円 世帯主同居家族あり 40,000円 ＜残業代＞全額支給 ＜賞与＞ 6月、12月の年2回 ＜想定年収＞ 560万円～ 750万円
- 手当
- 住宅手当15,000円～住宅手当15,000円住宅手当25,000円住宅手当40,000円
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- ハイブリッドワーク ※自分が選択した場所（オフィス・自宅など）で働ける環境を用意しています。 リモートワーク実施率：73％
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制度 平日（月）～（金）1日の標準労働時間7時間30分（コアタイムなし）コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日）祝日休み年末年始休暇有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）産前・産後休暇（取得率100％）育児休暇（女性取得率：100％ 男性取得率：75％）
- 福利厚生
- KDDIグループ共済会制度KDDI持株会誕生日休暇手当（自分もしくは親族の誕生日に合わせた有給休暇に対し手当金）の支給服装自由副業制度社員表彰ボランティア活動などランチ費用サポート社内サークル活動FridayParty社内ミニカフェコーナー社長のおごり自動販売機等ハイブリッドワーク制度コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内分煙室あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:45（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:47（1日前）
仕事内容
ポジションのミッション
- 本ポジションは、KDDIグループが提供する大規模コンシューマ向けサービスや法人向けソリューションにおいて、最先端技術をリサーチ段階から社会実装まで一貫して牽引し、数千万人が利用する「キャリアグレードの品質」を実現することで、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献する使命を担います。個人の裁量を最大限に尊重し、責任を持って技術と向き合い、未来のあたりまえを創造するコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。
採用の背景
- 当社は1988年の設立以来、画像伝送技術を起点に、モバイル、AI、XRなど多岐にわたる技術領域へと事業を拡大し、常に時代の最先端を走り続けてきました。現在、5Gの普及やAI/IoTの進化に伴い、KDDIグループ内外から技術支援やソリューション開発への期待がますます高まっています。この大きな変革期において、新たな技術を積極的に社会に導入し、顧客体験の向上と事業成長を加速させるため、共に挑戦を続ける新たな開発エンジニアを募集します。
具体的な仕事内容
- ご経験やスキル、そしてご自身のキャリア志向に合わせて、5G、IoT、AI、AR/VR、ドローンなどの最先端技術を活用した多様なプロジェクトの中からアサインを決定します。KDDI本社やKDDIグループ企業と密接に連携し、以下のような業務に上流工程から一貫して携わっていただきます 。
先端技術のリサーチ・PoC
- まだ世にない要素技術や先端技術に関する調査、技術評価
- 新技術を用いたPoC（技術実証）の企画・立案、開発、検証
- コストや実用性を早期に見極め、実現性の高い導入プランの策定
大規模サービスの企画・開発・実装
- auサービスを主軸としたモバイルアプリケーションやシステムの要件検討、企画立案
- スマートフォンアプリ、組み込み系デバイス、宅内ネットワーク機器などの設計・開発
- 映像系、メディア系ソフトウェア、VR/ARアプリケーションなどの開発
- AI（顔認識、音声認識、機械学習など）を活用したシステムの試作・検証・実装
- ドローン関連技術の開発・評価
- KDDIのプロダクトやスマートフォンのキャリア受入評価、品質強化試験
技術コンサルティング・プロジェクト推進支援
- 顧客の課題に対し、先端技術を活用した最適なソリューション提案
- プロジェクトの構想段階から参画し、プロトタイプ開発を通じた技術支援
組織情報
- 開発組織は、モバイルアプリ開発、IoTデバイス、AI/XR技術など、専門性に応じて複数の開発部に分かれており、各々がKDDIグループの多岐にわたる事業領域をカバーしています。平均年齢は40.4歳と落ち着いた環境で、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍し、フラットな組織で活発な技術交流が行われています。
ポジションの魅力
- 数千万人の「あたりまえ」を支えるKDDIグループの技術戦略を最前線で担い、社会に大きな影響を与える大規模プロジェクトに携われます。まだ世にない技術を自らの手で育て、実社会への実装までをリードする経験は、他の開発現場では得られない大きな達成感と技術者としての介在価値を実感できるでしょう。
- 個人のスキルやキャリア志向に合わせてプロジェクトを選択できる柔軟性があり、特定の技術に留まらず、幅広い最先端技術に触れながら、体系的な教育プログラムを通じて自身の技術力を高め続けられる環境です。
生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する
- 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。
- 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。
この求人は、株式会社KDDIテクノロジーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社KDDIテクノロジーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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