SREテックリード

募集部門について

1. 1食べログは2005年開始のレストラン検索・予約サイトで、月間約9,800万人が利用する日本最大級のサービスに成長。
2. 2近年は外食産業向けDXプロダクトにも挑戦し、人々とレストランをつなぐプラットフォームを目指している。
3. 3食べログ開発本部は逆算思考、安易な妥協をしない、謙虚・尊敬・信頼を共通の考え方としている。
4. 4技術部SREチームはシステムの信頼性向上を責務とし、基盤構築・改善や障害対応、アーキテクチャ提案を行う。
5. 5現在はアプリケーション基盤の全面Kubernetes化など技術的挑戦を進めており、仲間を募集している。

業務内容

1. 1アプリケーション基盤やその運用をスケーラブルに改善する方針の策定。
2. 2具体的なシステム改善の推進（ソリューションの選定・検証・導入など）。
3. 3SLI/SLOの定義と導入などSREプラクティス実践の先導役。
4. 4システム構成の標準化や運用のセルフサービス化などのプラットフォームエンジニアリングの実践。
5. 5SREチームエンジニアメンバーに対する技術的な支援と育成。
6. 6SREチームの業務として、Kubernetes/VMwareでの基盤設計・構築・運用、自動化・セルフサービス化、パフォーマンス可視化・改善、新規システムのアーキテクチャ選定・提案、CI/CDの運用・改善、AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用を行う。
7. 7業務の進め方として、日々変わる状況に応じて優先度を調整し、チームで助け合い、CTOや他チームも巻き込んでディスカッションしながら進める。
8. 8自主性の高いチームで、メンバーのスキルに応じて大きな裁量を持ち、要件定義や設計から任されることもある。

開発環境

1. 1開発言語：Ruby / ShellScript。
2. 2インフラ・ミドルウェア：Docker / Kubernetes / VMware / ArgoCD / Tekton / CircleCI / nginx / MySQL / Redis / Ansible / Fluentd / Grafana / Prometheus / BigQuery / Cloud Logging。
3. 3ツール類：GitHub / GitHub Copilot / Microsoft Teams / Asana / Miro / Confluence。

入社後のイメージ

1. 1着任後3ヶ月〜半年程度：サーバ設計・構築・運用業務、各種チーム業務の実施、改善方針の検討。
2. 2着任後半年〜1年程度：SREチームのテックリードとしての自立、他部門を含めた改善方針の合意と推進、チームへの技術的サポートと育成。

キャリアパス

1. 1食べログのアプリケーション基盤をスケーラブルにし、技術力でサービスの成長を促進することにコミットする。
2. 2SREチームを技術的に強靭な組織にすることを期待している。

仕事の面白み

1. 1大規模アプリケーション基盤の改善：仮想マシン数百台のシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行する大規模刷新に携われる。
2. 2インフラの標準化や構築セルフサービス化などの改善活動も進め、エンジニアリングと運用の両観点からベストな改善策を具体化する。
3. 3裁量の大きさ：改善活動の方向性は固定化されておらず、知見や状況に応じて柔軟に変えられる。
4. 4チームや上位職者との議論を通じ、最善のアクションを常に問いかけ、よりよいやり方を取り入れていく文化がある。

応募資格（必須）

• Kubernetesのインフラ設計・構築・運用経験
• オンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用経験
• IaC, CI/CDなどの自動化やインフラ課題解決のためにソリューションを提案・導入した経験
• SREのプラクティスの実践経験

歓迎する経験

• 大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験
• パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験
• インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験
• 技術面での育成・教育経験

待遇・福利厚生

• ボランティア休暇
• 団体生命保険
• 在宅勤務環境手当
• 子供の看護休暇
• 完全週休2日制
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 産前産後休業
• 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験