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組織人事コンサルティング(人事戦略・チェンジマネジメント・制度構築・人的資本経営)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
主に民間企業を対象に、人的資本経営をテーマとするコンサルティング、ソリューションの開発及び情報発信を行うポジションです。コンサルティングプロジェクトを推進・リードし、アカデミアやHRスタートアップ等との共創を通じて組織・人材開発の新たなソリューション開発・普及を牽引します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 組織・人材開発系コンサルティングファーム／総合系／シンクタンクのご経験者。
- メンバーではなく、プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてご活躍された経験があることが望ましい。
求める人物像
- 民間企業を中心とした組織・人材開発のコンサルティングでリーダー、サブリーダーとしてプロジェクトマネジメントを担うことができる方
- プロジェクト全体をコントロールするためのファシリテーション及びコミュニケーション能力を有する方
- 顧客満足を実現するための迅速かつ高品質なアウトプット作成が可能な方
- 組織変革の過程で生じる難題に対して粘り強く取り組むことが出来る方
- 学究心をお持ちの方
応募について
- 【語学】なし
- 【資格】なし
募集要項最終確認 10/10
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- コンサルティングプロジェクトの生産リーダーとして
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 通勤交通費全額
- 勤務地
- 550-0001 大阪市西区土佐堀2丁目2番4号
- 働き方
- リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。
- 勤務時間
- 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始(5日)年次有給休暇(20日)積立休暇リフレッシュ休暇など
- 福利厚生
- 契約社宅制度退職金制度選択制確定拠出年金制度厚生年金基金財形貯蓄制度など
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします
- 掲載日
- 2026/07/01 03:46（103日前）
- 最終確認
- 2026/10/10 23:39（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 当ポジションでは、主に民間企業を対象とした人的資本経営をテーマとするコンサルティング、コンサルティングソリューションの開発及び情報発信を行います。
- ＊人的資本経営とは、経営戦略と連動した人材戦略の策定から、人材戦略の推進に向けた各種組織・人材マネジメント（例：採用・配置・育成・退職等に関する制度・プロセス等の運用基盤）、これを支える人事制度や働き方に関するルールや環境の整備、運用支援までを領域とする組織・人材開発テーマです。
職務概要
- 1.企業の持続的成長を支える基盤である「人的資本経営」に関するコンサルテーション提供
- コンサルティングプロジェクトの生産リーダーとして、企画提案内容に基づきプロジェクトを推進・リードする
- コンサルティングを通じて得た知見をもとに、当該テーマのプロモーションに資する情報発信を行う
- 2.アカデミアとの協業による組織・人材開発に関する新たなコンセプト・ソリューションの開発及び普及啓蒙
- アカデミアでの研究テーマ等を起点とした組織・人材開発に関するソリューション開発を自ら構想し、アカデミアやHRスタートアップ等との共創を通じ開発・普及を牽引する
- 開発した概念、ソリューションについて、啓蒙・プロモーションに関する情報発信を行う
魅力・やりがい
- 「企業と働き手が双方の持続的成長に向けて共創する」というビジョン実現に向けて、経営層と一体となり組織風土改革に取り組むことができます。また、長年のお付き合いになる企業も多く、コンサルティングを通じ徐々に組織・人材が変わっていく過程に立ち会うこともできます。
- 「人的資本経営」に関するコンサルテーションを通じ、そのノウハウを身に着けることができます。
- 組織・人材開発領域における様々な先行研究に関する知見を深めることができます。
- 組織・人材開発領域における「新規性の高い」ソリューション開発に関わることができます。
この求人は、株式会社日本総合研究所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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