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総務・法務マネジャー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■副業可（承認制）
どんな仕事かAIによる生成
総務（総務、法務、労務）領域の実務全般を担い、仕組みの整備や制度運用を主導するポジションです。株主総会及び取締役会の運営、社内規程の運用管理・改定、コンプライアンス体制の運用、契約書管理や登記手続きの統括などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社での５年以上の総務実務経験
- 上場会社またはIPO準備企業での株主総会運営の主導的に携わった経験
歓迎
- 業務フローの改善、各種コーポレートインフラの導入など、プロジェクトをリードした経験
- IPOフェーズにおける社内規程のブラッシュアップや内部統制（J-SOX等）の構築・運用経験
- 法務領域（契約書管理・レビュー等）も含めた幅広いコーポレート実務経験
- 実務におけるビジネス英語の利用経験
求める人物像
- 公平性や透明性を大切にして、周囲と誠実に向き合える方
- 変化の激しい環境でも、自ら業務範囲を定めず、前向きかつ柔軟な対応ができる方
- チームでの協業経験
- 自己成長や学びへの意欲
- 英語教育への関心をお持ちの方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 総務・法務マネジャー候補プレイングマネージャー
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 ・月給（総支給） ：583,400円〜708,400円 ・基本給（月） ：453,500円〜561,400円 ・固定残業手当（月）： 79,900円〜97,000円 ・月給には、月20時間相当分の固定残業手当を含む（超過分は別途支給） ※年俸制：年俸＝月給×12ヶ月、ただし、会社業績により賞与支給の可能性有 ※前職給与・ご経験およびスキルを考慮の上、弊社基準にて決定。
- 手当
- 交通費支給上限10万円土日連続勤務手当子ども手当子ども1人につき1万円/月
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目１番１号 青山ファーストビル３階
- 働き方
- ・リモート可（週1〜2回）※試用期間中（入社後3ヶ月間）は出社をお願いしております。
- 勤務時間
- 標準勤務時間：09:00～20:00所定労働時間：7時間45分（休憩60分）時間外労働有無：有残業時間：月10～20時間程度
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ■年間休日121日■完全週休2日制■有給休暇 ※入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11〜20日付与／半休あり■夏季休暇（8月に5日間）■年末年始休暇（12/29～1/3）■産前産後休暇■育児休暇制度 ※男性の取得実績あり
- 福利厚生
- ■社員割引あり■研修制度 ⇒伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援 ※データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり■OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス）■オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり■保養所（四季倶楽部）■副業可（承認制）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考後の選考回数は全2回 １次選考 採用部門責任者面接（オンライン） 最終選考 管理本部長＋人事部長面接（対面） ※選考期間中に適性検査（ＷＥＢ）を受検いただきます。
- 掲載日
- 2026/11/13 17:54（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 18:04（1日前）
仕事内容
募集背景
- IPO（新規上場）を見据えたガバナンス体制の整備に伴い、総務機能を強化するための募集です。
- 今後の事業成長にあわせて、株主総会や取締役会の運営を含め、実務面から主導いただけるプレイングマネージャーを求めています。
- 上場企業基準にふさわしい運営体制を一緒に作っていきたい方を歓迎します。
職務内容
- 総務（総務、法務、労務）領域の実務全般を担いながら、仕組みの整備や制度運用を主導いただきます。株主総会など対外的な重要イベントの運営にも関わっていただく、会社運営の要となるポジションです。
具体的な職務内容
- 株主総会及び取締役会の運営（会場手配、資料・海事関連のスケジュール管理、当日の進行 等）
- 社内規程の運用管理及び改定、文書管理体制の最適化
- コンプライアンス体制の運用、全社周知やルールの浸透
- オフィス環境・ファシリティの管理・改善（レイアウト変更・設備管理 等）
- 契約書管理や登記手続きの統括（外部の弁護士、司法書士等との連携）
- 社内イベントや各種総務・庶務業務の統括
- 総務メンバーのマネジメントサポート、業務の進捗管理・育成
- 経験や知識に応じて段階的に業務をお任せします。裁量権大きく各領域の仕組み作りや運営に携わっていただけます。
やりがい・魅力
- ✅ 【IPO準備のコアフェーズを牽引】現在N-２で成長フェーズの企業における総務領域の 「今」と「変革」そして「未来」のステージへとステップ毎に幅広い経験を積むことができる
- ✅ 【運営の最前線】株主総会という会社にとっての大舞台で、経営と現場をつなぐ中核を担え、 また「縁の下の力持ち」として働きやすい環境作りをリード
- ✅ 【専門性の向上】規程整備、株主総会運営、弁護士連携、コンプライアンス・ セキュリティマネジメントなど、多岐にわたる実務の経験が可能
- ✅ 【ワークライフバランス】フレキシブルな業務調整も可能
- ✅ 【社会貢献性】教育業界では他社と一線を画するカリキュラムと事業展開
組織体制
- 配属先：総務部（部長1名、スタッフ6名）で構成されています。
キャリアパス
- まずは、総務・法務の実務や既存運用の把握やブラッシュアップからスタートし、 徐々にチームの牽引やメンバー育成といったマネジメント領域へ広げていただき、 IPO準備のプロセスを通じて、上場企業基準の総務・法務組織の強固な土台づくりや 内部統制の対応を主導し、コーポレート部門のコア人材としてご活躍いただきます。
- 新規株式公開後は株主総会のマネジメント等を通じて、ステークホルダーに対して メッセージアウト、会社の価値向上に寄与していただきます。
- 将来的には内部統制・情報セキュリティなど管理部門全体を見渡すゼネラリストとしての キャリアや、経営幹部を目指せる環境です。
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