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仕事内容事業開発
自治体連携リユース事業「ジモスポ」の事業モデルを磨き上げ、全国展開を加速させるための仕組み作りを担うポジション。事業スキームの高度化、多拠点展開の標準化、人材定着システムの構築、次世代の事業基盤づくりを企画・推進する。現場運営のマネジメント経験を活かし、経営陣と連携して急成長をリードする。
Description
- 自治体と連携したリユース拠点「ジモティースポット（ジモスポ）」の事業モデルを磨き上げ、全国展開を加速させるための仕組み作りを一手に担う。
- ジモスポは「地域の不要品を捨てずに、次に必要とする人へ繋ぐ」自治体共同運営の拠点で、現在全国約20店舗、2030年には329店舗への拡大を目指す。
- 事業スキームの高度化：自治体やパートナー企業との連携を深め、持続可能かつ収益性の高いビジネスモデルへのアップデート。
- 多拠点展開に向けた標準化の企画：どの地域でも質の高いサービスを提供するための運営プロセスや収益改善ロジックの型化。
- 人材定着システムの構築：スタッフがやりがいを持って働き続けられる評価の仕組み、効率的なオペレーション、心理的安全性の高い組織づくりの仕組み化。
- 次世代の事業基盤づくり：現場のリアルなデータを活用した新規施策の立案および中長期的な事業戦略へのフィードバック。
本ポジションの魅力
- 自治体と連携し唯一無二の循環型モデルを自らの手で加速させるフェーズで、社会インフラを創り上げる手応えを実感できる。
- 2030年に現在の15倍以上の拠点数を目指す爆発的な拡大期の中心メンバーとして参画し、収益改善や組織基盤を自ら構築していく。
- 経営陣と密に連携し、決定スピードの速い環境で事業開発の工程に携われる。
We are looking for
- 正解のない中で「まずはやってみる」精神を持ち、泥臭い試行錯誤を楽しみながら自ら道を切り拓ける方。
- PLやKPI等のデータから課題を特定し、論理的な裏付けを持って事業推進や改善施策を実行できる方。
- 「地域資源が循環し続ける社会」を創るミッションに共感し、持続可能なビジネスとして拡大させる情熱のある方。
- 現場の課題を自分事として捉え、属人的な解決に留めず、誰でも再現できる「組織の仕組み」へと昇華させたい方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- リアルビジネスにおけるマネジメント経験: 小売、飲食、流通、介護など、多人数のスタッフが動く現場を持つ事業での拠点管理や運営、またはマネジメントの経験がある方。
歓迎する経験
- 収益管理・改善の経験: PL責任を持ち、コスト削減や売上向上のための施策を自ら企画・実行した経験。
- 多拠点展開の推進: SV、エリアマネジャー、または本部での店舗支援・企画経験。
待遇・福利厚生
- 介護休業
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 給与査定年2回
- 育児休業
- 週休2日・祝日・年末年始休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ジモティーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年間休日120日以上27,659