採用担当条件を変える閉じる
仕事内容採用担当
JDSCはAIやデータサイエンスを活用した業界全体のアップグレードに取り組む企業で、100人→300人組織への拡大を目指し年間50～100名の採用を推進しています。採用戦略立案からオペレーション統括、エージェントマネジメント、採用広報まで採用業務全般を担当し、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者を目指せます。
業務内容
- 採用戦略の立案
- 採用オペレーション統括・ディレクション
- エージェントマネジメント
- ダイレクトリクルーティング
- リファラル推進
- 経営層への採用進捗状況の報告
- 採用広報
- 採用にまつわる業務全般
- (ご成長に応じて)採用以外の人事業務：人事制度の設計/運用、社内エンゲージメント向上など人事業務全般
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜720万円/年
- 勤務地
- 東京都文京区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用実務のご経験（経験年数不問）
- 人材紹介企業でRA担当をされたご経験（目安3年以上）
- 人材関連事業での営業やマーケティングのご経験（目安3年以上）
- Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル
- 大卒以上
歓迎する経験
- コンサルティングファーム出身者歓迎
- ベンチャー企業出身者歓迎
- 採用以外の人事、コーポレート業務の経験者歓迎
待遇・福利厚生
- Kaggle報奨金制度
- クラブ活動支援
- ご近所手当
- フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
- 入社特別休暇
- 出産お祝い金
- 定期健康診断
- 情報発信促進
- 慶弔休暇
- 社内LLMの利用可能
求めるスキル・経験
この求人は株式会社JDSCの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人355件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（355件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社JDSCの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。