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条件をクリア
東京都のSCMマネージャーの求人71件

物流企画・業務改革担当(法規制対応/DX推進/サプライチェーン改革)

950〜1650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のSCMマネージャーの求人の中央値(500万円)より450万円高い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

IHIグループ全体の物流分野において、法規制対応強化や業務改革、業務標準化、DX推進を担う物流企画ポジションです。グループ各拠点の実態把握・課題抽出から、業務プロセスや運用ルールの設計・改善、システム導入企画、全国約60拠点への定着支援までを推進します。物流情報の可視化・活用を進め、サプライチェーン最適化や事業競争力強化に資する戦略立案にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与950〜1650万円/年

募集元で応募する株式会社IHIの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 企画業務または各種プロジェクト推進経験をお持ちの方
  • 非定型業務において主体的に課題を設定し、改善施策の立案・実行まで推進した経験をお持ちの方
  • 業務プロセス改革、制度設計、業務改善のいずれかの経験をお持ちの方
  • システム導入プロジェクトにおける上流工程(構想策定、要件定義等)の経験をお持ちの方
  • 社内外の関係者と円滑に連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力を有する方

歓迎

  • 製造業におけるDX推進、BPR、業務改革プロジェクト経験
  • 戦略・業務・ITコンサルティングファームにおける製造業向け支援経験
  • 物流業務または調達業務に関する実務経験
  • 業務システム導入やデータ活用プロジェクトの経験
  • 内部統制、監査、ガバナンス領域での業務経験

求める人物像

  • 与えられた業務を遂行するのではなく、自ら課題を発見し、解決までやり切ることにやりがいを感じる方
  • 多様な関係者の意見を取りまとめながら、合意形成を図れる方
  • 現状維持ではなく、業務改革や新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方
  • DXやデータ活用への関心が高く、業務変革を推進したい方
  • 全社最適の視点で物事を考えられる方

募集要項最終確認 10/11

職種
SCMマネージャー
雇用形態
正社員
給与
950〜1650万円/年
給与の詳細
給与:経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)※金額を保証するものではありません。9,500,000~16,500,000円
手当
超過勤務手当通勤交通費
勤務地
IHI本社(東京都江東区)
転勤
【変更の範囲】会社の定める場所(在宅勤務を含む)や、本社および全国、海外の拠点等
働き方
リモート勤務:可(週1日程度。それ以上必要な場合は応相談)
勤務時間
勤務時間:本社・事務所・研究所 8:30~17:30 (工場 8:00~17:00)フレックス可否:可(コアタイム:なし)平均残業時間:20時間
年間休日
125日
休日・休暇
年間125日完全週休二日制(土・日)祝日夏期連休休暇盆連休休暇年末年始連休休暇有給休暇(初年度より22日)慶事休暇特別休暇
福利厚生
国民の祝日慶事休暇特別休暇
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(在宅勤務を含む)や、本社および全国、海外の拠点等
掲載日
2026/10/11 00:58(1日前)
最終確認
2026/10/11 22:54(1日前)

仕事内容

求人概要

  • IHIグループ全体の物流領域における法規制対応強化、業務標準化、DX推進を担う物流企画ポジションです。
  • 全国のグループ会社・生産拠点と連携しながら、物流業務の実態調査、課題抽出、制度・運用ルール設計、システム導入企画および定着支援を推進していただきます。
  • 特定業務の運用担当ではなく、自ら課題を設定し、全社方針へ落とし込みながら変革を推進することが求められるポジションです。将来的には蓄積した物流データを活用し、物流視点からサプライチェーン最適化や事業競争力向上に向けた戦略立案にも携わっていただきます。

業務内容

  • ご入社後は、IHIグループ全体の物流分野における法規制対応強化および業務改革の推進担当として、業務プロセス設計、運用ルール整備、システム導入企画、業務標準化の推進を担っていただきます。現在、調達分野ではグループ横断での標準化が進んでいる一方、物流領域では各事業・各拠点ごとの運用差異が大きく、物流効率化法をはじめとした法規制対応やガバナンス強化が重要な経営課題となっています。
  • まずはグループ各拠点における物流業務・法規制対応状況の実態把握や課題抽出を行い、その結果をもとに業務プロセスおよび運用ルールの設計・改善を推進していただきます。また、全国約60拠点に及ぶグループ会社・生産拠点に対する定着支援や改善指導、全社横断会議の企画・運営などを通じて、グループ全体への展開を主導していただきます。
  • 加えて、外部ベンダーと連携したデジタルツール導入や業務標準化施策の推進、官公庁担当部署との折衝などにも携わっていただきます。特に今後は、物流DXやペーパーレス化などを通じて全社業務改革を推進するとともに、物流情報の可視化・活用を進めながら、グループ全体のサプライチェーン最適化や事業競争力強化に資する戦略立案にも取り組んでいただくことを期待しています。

役割

  • 本ポジションでは、各事業部門・グループ会社・外部パートナーを巻き込みながら、物流領域における全社変革の推進役として活躍いただくことを期待しています。
  • 自律的に課題を発見し、企画立案から実行・定着までを主体的に推進する役割
  • 物流・調達・生産管理・製造・総務・営業など多様な部門をつなぐハブとしての役割
  • 実態調査、課題抽出、制度設計、運用改善まで一気通貫でリードする役割
  • システム導入や業務改革プロジェクトにおける上流工程(構想策定・要件定義)を担う役割
  • 将来的にはサプライチェーン全体を俯瞰し、物流起点で事業競争力向上に貢献する戦略立案・推進役としての活躍を期待

アピールポイント

  • IHIグループは、橋梁・発電プラントなどの社会インフラ分野から、航空エンジン、自動車関連製品に至るまで、多様な事業を展開しています。本ポジションではコーポレート部門の立場からそれら幅広い事業領域に横断的に関わり、各地の生産拠点への訪問や事業部門との協働を通じて、多様なビジネスモデルやサプライチェーンへの理解を深めることができます。
  • また、法規制対応という全社的な重要テーマを起点に、制度設計・業務改革・システム導入・ガバナンス強化を一体的に推進できる点も大きな魅力です。将来的に経営視点で物流の在り方を再構築し、サプライチェーン戦略や事業競争力向上へつなげていく経験を積むことができます。
  • 加えて、全国約60拠点を対象としたグループ横断プロジェクトを主導することで、大規模なプロジェクトマネジメント力や変革推進力を身に付けることができる環境です。

この求人は、株式会社IHIの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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