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マーケティングオートメーション・エンジニア
43〜64万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
約180棟のホテルを運営するアイコニア・ホスピタリティのロイヤルティプログラム・CRMマーケティング部門で、マーケティングオートメーション・エンジニアとして業務を行います。MAキャンペーンの設計・設定・配信管理、ツール運用、データ分析やレポーティングなどを担当します。
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応募資格
必須
- 大学卒業以上
- ビジネスレベルの日本語力(N1)
- デジタルマーケティングの経験(3年以上)
- データベースを構造的に理解できる方
- マーケティングビジネスを理解し、コミュニケーションできる
- MAツールを用いたコミュニケーション設定に対して明るい方
- プログラミングの知見
- キャンペーン管理やシステム導入経験者
歓迎
- データベースを活用したプログラミング経験
- Web、モバイルなどのマーケティング・コミュニケーションの制作、Webデザイナーの経験
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- CRMマーケター
- 雇用形態
- 【正社員】試用期間3カ月(同条件)
- 給与
- 43〜64万円/月
- 給与の詳細
- 月給 43万円~64万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間3カ月(同条件)◆昇給年1回、賞与年2回(会社業績と個人評価による)
- 手当
- 通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当時間外手当各種手当
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 44階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ◆9:00~18:00(実働8時間・60分休憩)シフト制
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝休)年末年始休暇年間休日約120日(年度による)年次有給休暇(初年度10日)/半休制度有特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇バースデー休暇など)介護休暇産前産後休暇育児休業
- 福利厚生
- ◆65歳定年制◆キャリアコース手当(地域手当)◆社会保険完備◆奨学金返還支援制度(規定あり)◆各種慶弔見舞金◆健康診断(年1回)◆資格取得支援制度(検定料支援、合格祝金)◆慶弔見舞金◆従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ)◆福利厚生サービスベネフィット・ステーションなど全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です!パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族(配偶者・親・子)」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます!全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。
- 社会保険
- ◆社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 本ページよりエントリー→応募書類(履歴書・職務経歴書)による書類選考→面接(2~3回)→内定※入社時期は相談に応じます
- 掲載日
- 2026/10/13 06:28(23日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 21:39(1日前)
仕事内容
募集内容
- 約180棟のホテルを運営する"アイコニア・ホスピタリティ”のロイヤルティプログラム・CRMマーケティング部門での業務
仕事内容
- 【マーケティングオートメーション(MA)/エンジニア】アイコニア・ホスピタリティ株式会社は、運営する全ホテルのロイヤリティプログラムを新たに開始します。私たちと共に、顧客体験を革新的に変える仕事に参加しませんか。
具体的な業務例1
- MA(マーケティングオートメーション)キャンペーン設計、MAの設定、配信管理、レポート作成
- ツール運用管理
- キャンペーン・セグメンテーション戦略の策定と実行
- 自動化プロセスの構築と最適化
具体的な業務例2
- データ分析とKPI追跡、定期的なレポーティング
- MAツールのマニュアル作成、使い方のアドバイス、担当者へのレクチャーなど
配属と募集背景
- ロイヤルティプログラム CRMマーケティング部に配属。リピート率向上、良質な顧客体験(CX)提供のためのマーケティング施策であるロイヤルティプログラムの成功は、今後のさらなる当社の成長において重要なものと考えています。アイコニア・ホスピタリティに留まらず、企業を超えたグループ・関連会社全体の大きなプロジェクトを視野に入れ、力を発揮いただけることを期待しています。
この求人は、アイコニア・ホスピタリティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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