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交通事業社向けデジタルチケッティング分野のITアーキテクト系SE
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
新しいデジタルチケッティングシステムの開発・構築において、設計構築の取り纏めやシステム全体の品質確保を担います。ITアーキテクトとして、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証を取り纏め、協力会社や顧客と連携しながらチームを統括します。
この求人に応募
応募資格
必須
- SE経験5年以上で、以下のいずれかの実務経験を2年以上
次のいずれか
- プロジェクトにてサブリーダ相当の経験
- システムインフラ構築の経験がある方
- 非機能設計、システム構築、非機能試験の経験がある方
求める人物像
- お客様業務に興味を持ち、積極的に理解、習得することに意欲があること。
- お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。
- プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に捉えられること。
- 新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得する意欲が旺盛なこと。
- 失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000円～632,000円■年収：8,300,000円～10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー9F東京都品川区南大井六丁目26番1号大森ベルポートＡ館15階
- 働き方
- 在宅勤務可出社頻度は週1～3日（顧客打合せ、コミニケーション向上等）
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
- 福利厚生
- 住宅手当（最大60万円/年）寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/07/24 16:41（104日前）
- 最終確認
- 2026/11/05 01:42（今日）
仕事内容
募集背景
- 鉄道におけるチケッティングサービスの分野ではSociety 5.0の実現に向けた取り組みが活発に行われており、新たなデジタルチケッティングシステムの実現が待望されています。今回、新しいデジタルチケッティングシステムの開発・構築を担う次世代リーダ要員として活躍できるプロジェクトリーダ職を募集しています。
職務概要
- システムの取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。
- システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。
- システム開発作業において、業務チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を推進する。
職務詳細
- 新しいデジタルチケッティングシステムの開発において、施策開発の設計構築の取り纏めを行う。
- システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
- ITアーキテクトとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の取り纏めを行う。
- これら職務の遂行において、日立の協力会社や顧客ともコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割を担う。
魅力・やりがい
- 主に関東圏のデジタルチケッティングシステムやその周辺システムの開発・構築を担っており、今後の新しい社会インフラシステムとして、情報と制御を組み合わせた社会基盤スマートシステム構築に向けた開発を進めています。
事業
- 関東圏の新しいデジタルチケッティングシステムやその周辺システムの開発・構築に携わることができる
- 関東圏の社会インフラを支える基幹システムの開発に携わることができる
- 社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム
- 顧客（エンドユーザ、システム部門）と共に社会インフラに貢献できる
仕事
- システム設計、構築の経験を通じ、新たなデジタルチケッティングサービス提供の仕組みに直接携わることができる
- リーダとしての裁量でPJチーム（パートナー会社含む）を3現主義により牽引
- 一般的な社内管理業務有り
キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)
- 社内役職として技師、主任技師、部長へ
- プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ
- 新たなデジタルチケッティングシステムの業務有識者となり、チケッティング事業を牽引
- 当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画
配属組織/チーム
- 部は約50名（若手～部長）
- 課は約10名（若手～主任技師）
- パートナー会社を含め業務経験者は豊富、また人柄も温厚/協力し合うマインド
- 顧客との信頼関係有り
- 顧客は品質に厳しい
働き方
- 在宅勤務可
- 出社頻度は週1～3日（顧客打合せ、コミニケーション向上等）
- 出張有り（顧客事務所、社内拠点）
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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