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通信キャリアを提供するお客さま向けフロントSE
830〜1080万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
通信キャリアのお客さま向けに、システムやサービス、ソリューションの提案から、要件定義、設計・開発・構築、運用保守までを担当します。経験や希望を踏まえ、プロジェクトマネージャー、アプリケーション開発エンジニア、インフラ構築エンジニアとしてプロジェクトに参画します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 新しいことに取り組む意欲のある方。
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000円～632,000円■年収：8,300,000円～10,800,000円※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当時間外勤務手当裁量労働勤務手当
- 勤務地
- 東京都品川区(大森駅)神奈川県川崎市(新川崎駅/鹿島田駅)
- 転勤
- その他、プロジェクトの状況によって都内の顧客先もしくは地方拠点への転勤の可能性があり、応相談。
- 働き方
- 在宅勤務可(プロジェクトの推進方針によって日数に変動あり)。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 住宅手当（最大60万円/年）寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:41（104日前）
- 最終確認
- 2026/11/05 01:42（今日）
仕事内容
募集背景
- ▼私たちは、創業以来続く「社会に貢献する」企業理念に賛同し、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。
- ▼現在、通信キャリア業界は、競争のさらなる激化、新サービスや新しいテクノロジーなど様々な変革が起きています。その中で私たちは、長きにわたり通信キャリアの事業基盤の開発や維持、発展を支える事をミッションとし、大規模な基幹システムの構築やフルアウトソースによる新サービスの運営を行い事業を拡大してきました。今後は、これまでに培ってきたシステム開発・構築のスキルをもつメンバーに加え、更なる事業拡大を行うため、以下職種を希望する仲間【プロジェクトマネージャー(PM/PL)、アプリケーション開発エンジニア、インフラ構築エンジニア】を望んでいます。
- ▼また、社会を支えるインフラやサービスは多岐にわたりますので、我々は通信に拘らず成長していきたいと考えています。引き続き世の中の要求に応えることが出来る組織を目指しており、電力事業などの案件対応を広げていくために、幅広い分野で活躍を希望する人財を待っております。
職務概要
- システムやサービス、ソリューションの提案活動、既存案件に対する要件定義～設計開発構築、運用保守。これまでに培ったスキルや希望を踏まえ、プロジェクトマネージャー(PM/PL)、アプリケーション開発エンジニア、インフラ構築エンジニアといった職種で、プロジェクトに参画して頂きます。
職務詳細
- 主に以下を想定しますが、案件毎のミッションにより職務内容は都度相談して推進していきます。
- 「As Is/To Be」の分析「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
- アプリケーションソフトウェア開発変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。顧客の要求を満たす新たなアプリケーションを開発する。
- インフラ、ネットワーク開発、保守ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。それによって、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションのエスカレーションの3番目のポイントを提供する。
- 企業インフラ開発技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、指定通りのデジタルソリューションアーキテクチャーサービスを提供する。
- 技術データベースサポート基本的なデータベースリソースの配分を設計し、最適なパフォーマンスを得るためにデータベースアプリケーションを調整する、物理モデリングおよび設計サービスを提供する。
- 技術開発の提案ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
- 情報セキュリティファイアウォールやメッセージの暗号化など、必要なセキュリティ対策を実施してその設計に関する情報を提供し、パフォーマンスを監視して、問題が発生したらセキュリティの専門家に通知する。
魅力・やりがい
- 通信キャリアにとって欠かせない基幹システムの設計開発や、新サービスの提案・構築、お客さまとの協創/協創による案件開拓(提案・構築)にリーダー/サブリーダーとして携われます。お客さまへの事業貢献のみならず、社会に貢献する仕事ができます。
- 長年のシステム構築で培った技術力で高品質なシステム開発を行い、挑戦し続ける仕事です。
- 豊富な経験を持つ先輩・同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長できる職場です。また、社内外のトップエンジニアと連携することで自身のスキルアップが図れます。
キャリアパス
- 職種の希望にもよりますが、エンジニアからプロジェクトリーダーを経験し、プロジェクトマネージャーとして大規模なシステムの設計開発に携わって頂きます。
配属組織/チーム
- 組織社員数は約50名です。案件規模によって複数の案件を担当している方もいます。案件規模に寄りますが、PJは20名~100名(協力会社含む)のチーム編成で推進します。年齢層は30～40代が多く、行動力/責任感が強いメンバが集まっています。
働き方
- 在宅勤務可(プロジェクトの推進方針によって日数に変動あり)。週に一度の全員出社日などの活用で、オンライン、対面それぞれにおけるコミュニケーション強化を図っています。
- ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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