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GX事業の企画・開発・実行（主任クラス）
給与
830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 非公開
リモート可
仕事内容事業開発
日立のGX事業本部で、発電・熱供給の設備導入・運用のOTナレッジを活かし、GX関連の新事業開発を企画・推進する主任クラスのポジション。マーケット分析から事業計画策定、ステークホルダー調整までを一人称で実行する。在宅勤務可能だが週2回程度の出社が必要。
職務内容
- 配属組織はAI&ソフトウェアサービスビジネスユニット DC＆アドバンスドサービス推進本部 カーボンニュートラルサービス推進センタ。
- GX事業に関わるビジネスの企画立案/開発/実行を行う組織で、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠。
- 社会課題、市場動向と自社の強みを分析し、事業開発及び実行計画の策定を行う。
- ビジネス仮説において、社会/業界/技術のマクロトレンドを分析し、事業機会の特定と市場セグメントへのアプローチを行う。
- GX事業の加速に向けて、関係部署/日立グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。
- マーケットドリブンのサービス価値検証として、顧客パートナー関係を構築し、顧客課題の精緻化と事業仮説による価値検証を推進する。
- 事業化推進として、顧客課題の類型化によるCNサービスの企画/ビジネスモデル/事業計画の策定と事業化推進を行う。
- 日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整、組織/制度の面も含めた課題解決を推進する。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、企画/運営を担当する。
- 事業は電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進することを想定。
- 仕事は活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。
- 企画部門としてのキャリアを積むことが可能で、意欲がある方は事業の実行担当者としてのキャリアも可能。
働く環境
- 新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
- 様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
- 在宅勤務可能だが、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- 新規事業企画・開発の経験のある方（2年～3年）
- 課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方(1年～2年)
- さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客さまや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験で可)
- お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(分かりやすい資料を作成できるレベル)
- 一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方(2年～3年)
- 部下や後輩に対する一般的な管理経験をお持ちの方(1年～2年)
歓迎する経験
- GX事業（再エネ、コジェネ、エネルギーマネジメント）の提案、プロジェクトに携わった経験を有する方
- エネルギー需要家のOTやユーティリティ設備に知見をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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